1樓：巴山夜雨
包括，產假是固定天數，包含雙休日、法定節假日。
《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
2、難產，增加產假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
拓展資料2023年4月18日，***頒佈了《女職工勞動保護特別規定》，刪除了「女職工違反計劃生育規定的，其勞動保護應當按有關計劃生育規定辦理，不適用本規定」的條文，意味著職業女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關法律法規的情形，也不剝奪其享受產假的權利，但是在國家機關、事業單位及國有企業等單位工作的職業女性除外。
2樓：匿名使用者
產假為連續假期，公休日和法定節假日均不扣除根據《女職工勞動保護特別規定》：
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
2、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
因為產假是一個階段性的假期，按自然天數計算，所以休息日和法定節假日包含在產假之內。
所以由此可知，產假是包括法定節假日的。
3樓：匿名使用者
產假的規定
產假是指女職工生育子女時所享受的特殊假期，假期為90天，其中產前15天。符合晚育年齡的夫妻，女方可享受產假一百二十天（含法定產假九十天），男方可享受護理假十五天。難產增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
懷孕三個月以內流產的，根據醫療單位證明，給予20—30天的產假；三個月以上七個月以下流產的，產假42天，七個月以上流產的，產假90天。
上述休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。
4樓：
產假天數包括法定假日及公休假日在內。
5樓：琴玉巧能嫻
產假是階段性假期，按自然天數計算，是以「天」為請假單位而不是以「工作日」為請假單位，所以應包含雙休日和法定節假日。
6樓：匿名使用者
根據法律，產婦不但可以享受產假還能帶薪休假。放心等待小寶寶吧！^_^
產假規定包不包括國家法定節假日
7樓：紅紅紅紅貨
包括的，因為勞動者產假期間已經在享受假期，所以不再重複享受休息、休假的權利。
根據《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育復享受98天產假，其中制產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受百15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對度未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生知育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
第十五條 用人單位違反本規定，侵害女職工合法權道益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構成犯罪的，依法追究刑事責任。
產假包括週末及法定節假日，端午節和五一勞動節是算在產假裡面的。
原因是：產假如果有法定節假日，不產生延長。
另外，產假包括週末及法定節假日，正確的說法是98天，而不是90天。
產假給予延長的情況和時間是：
98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
8樓：
產假包括國家法定節假日，在產假期間，遇到法定節假日或者教師的寒暑假，不另外補假。
流產假包含法定節假日嗎?
9樓：瑤瑤
答：產假是包括法定節假日的。
一、產假作為一個階段性的假期，按自然天數計算，所以休息日和法定節假日包含在產假之內。
二、根據《女職工勞動保護特別規定》：
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
2、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
擴充套件資料：
1、《女職工勞動保護特別規定》是為減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康制定。由中華人民共和國***於2023年4月28日釋出，自公佈之日起施行。
2、規定了法律責任。《女職工勞動保護規定》對用人單位的違法行為僅籠統規定給予行政處分、責令經濟補償、依法追究刑事責任。依據《職業病防治法》、《勞動保障監察條例》的有關處罰規定，《規定》對用人單位違反女職工勞動保護的法律責任予以明確。
3、違反《規定》第六條第二款、第七條、第九條第一款的，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準處以罰款；違反《規定》附錄第一條、第二條的，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準處以罰款；違反《規定》附錄第三條、第四條的，處5萬元以上30萬元以下的罰款，情節嚴重的，停止有關作業，或者提請有關人民**按照***規定的許可權責令關閉。
4、流產後飲食：患者膳食的熱量應高一點，特別要**生理價值較高的蛋白質、多種維生素和無機鹽類，尤其要補充鐵質及充足的水分。應當多食營養豐富、易於消化吸收的食物。
可選用鮮魚、雞、雞蛋、肝臟、動物血、瘦肉、豆製品及乳類、新鮮蔬菜水果。主食應先吃流食、半流食，如牛奶、米粥、麵條；而後增加米飯、饅頭、包子等。
5、烹調方式以清蒸為佳，使食品清香鮮嫩可口，利於消化。流產後的最初幾天裡，應多喝些湯菜類、粥、多飲水，也可以燉母雞湯、排骨湯、三鮮湯飲用。應禁忌辛辣等刺激性強的食物。
流產後的前一週，每日可加餐1～2次；1周後可恢復為一日三餐。
10樓：岡島明子
根據《女職工勞動保護特別規定》：
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
2、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
因為產假是一個階段性的假期，按自然天數計算，所以休息日和法定節假日包含在產假之內。
所以由此可知，產假是包括法定節假日的。
11樓：匿名使用者
***《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：「女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假」，假期遇法定假日是否順延，國家層面的法律沒有明確規定，但慣例是除法律有特別規定順延的外，其餘按自然日曆數計算，遇休息日、法定假日不順延。對此，一些地方性法規也有明確規定，如《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》第九條規定：
「年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假的假期原則上應一次性連續安排，假期內遇公休假日的，均不另加假期天數 」。
12樓：哈哈親愛的
流產假包括法定節假日。因為產假是按自然日計算的，包括了期間的法定休息日和法定節假日。
參考法律：根據《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。雖然《女職工勞動保護特別規定》未明確規定是否包含國家法定節假日，但按立法原意，產假是按自然日計算的，包括了期間的法定休息日和法定節假日。
13樓：匿名使用者
因為產假是一個階段性的假期，按自然天數計算，所以休息日和法定節假日包含在產假之內。
另各地流產假期規定不同，以河南為例：
《〈河南省女職工勞動保護規定〉實施辦法》第九條規定：「女職工產假為90天，其中產前休假15天，難產的增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
符合計劃生育規定增加產假的，按計劃生育的有關規定執行。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明給予一定產假，休假時間按國家有關規定執行。」《河南省人口和計劃生育條例》第三十三條規定：
「國家機關、社會團體、企業事業單位職工，實行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假18天；實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假3個月，給予其配偶護理假1個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。」
14樓：韓峰律師
遇節假日不順延，包含法定假日。婚假，喪假等均如此。
15樓：匿名使用者
婚假，產假（含流產假）、喪假、探親假等是針對於某個特定勞動者的「個人法定假日」，它們和針對於不特定的大多數公民的國假（法定節假日）重疊的時候，後者被前者吸收了。
但是，某個特定勞動者的個人事假、病假等和法定節假日即使重疊，也不發生吸收的結果的。
全中國大陸都是一樣的，除非山西「獨立」出我國。
產假含法定節假日嗎
16樓：法妞問答律師**諮詢
產假期間遇到法定節假日不另行計算。
法定節假日計算在產假內。產假期間遇到法定節假日不另行計算。法定節假日計算在產假內。
17樓：空虛美的夢
根據勞動法規定，產假不包括在法定假日內。
根據《中華人民共和國勞動法》第四十條規定了法定假日，第六十二條規定了女職工生育享受不少於九十天的產假。
法定假日是對所以勞動者都有效的，而產假只對待產女職工有效，所以兩者不能重合，如果用人單位違反此規定，則按本法第九十五條處理。
18樓：匿名使用者
法律規定女性產假屬於「自然日」，即期間所遇到的法定節假日及週休息日都計算進去，不另行增加或補放。
19樓：奈妍杭綺琴
包括產假期間所有的法假，都要記入產假天數中的
檢視原帖》
20樓：曹慧黃景
根據《女職工勞動保護特別規定》：
1、女職工
生育享受98天
產假，其中
產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個
嬰兒，可增加產假15天。
2、女職工懷孕
未滿4個月
流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
因為產假是一個階段性的
假期，按自然
天數計算，所以
休息日和
法定節假日
包含在產假之內。也就是說，產假是包括法定節假日的。
請產假週末和法定節假日要算不在內不
雖然國家法律法規沒有明確規定產假期間是否包括雙休日和節假日，但按立法原意，產假應當按自然天數日計算，其中包含了休息日和法定節假日。在一些地方法規中，也是這樣規定的，如 廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定 第九條規定 年休假 婚假 喪假 探親假 產假 看護假的假期原則上應一次性連續安排，假期內...
國家請假規定，包括病假 產假 等
國家請假 bai規定有以下 du 1。職工請事假，年zhi休假dao 以及其他各版種休假，均要事先填寫請假條，寫明權起始時間，請假原因，休假地點。經過領導批准，可以休假 2。職工喪假，需要提供親屬死亡證明，給予喪假三天，工資照發 3。職工請婚假，需要提供結婚證，喪假三天，如果異地結婚的，可以給予路程...
武漢陪產假多少天，陪產假包括週末嗎
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