1樓：總有您的一首歌
施工員工資年結，平時想要知1萬元應該是上限。因為一般按年度開工資的人員基本都不會高於他年度的1/10。
工資年結。
在很多施工類單位中，通常的工資並不是按月發放的，他們有的是按季度發放，有的是按照這個工程結束之後發放，也有的是按照整年來結算，有部分員工他們可能在平常的時候就需要工資來營生或者是需要工資來購買其他的東西，因此他們在必要的時候，應該跟老闆申請提前預支一些年度工資！
平常結算的額度。
假設一個人的年薪是12萬元的話，那麼他的1/10應該是12,000元，換句話說他每次從老闆那支出的額度最高不能超過12,000元，而且這12,000元應該最多隻能支取三次，換句話說你一年的工資最多隻能支取三次，這種規定應該是目前包工類工程或者工程類工程中比較常見的！
工程性工資。
但有一種比較常見的就是以工程為單位，一旦工程結束之後，你便可以諮詢你的工資，但是工程沒有結束之前，任何人得不到一分錢的工資，是這種工程性工資基本上存在著弊端，那就是一旦企業虧欠或者是企業沒有有效的資金回籠，很有可能會一直拖欠賬，而且拖欠著比較多的情況下就是拖黃了！
2樓：cff30a歡天喜地
平時支出要與當地生活水平保持平衡為準。一般情況三千左右，若遇到突發、···事件則不同對待。
3樓：峰迴路轉花花
像這種情況看你這個年工資是多少年，工資平均的，月月工資是多少？如果你要想支出一些費用的話，應該不會超過月工資的一半，每個月都按這種情況支取的話，就是等到年底給你一次性結清，大部分公司會是這樣做的。
4樓：牽愷
支出上限最好為他本年已經在這個公司工作的時間對應的工資
5樓：皆有可能
建築行業一般都是按年發工資的，平時每月發點生活費。
6樓：國貿奇哥
你這個問題，應該向所在單位負責人諮詢，這樣更加準確清楚
7樓：兔牧馬人
平時想吃工資，應該看老闆的人好壞，值得上限就你掙的多少？
8樓：yyl非凡
一般就是生活費，超不過一萬。
9樓：匿名使用者
不能達到年終的百分之四十
我是土木工程應屆生，面臨就業，施工員鋼結構公司轉正工資4000，做土建的轉正工資3000，請問我要怎麼選？
10樓：匿名使用者
其實你這個問題挺籠統的，所在地域
，公司型別、規模，什麼都沒有就提問了，要知道拋去地域，每個公司的待遇和工資標準都不盡相同，我所在的公司是做鋼結構，合資企業，後被外企收購，之前工程師是6000~8000，被收購後應該在10000~15000之間。
11樓：匿名使用者
這個在不同城市和不同單位相對來說不是一樣的，在找工作的時候你得看你能幹什麼，還有就是你在這個公司的發展潛力，而不是短短轉正後的工資，應該把眼光放遠一點，就算跳槽的時候自己也有資本
12樓：心若始終如一
現在大多工程都由土建開始向鋼結構轉型，所以鋼結構的前景會相對好一點……
13樓：沒蓋子
都差不多的，如果以後可以包公程……就不用愁了，我就是工地上的，都一樣的
14樓：匿名使用者
你是專業鋼結構施工員?
建築材料員工資收入多少,建築施工員的一年工資多少？
一般有剛參加工作沒多久的大學生，他們的工資一般也就三千多點，還有一種是熟練業務版的員工，他們的權工資基本五千左右，材料員是建築施工企業的關鍵崗位，建築施工企業關鍵崗位必須持證上崗，即在崗或轉崗人員均須取得相應的崗位證書方可上崗，因此材料員需參加材料員職業考試才能上崗執業。建築施工員的一年工資多少？現...
一般施工員的工資有多少,建築施工員的工資是多少？？？？？？？？？？？？？？
國營單位工資低一點，但是保障多一點 私營單位工資高一點，但是比較辛苦 以私營單位為例。如果你是施工負責人，則年薪15萬以上。如果是棟號施工員，則年薪10萬 如果是測量員且是負責人，工資12萬上，如果是工作2年的施工員，則工資為6萬左右 說實話，你那些證件都不值錢的，不要不高興，有用的就是二建一建工程...
土建施工員工作怎麼樣，工資前景好嗎？朋友做這個說一月一萬多。有那麼高嗎
建築施工員的工作性質是施工管理工作。施工員的 版工作就是在施權工現場具體解決施工組織設計和現場的關係，組織設計中的東西要靠施工員在現場監督 測量 編寫施工日誌 上報施工進度 質量 處理現場問題，是工程指揮部和施工隊的聯絡人。建築施工員的工作性質是施工管理工作。主要是在建築施工企業從事建築施工管理的工...