在三線城市月工資5500元能處於什麼水平

2021-09-02 06:59:26 字數 3112 閱讀 9952

1樓:旌濤拍岸

在三線城市,如果是企業單位當屬中下水平,和退休人員比是上等偏下,和吃低保人員比是高等水平。各階層都有了,自己衡量。因為不知道你的具體情況。

2樓:我百百玩

一線城市2萬+,二線城市1.5萬+,三線城市1萬+,四線城市5000+

這樣的話應該不會拖後腿,但是要理性消費,普通生活也是幸福的。

3樓:

在長興什麼時候工資五千五的話那肯定還是高的

4樓:笑傲江湖

5千5在廣東三線城市算中下水平,現在的物價不出門不知道,出門嚇一跳,每樣東西都在漲價。

5樓:幹君75722赫返

能在三線城市拿到5500的工資,已經是很不錯的了,5500的工資能排在中等水平吧,不能說高水平。

6樓:山藝媛

‍‍掛不住中等。在周口上班普通崗位也就2000到3000每月,個別效益好的的公司會有獎金或者加班費之類的。小城市,去年給評的是4線外城市(因為評定標準上沒有5線城市)房價也就4k左右,5k的工資單身的話可以養活自己。

10年畢業就回周口的路過哈哈。‍‍

7樓:錢樂萱

在三線城市的話,拿5500的工資,也就是在箇中下的水平,5500也不是很高的工資,現在在三線城市,高的工資一般都在1萬以上了。

8樓:獨身女王

有的三線城市也是旅遊城市,只要是旅遊城市的話,普遍的都消費比較高,哪就形成了消費高,工資低的局面,如果是每個月5500在三線城市的話,算是中等水平吧。

9樓:卜偉芬

‍‍如果你處於三線城市,以西安市為例5500的月收入已經高於西安平均工資水平。‍‍

10樓:銘刻

在三線城市的話,算是比較高的工資,我是泰安人,也是三線城市,現在我們這邊的普遍工資都是在3000左右,5500的工資算是比較高的了。

11樓:求註冊

‍‍還可以了,一般在一個城市一個月的工資能買一平方米的房子就屬於一般水平,目前山東三線城市的房子每一平米5000不到,所以這個工資也算是一般靠上一點了。‍‍

12樓:

現在也不要小看三線城市好吧,現在的三線城市的普遍工資也都在4000以上了,所以5500的工資也不是很高的工資。

13樓:馬路

可以秒殺所有的深圳了

14樓:齋逸

在蘇州都算中等收入了

15樓:

看著一個個吹牛不用交稅,使勁吹

16樓:

屬於不錯的水平,一般都是3000多工資,夠多的。

17樓:無奈的歲月

你單身那還不錯,如果上有老下有小哎那日子也不見得好過到那裡去,中下吧

18樓:洪觀社會

在中國每個月工資4500元,屬於什麼水平?

男朋友一個月工資5000,是什麼水平 三四線城市裡

19樓:蒸有味包子

三四線的城市有5000的工資,相當於一線二線城市的工資了,三線城市的消費低,一二線的城市消費高,這工資已經是白領級別的了,但不是很高,也不是很低,有這收入很不錯了

20樓:匿名使用者

在三四線的城市,工資在5000應該算是可以的了。談不上是上等公司作為一個普通工人,應該是可以的了。

21樓:匿名使用者

我覺得5000塊錢就屬於不多不少吧,因為現在飯店裡的服務員一個月的話也3000左右,平均水平吧

22樓:匿名使用者

我覺得5000塊錢就屬於不多不少吧

2018在三線城市工資多少才算中等水平?

23樓:知道你是認真的

三線城市,工資水平約在4500左右,基本上都是正常水平。

如果你的工資水平高於這個數,那基本不算拖後腿。

相反,如果你的工資水平還沒有達到這個水平,那你需要努努力了加油。!

24樓:匿名使用者

5000就可以算中等水平了。

25樓:匿名使用者

3800----5800

三線城市,一個月工資8000,在吧裡什麼水平

26樓:呆姑娃子

在三線 一個經理級別也就6千來塊,你覺得呢

27樓:匿名使用者

這樣的工資應該就算高水平了吧

28樓:匿名使用者

你要有房有車,沒貸款,那小日子很爽!反之不怎麼樣。很苦

二線城市中5000元工資算是什麼水平?

29樓:hao大森

中上bai!中國個稅起徵點du是3500,符合這個標準的人zhi不到5000萬!工

資dao5000絕對屬於中等偏上水平!

工資是內 工錢的一種型別,容即員工的 薪資,是固定 工作關係裡的員工所得的薪酬,是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的 報酬。是 勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式。

計時工資是指按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括:對已做工作按計時工資標準支付的工資;實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(崗位)工資;新參加工作職工的見習工資(學徒的生活費);運動員體育津貼。

計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括:實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制,按勞動部門或主管部門批准的定額和計件單價支付給個人的工資;按工會任務包乾方法支付給個人的工資;按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。

獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括:生產獎;節約獎;勞動競賽獎;機關、事業單位的獎勵工資;其他獎金。

30樓:新盛安動力

5000元的工資水平

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