1樓：築夢
兩會期間人社部長尹蔚民答記者問時說延退方案今年制訂、明年兩會批准、2023年公佈、2023年實施。
曰前**報道社科院人口與勞動綠皮書釋出，建議從2023年開始延遲退休，在2023年實現並軌後女幹部和女工人取消身份差別一律到55歲退休，2023年起女性每三年延遲一歲、男性每六年延遲一歲，到2023年男女都達到65歲退休。
有的國家規定了幾個退休條件，只要符合一個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高階職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業的、特定工種（比如特殊繁重體力勞動、高低溫等），可以提前5年退休。
2樓：談社保聊社科
現在還沒有具體政策，人社部的草案未公開。
預計2017公開徵求意見，並修改、正式釋出，2023年之後實施。
反對一步到位、反對一刀切。
建議1：
2023年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2023年 原50歲 原55歲
2023年 51歲
2023年 52歲 56歲
2023年 53歲
2023年 54歲 57歲
2023年 55歲
2023年 56歲 58歲
2023年 57歲
2023年 58歲 59歲
2023年 59歲
2023年 60歲 60歲
到2023年統一60歲退休，再根據國家財力和社保**積累決定是否調整退休年齡。
建議2：建立靈活（或稱彈性）退休制度。參考：2023年的《公務員法》第88條，要推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鎮居民、農村居民、軍人養老保險等等）統一為「公民養老保險」，
所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，比如，最低待遇不可以低於500元(現在每月70元的農民，也提高到這個數)，
最高不可以高於5000元(****退休，也不可以高於這個數)。
3樓：崇厹雅
放屁是不是有病5幾年出生男女早就退了，你腦子進水了，拿過期假**忽悠人？
4樓：
工齡滿35年的職工，不受延退方案的年齡限制。
2022延遲退休時間表？
5樓：京師周潔律師
這個就複雜了，分了三種情形，女工人是50歲、女幹部是55歲、女靈活就業人員是55歲(個別地區執行的50歲)。
還有一種是在靈活就業人員和企業職工之間切換的人(既在企業交過社保又靈活就業交過)，他們的退休年齡更是複雜，各省都不同
擴充套件資料：
**關於退休年齡延5用10已敲定：
備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，三中全會**已敲定：延長5歲用10年。
對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2023年開始，2023年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，2023年出生的推遲2年，以此類推，到2023年實現女性65歲領取養老金。
第二，從2023年開始，2023年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2023年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
新的退休規定：
1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資：
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能佔工資的10%左右。
大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領***津貼領縣/市**津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響範圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。
參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高階工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。
公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
6樓：雨落殘荷葉
現在還沒有具體政策，人社部的草案未公開。
預計2017公開徵求意見，並修改、正式釋出，2023年之後實施。
反對一步到位、反對一刀切。
建議1：
2023年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2023年 原50歲 原55歲
2023年 51歲
2023年 52歲 56歲
2023年 53歲
2023年 54歲 57歲
2023年 55歲
2023年 56歲 58歲
2023年 57歲
2023年 58歲 59歲
2023年 59歲
2023年 60歲 60歲
到2023年統一60歲退休，再根據國家財力和社保**積累決定是否調整退休年齡。
建議2：建立靈活（或稱彈性）退休制度。參考：2023年的《公務員法》第88條，要推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鎮居民、農村居民、軍人養老保險等等）統一為「公民養老保險」，
所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，比如，最低待遇不可以低於500元(現在每月70元的農民，也提高到這個數)，
最高不可以高於5000元(****退休，也不可以高於這個數)。
7樓：
嗯，2022已經出現了，延遲退休嗯，這個說法，但是政策還一直沒有**，所以說退休時間表的話嗯，暫時還不是那麼準確呀
8樓：香麗雅
延遲退休政策雖然國家勢在必行，但是由於反對呼聲太高，所以還沒有明確到哪年開始具體延遲退休
9樓：綠葉
取消女幹部和職工身份，統一55歲退休
10樓：諾堅
女職工和幹部應該統一退休年齡
11樓：欒千山
其實公務員延遲退休就可以了！
12樓：職場達人李木子
回答根據《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》檔案所規定的退休年齡。
即全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且連續工齡滿十年的；
參加城鎮職工養老保險人員
男性：年滿60週歲
女性：年滿50週歲（從事管理和技術崗位工作的年滿55歲）特殊工種的職工
男性：年滿55週歲
女性：年滿45週歲
特殊工種一般是一些從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種。
因病或非因工負傷、完全喪失勞動能力人員
男性：年滿50週歲
女性：年滿45週歲
靈活就業人員
男性：年滿60週歲
女性：年滿55週歲
無僱工個體工商戶、自由職業者等都屬於靈活就業人員。
根據以上各個人群退休年齡規定我們可以看到，男性的退休年齡最早是50週歲，最晚是60週歲；女性的退休年齡最早是45週歲，最晚是55週歲。
更多16條
13樓：
2023年12月出生，什麼時間退休
14樓：匿名使用者
這個沒有官方訊息，安心工作吧
延遲退休到底是2023年還是2023年
15樓：墨汁諾
目前無正式時間表。
2023年11月12日，中國共產黨第十八屆**委員會第三次全體會議通過《中共**關於全面深化改革若干重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策，明確了頂層設計中。
2023年10月14日，人社部部長尹蔚民表示，經**批准後，人社部會向社會公開延遲退休改革方案。
2023年11月，人社部新聞發言人李忠表示將會以小步慢跑的方式讓延遲退休政策落地，每年延遲幾個月，最後到位。
擴充套件資料：
延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。
2023年6月，由於就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術**。
到2023年11月，2023年11月12日中國共產黨第十八屆**委員會第三次全體會議通過《中共**關於全面深化改革若干重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。明確了頂層設計中，延遲退休政策漸行漸進。
2023年人民網聯合清研諮詢、優數諮詢所做的一項問卷調查顯示，近七成受訪者反對延遲退休，59%的受訪者認為廢除退休雙軌制的時機已經成熟。此外，73.5%的受訪者支援實行彈性退休制。
實施原因
為什麼延遲退休？因為養老**有虧空。為什麼養老**有虧空？
因為養老制度轉軌時，留下了巨大的空賬。為什麼養老制度需要轉軌？因為最初制定的國家大包大攬養老體制，已無路可走。
2023年7月，社科文獻出版社和中國人事科學研究院 釋出了《人力資源發展報告 (20112012)》。報告顯示，中國當前城市人口總體的平均退休年齡為56.1歲，其中男性平均退休年齡為58.
3歲，女性為52.4歲。
報告認為，中國退休年齡偏低，因為在這個年齡段中，大多數勞動者依然身體比較健康，精力比較充沛，這種退休年齡造成了中國人力資源的浪費。
中國60歲及以上人口中，健康狀況較差的僅佔 26.9%，且這些人口有不少具備較高技術水平，積累豐富的專業技術和領導管理經驗。他們認為，中國低齡老人利用率偏低，開發不足。
莫榮和陳蘭預計，未來20年，隨著中國轉變經濟發展方式和第三產業發展，對勞動者體力要求會下降，而對溝通能力等要求將提高，對老年人力資源的需求將上升。
而且未來的勞動年齡人口變化也會使得社會對老年人就業的需求增加，16-59歲的勞動年齡人口未來將不斷下降，由 2023年的 9.2億逐步下滑至2023年的 7.0億。
2019延遲退休還是2023年延遲退休
在今年兩會時人社部長尹蔚民說過2017年出臺政策 2022年開始延退。但上週社科院綠皮書又建議2018年開始延遲退休。這些都是建議，國家並未批准，究竟如何明年兩會或有可靠訊息 今年二會上，人社部部長說過從2022年起實施漸進式延遲退休 延遲退休到底是2018年還是2022年 目前無正式時間表。201...
延遲退休,2023年以後,何時公務員30年工齡可以退休的政策
延遲退休要2017年才會出方案，執行要等到2018了。現在情況不明，抓緊吧 您好，中公教育為您服務。2015年吉林省公 職位表已經發布，報名時間為3月16日8時30分至3月23日16時30分。繳費及確認時間為 3月16日8時30分至3月24日24時。筆試時間為4月25日。體能測試時間是在3月21日。...
2023年出生的延遲幾年退休，2023年出生的延遲幾年退休
請問我是64年12月29出生，退休的年限是那年 請問我是64年3月4日出生，哪年能退休 回答您好，我是平臺法律諮詢律師，我正在閱讀您的問題哦，請您多等待我一下 1964年出生的男性,可以在60週歲即是2024年辦理退休。已經作為退休人員，過了法定的這個退休年齡，根據勞動合同法的相關規定是不符合簽訂勞...