1樓：匿名使用者
給你幾點建議:
1.先不要想老闆會t誰的問題,繼續發揚你勤懇踏實的風格,認真把自己的事做好.
2.有條件的話,最好是自己平時對自己的工作多花多點時間,多琢磨一下,雖然你沒有云那麼聰明靈活,但是你肯花時間,再說你的工作難度也不是難的嚇人,雲在他的聰明上佔了優勢,你可以在時間上趕上去,只要你用心了,熟練是早晚上的事.
3.只要你把上面的做好了,就算老闆真要2選1,那也肯定是選你了.一個有遠見的老闆更看重的應該是員工的潛力,一個只有小聰明,但不會認真做事的得勢也只是暫時的.
2樓：匿名使用者
那肯定是雲了
他沒把工作但回事
你想如果你是老闆你會要那樣的員工嗎
3樓：匿名使用者
絕大多數老闆在用人原則上，第一是看忠誠度，第二才是看能力。
雲的工作態度表現出了對工廠極差的忠誠度，所以如果要被趕走的，多半是雲，但接下來你應該多提高自己工作的熟練程度。
在忠誠度相同的情況下，老闆會趕走水平差的。
4樓：查康平
踢紀律性差的
不過遲到從來不超過五分鐘那裡有太牽強啦！
最好事事提前十到十五分鐘！
遲到就是遲到，本質上和曠班是一樣的
5樓：匿名使用者
我是老闆，肯定留用你，你雖然能力差點，但勤懇踏實，遵守廠紀。這些都是作為員工的基本要求和素質。雲能力再強基本素質太差，要我現在就想開除他。呵呵。
老闆都喜歡聽話的。
不過我覺得你們廠裡可能要增產，再招人一起幹也是正常。所以我的直覺是你和雲都沒有事情。
6樓：小黃來了
我跟你說！你要認真點的，你問這個問題說明你是想要這個工作的對吧？你要樹立競爭就業觀，你要清楚，老闆不是笨蛋，他要請一個不做事的人幹嘛？
你說是不是啊？你要從現在開始努力的學習一些技術啊，就算你超不過那個小弟，你老闆看到你這麼努力，也許就不會開你了呢，如果你還是這個死樣子，那你就不可能留在那裡了！
7樓：匿名使用者
你要下功夫和**多學習，花點時間勤學多練。比較難的事情，做多了熟練了就好了。老闆會留下你，因為你對公司有用，你很在乎這工作。
8樓：王子
如果你繼續想這個問題，那被開的就是你，
如果你不去想這個問題，而是專心做好你的工作，那絕對是雲。
9樓：手機使用者
私企不是福利院只會要為他創造價值的人。
10樓：匿名使用者
一個聰明的老闆的選擇應該是這樣的：
有德無材培養使用；
有材無德限制使用；
無材無德堅決不用；
11樓：好運常在
老闆喜歡聽話的勝於聰明的！
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