學校一般是如何處理畢業兩年未落實工作單位的學生的檔案和戶口的

2022-01-02 08:21:46 字數 4921 閱讀 8300

1樓:匿名使用者

大中專院校畢業生戶口遷移須知

2006-09-28 16:59:28

一、戶口在學校的畢業生,落實工作單位的,應將戶口由學校遷移到工作單位所在地。工作單位所在地公安機關憑省畢業生就業主管部門簽發的《就業報到證》和用人單位主管部門的接收證明及學校所在地公安機關簽發的《戶口遷移證》辦理入戶手續。

二、戶口不在學校的畢業生,落實工作單位的,憑省畢業生就業主管部門簽發的《就業報到證》和用人單位主管部門的接收證明,就可將戶口由原籍直接遷至工作單位所在地。戶口遷出地公安機關憑《就業報到證》和用人單位主管部門的接收證明,直接辦理《戶口遷移證》,工作單位所在地公安機關不需發《准予遷入證明》。

三、戶口在學校的畢業生,要求將戶口遷回原籍的,公安機關憑畢業生本人的畢業證和《戶口遷移證》辦理恢復戶口手續。

四、普通高等學校畢業生,畢業離開學校時,還未落實工作單位的,可暫緩2年就業。暫緩就業畢業生的戶口可繼續保留在學校2年。畢業生在暫緩就業期間落實工作單位的,公安機關憑省高等學校畢業生就業主管部門簽發的《就業報到證》和用人單位主管部門的接收證明,辦理戶口遷移手續;暫緩就業畢業生,在暫緩期滿後仍未落實工作單位的,可按照有關規定將戶口遷回原戶口遷出地。

五、戶口在學校的原農業戶口性質畢業生,要求將戶口遷回原籍,並要求恢復農業戶口性質的,可予辦理。為妥善處理好「非轉農」後出現的問題,事先應徵求申請「農業戶口」所在地的鄉鎮或村委會意見。

六、入學時未將戶口辦理「農轉非」手續的畢業生,落實工作單位後,在辦理戶口遷出時,戶口遷出地公安機關在為其辦理「農轉非」手續後,以「非農業」戶口性質遷出。

七、戶口在學校的本省生源畢業生,未落實工作,要求將戶口遷回原籍,其父母戶口已遷移到本省其他地區的,可直接將戶口遷至其父母戶口所在地;如果父母一方還在原籍居住的,該畢業生的戶口仍應遷回原籍。

八、已領取《遷移證》將戶口遷回原籍的畢業生,因故一直未辦理落戶手續,遷入地公安機關問明情況後,憑原《遷移證》恢復戶口;已領取《遷移證》將戶口遷往異地,因故一直未辦理落戶手續的,按有關管理規定辦理。

九、普通中等專業學校畢業生分配工作後,人事部門不再發《中等專業學校畢業生分配報到證》。公安機關憑下列畢業生提供的相應證明材料辦理戶口遷移手續:

1、被機關錄用的,提供地級以上市**人事部門簽發的《錄用通知書》。

2、被事業單位(不含自主經營、自負盈虧、照章納稅、不要財政撥付任何經費的事業單位)聘(錄)用的,提供**人事部門簽發的《事業單位聘(錄)用畢業生通知書》。

3、被企業(含各種所有制企業)和自主經營、自負盈虧、照章納稅、不要財政撥付任何經費的事業單位接收的,提供縣級以上**人事部門簽發的《畢業生就業通知書》。

2樓:匿名使用者

應該會通知你,將檔案派回原籍。3年之後,國家不再開具報到證。

3樓:有問題想請教下

你確定畢業就把檔案發到你手裡了?

不合規定吧

如果你已經拿了檔案

跟學校還有什麼關係?

自己找個人才市場把檔案放過去就行了吧

畢業兩年後檔案該如何處理?

4樓:墨陌沫默漠末

高校畢業生到具有檔案管理許可權的,由單位直接接收、管理檔案;到無檔案管理許可權的單位就業的,由各地公共就業和人才服務機構負責提供檔案管理等人事**服務。

按國家政策規定,組織、人事部門所屬的各級人才交流機構具有資格儲存大中專畢業生就業後的人事檔案,各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案,一般由委託的各級人才交流機構託管。畢業生也可以以個人名義委託人才交流機構託管人事關係。

高校畢業生到具有檔案管理許可權的機關、事業單位、國有企業就業的,由單位直接接收、管理檔案。到無檔案管理許可權的單位(私營企業、外資企業等)就業的,可由各地公共就業和人才服務機構負責提供檔案管理等人事**服務。

畢業生檔案記錄和反映本人經歷、德才能績、學習和工作表現,是以學生個人為單位集中儲存起來以備查考的文字、**及其他各種形式的歷史記錄。

對於畢業生個人來說,考研、考公務員、出國、升學、結婚、生育等,都要用到檔案,否則,將無法辦理相關證明。當公務員或進入事業、企業單位工作時,在職業生涯中定級、調資、任免、晉升、獎懲等方面的呈報、審批材料都要記入本人檔案,作為評價依據。

另外,工齡、待遇、社保受保時間等也是以個人檔案的記錄為依據的。如退休時需要依據檔案認定個人出生時間,從而確定退休時間,需要確定個人參加工作時間,從而確定開始繳費或視同繳費的時間,以計算養老金金額等。

除了養老金外,其他社會保險,如領取失業金等,也與個人檔案相關。

5樓:筆筆

1.2023年國家下發檔案,允許畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案留校兩年。待落實工作單位後,將戶籍和檔案遷至工作單位所在地,申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的,學校將其檔案和戶口遷回生源地,學校不再為其發放就業報到證。

2.把檔案轉至生源地,由所在地級市的人事局接收。

適合物件:比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生。

優點:在生源地就業後辦理手續簡單方便。

缺點:兩年內如離開生源地就業,需重新辦理改派手續。

3.把檔案轉至就業**或人才交流中心。

適合物件:比較適合創業、靈活就業的畢業生。

優點:易於畢業生解決一些實際問題。

缺點:由於畢業生與指導中心交流相對少,容易造成資訊不暢。

存檔:已就業學生

4.把檔案轉至有人事管理權的單位。

1: 在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前,不要把檔案轉入這個單位,應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。個別沒有檔案管理權的單位會把學生的檔案弄丟了或是扣住不放。

2: 要詢問清楚用人單位的性質。國家機關、國有事業單位、國有企業,他們或他們的主管單位是有人事管理權的,可以接收檔案。

其它各類非公企事業單位、各類民營機構是無人事管理權的,要通過人才交流中心來接收學生,學生的檔案要放到人才中心去。

5. 把檔案轉至單位所在地的人才服務中心。

如果接收你的單位不具備檔案管理權,那麼你的檔案就應該「落戶」於單位所在地的人才服務中心。這種方式通常需要收取一定費用,一般每年三四百左右。

1: 人才服務機構是什麼性質的機構?在編制上,它屬於事業單位,在執行上,則實行企業化管理。

但實際上,它履行著部分行政職能,提供的「服務」具有明顯的行政屬性。這種「半官半商」、「亦官亦商」,在「官」與「商」之中左右逢源,模稜兩可。

6樓:在羅漢巖上鋼琴課的紫藤

高校畢業生到具有檔案管理許可權的,由單位直接接收、管理檔案;到無檔案管理許可權的單位就業的,由各地公共就業和人才服務機構負責提供檔案管理等人事**服務。

按國家政策規定,組織、人事部門所屬的各級人才交流機構具有資格儲存大中專畢業生就業後的人事檔案,各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案,一般由委託的各級人才交流機構託管。畢業生也可以以個人名義委託人才交流機構託管人事關係。

高校畢業生到具有檔案管理許可權的機關、事業單位、國有企業就業的,由單位直接接收、管理檔案。到無檔案管理許可權的單位(私營企業、外資企業等)就業的,可由各地公共就業和人才服務機構負責提供檔案管理等人事**服務

7樓:辦得爽官方

1.畢業時沒找到工作,可將檔案轉至生源地或者由學校代保管,但是學校最多保管兩年,超過時間會將你的檔案打回原籍2.到國企事業單位工作,則應該按流程將檔案轉去單位,否則將不能成功入職3.

到私企外企工作,這些單位沒有檔案管理權,你可以將檔案轉至生源地或人才市場。

8樓:小維

畢業檔案處理是個重要的事情!

9樓:匿名使用者

公司在為你辦理用工手續時,把你的檔案放在人才中心,並且承擔管理費。可以去用工管理部門詢問。

10樓:

你可以把檔案轉回老家或者轉到你工作的城市的人才市場,可以去你的老家或者你工作城市的人才市場,他們要同意接受你的檔案,辦理一個調檔函,(需要的材料要問人才市場,可能要畢業證,身份證影印件什麼的)把你的檔案調過來

11樓:匿名使用者

你應該把檔案轉到你目前工作的城市,辦理很簡單,就是要你目前單位開個工作證明,然後到人才交流中心開商調函,就到你現在檔案所在地提取。如果不管它的話,後果很嚴重,就是你將來無法參加公招,社保驗證你的工齡等等;所以最好提取為好,本身不復雜,為什麼要給自己留下一些麻煩呢。祝你順利。

12樓:艾文鄉間生活

大學畢業最痛苦的是搞不定檔案和戶口。戶口,一般不會丟,大家都很當回事,畢竟身份證一丟,馬上就要處理戶口。但就是這個檔案,卻是很多人不當回事。

但是隻要你是活在中國的畢業大學生,你肯定就會碰到檔案的事情。作為一個畢業了1年左右的畢業生,回頭去看檔案,毫無疑問,是相當重要的,如果有機會重來,我自己一定會這「檔」子事搞好。如果你畢業n年後不想像我現在煩躁不已,那麼請靜下心來認真看下這篇文章!

在畢業時花些時間,把檔案這件事情處理好,會減少許多以後不必要的麻煩。請各位深刻重視。

關於大學生畢業沒工作,檔案將如何處理?

13樓:更上百層樓

國家對於畢業後尚未就業的大學生的檔案,一般採取三種管理辦法:

1、把檔案轉至生源地,由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收,並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生,優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便,而缺點是兩年內如離開生源地就業,需重新辦理改派手續。

2、把檔案留在學校,待落實工作單位後,將戶籍和檔案遷至工作單位所在地,申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的,學校將其檔案和戶口遷回生源地,學校不再為其發放就業報到證。

這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生,優點是學校誠信度較高,代為保管戶口關係和檔案不收取額外費用,其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期,與學校沒有人事隸屬關係,涉及人事關係的證明都不能出具。

3、把檔案轉至就業**或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生,優點是易於畢業生解決一些實際問題,缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少,則容易造成資訊不暢。

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