1樓：
目前法律對企業規章制度的內部審批的形式，並無特別的規定和要求。故此，在制度上籤審批意見，或在審批單上籤審批意見，都是可以的。不過，依現行勞動法及相關法律規定，此類企業規章制度，除內部審批外，還要在程式和內容上合法，並依法公示後，才能具有法律約束力。
2樓：咖啡中的雨滴
這個無所謂，只是要求制度要進行審批，以確保其充分性、適宜性。
可以在制度上直接籤批，也可以單獨製作一個審批單。
如果你需要其他部門進行會籤，那麼最好單獨製作一個審批單。
3樓：鵬王朱
企業的規章制度要經過職代會通過後才能釋出執行.
4樓：乜絹
可以在制度末尾新增批准、簽字，或者給制度做一個封皮上面設計批准和簽字，涉及到多個部門的就要做審批單了，就和合同評審時一樣的意思。
涉及到其他部門的一定要徵得相關負責人同意，要不然以後執行起來很困難。也就是說要保證你的制度是切實可行的，保證它的適宜性。
再說了你自己編了一套制度不經過相關部門的同意總經理也不會批吧，就算批了也很難執行起來，因為會涉及到很多人的利益，你自己定了大家根本不聽，除非你職位很高，要不然的話你制定總經理批准這麼簡單的模式不可行。
5樓：匿名使用者
免費的，沒有好的吧，建議你 聯絡一下當地的軟體**商；
遼寧地區，我可以低價幫你淘一個。
小型工廠規章制度
6樓：合易人力資源管理諮詢****
給您提供一點參考，希望對您有所幫助！
7樓：智祖鍾離意
公司規章制度
考勤管理制度
第一條:
公司員工上班時間不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得出現曠工現象(包括開會、業餘時間學習、公司安排其他活動等)及擅自中途離崗。
1.進入本公司工作的員工,
按時上下班,
不得遲到或早退。每遲到、早退一次按c類扣罰標準進行扣罰（a、b、c、d類扣罰標準見本守則第十七條，下同），超過30分鐘作曠工半天處理(無法及時通知等特殊原因除外)；
2.凡上班時間需要中途離崗、離廠,
必須向所屬單位負責人請假,
否則,半小時內按早退處理，超過半小時按曠工處理。因離崗、離廠造成損失的視情節輕重予以相應處罰；
3.公司員工因病、因事或其他特殊原因不能按時上下班的應請假，未經批准而不按時上下班的作曠工處理。請假辦法按《員工勞動和考勤管理標準》qg/kk18.11-02規定執行；
4.對擅自中途離崗的組織者和鼓動者，將作嚴厲處置，其他跟隨者視同曠工處理；
5.曠工一天，扣罰當月工資10%；連續曠工三天以上或全年累計曠工十天以上，視作自動離職，
公司予以解聘。
現場管理制度
第二條:
員工上班時間，必須遵守公司有關管理規定，違反者按下列規定處理：
1. 未經主管領導同意批准,
不得接待私人探訪，對工作造成嚴重影響的視具體情況按a類—c類扣罰標準進行扣罰；
2．工作時間不準吃食物,
違者按d類扣罰標準進行扣罰；
3．不準使用公司**長時間聊天,
違者視情節輕重按b類-c類扣罰標準進行扣罰；
4.工作時間不得閱讀與工作無關的書報雜誌、買賣保險以及干與工作無關的事,
違者按c類扣罰
標準進行扣罰；
5.不得在上班時間上網玩遊戲,
凡發現每次按a類扣罰標準進行扣罰;
不得在上班時間上網從事
非工作範圍活動，一經發現按b類扣罰標準進行扣罰；
6．上班要自覺樹立企業形象,
時常保持辦公環境整潔,
辦公檯面檔案擺放整齊。不準躺或坐在辦公檯上，違反者按c類扣罰標準進行扣罰。
7、嚴格按安全操作規程施工，不得違反規定，凡發現違反者每次按a類扣罰標準進行扣罰。
著裝管理制度
第三條:
公司員工每日上班必須按要求穿著工作服(特殊情況例外)，著裝整齊，違者按下列規定處理：
1.進入辦公室內必須在左上胸正確佩戴員工工作牌,
衣冠齊整。凡不佩戴或佩戴不正確的,
或衣冠不齊整,違反按d類扣罰標準進行扣罰；
2.穿拖鞋進辦公室者按d類扣罰標準進行扣罰。
公共財物管理制度
第四條:
公司員工必須愛護公司的財產物資,
損壞公物的要照價賠償。故意破壞公物的,
處以被損壞公物價值的5倍罰款。
附則第五條：扣罰標準：a類100元、b類50元、c類30元、d類10元。
第六條:
本條例自2023年7月
1日起生效實施**公
司二ο**年*月日
公司所有規章制度是不是都需要每個人簽字確認後才能通過並生效，才能實施啊？
8樓：沙年沙事
實際上流程是這樣的，但是總的來說一把手簽了字的，其他人敢不籤嗎？
9樓：匿名使用者
不是的，公司章程按照公司的管理架構，分別由董事會、老闆自己、股東大會等機構制訂，不存在讓每個人都簽字確認的規章制度的。
比如，公司的基本章程，這個要由股東大會決定，不是股東的員工就不需要了。
如果產生勞動糾紛，按勞動合同法辦理，如果公司不存在違反法律的事項，不可能會對公司不利的。如果存在違反法律的情況，就算每個人都簽字，一樣的對公司不利
為什麼要制定各項規章制度,企業為什麼要制定規章制度？
家有家規，國有國法，甚至連動物世界都有自己的 行規 企業當然更應該有自己的章程，而制度的制定是為了讓一切行為有秩序，合乎規範。無規矩不成方圓。企業為了管好人，建立了一套完整的管理制度，但是在 管好 人的同時，是否就等於 用好 人呢？各種管理模式的實施，的確給企業帶來了環境整潔 效率提高等企業景觀和效...
求企業環境堡規章制度，求企業環境保護規章制度
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公司制度制定程式用英語怎麼說,公司規章制度英文怎麼說！常用的謝謝
公司制度制定程式 翻譯結果 pany policies procedures 公司規章制度 英文怎麼說！常用的謝謝 pany s rules and regulations或者rules and regulations of the pany 問題補充 pany 後面好像是p打頭的你說的是 pany...