1樓：呆呆呆呆呆獸
伯德條款：
超過工資帽的最高金額再簽約的例外條款。球隊可以不受工資限額的規定與本球隊的自由人續約，但是，續約的自由人必須在該球隊效力三年以上。這樣的自由人每賽季的工資可以提高10.
5%，而籤其他球隊只能提高8%。
如果你在同一支球隊中連續效力三年，三年之後你成為了自由球員，這時你就是「夠資格的老兵球員」，nba就允許你的母隊給予你最大的合同，你的薪金可以在原有基礎**10.5%，而不具備這一條件的只能**8%。即使你**的部分使球隊薪金總額超過工資帽，也是規則所允許的，但不能超過奢侈稅的要求，另外，合同簽定的最長年限也可以從一般的5年上調為6年。
事情的緣由是，2023年伯德成為了自由球員。而nba為了製造凱爾特人和湖人這樣的球隊對峙局面，對於老兵球員故意採取了寬大措施，以便凱爾特人能夠留住伯德，從此這就被稱為了「伯德條款」。
使用該特例的條件：
具備伯德權的自由人需滿足以下條件：該球員必須在沒有被買斷，或者沒有以自由人身份更換東家的情況下效力三個賽季。更直接點說法，當一名球員在一支球隊效力了三個賽季的話，那麼他將具備伯德資格。
這三個賽季中，可以是1份3年合同，也可以3份單年合同。伯德權可以被繼承。比如球員a在小牛打了1個半賽季，但被交易到了籃網，隨後在籃網履行完了他剩下的1年半合同，這時籃網將擁有球員a的伯德簽約權。
伯德條款還有一種特殊情況，那就是首輪新秀合同，當一名新秀球員打完第三個賽季時，按例他也將擁有伯德權，但由於首輪新秀合同的年薪都有硬性規定，因此伯德權規定，用伯德條款簽下的合同不能達到頂薪，最多隻能為該名新秀原新秀合同中規定的第四年年薪（比較少）。因此，球隊一般是等新秀履行完合同才用伯德條款續約，這樣才能用頂薪留住出色的新秀球員。
當然伯德權的繼承並非沒有限制。nba規定，如果一名球員籤的是1年合同，並且該賽季結束後他就擁有伯德或者早伯德權的話，那麼他也將擁有交易的否決權，因為交易會讓他失去伯德或早伯德權（多年合同不會）。比如2023年小牛和德文-喬治簽下了一份2年合同，2023年夏天，擁有球員選項的喬治跳出了合同，但因為無處可去最終又和小牛另簽了一年合同。
2007-08賽季中期，小牛準備用喬治作交易添頭交易基德，結果小人物喬治險些毀了老闆庫班的春秋大計，因為喬治在賽季結束後將擁有早伯德權，又是一年合同，交易會讓他失去早伯德權。於是喬治便使用了否決權，也終於讓世人知道，不光是科比那樣的大人物有交易否決權，喬治這樣的小人物也是有尊嚴的。
阿里納斯條款：
從在此合約中第二年的薪金就受到了最大漲幅8%的限制；第三年薪金則能夠大幅度提高，它可以是球隊執行選擇權所能提供的最高薪金，且不受平均薪金規則的制約。在第三個賽季之後，薪金的最大漲幅（包括跌幅）為第三年的6.9%。
如果球隊能提供的最高薪金是不違反前兩個賽季的規定的話，合約中可以只說明第三個賽季薪金的最大漲幅。同時，合約中所提供的薪金必須是有擔保的，且不包含其他任何形式的獎金。
如果第三年的漲幅超過了8%的標準，聯盟就會為球隊設定一個附加的限制。為了能夠確定球隊能夠支付的最高薪金的尺度，他們不僅確認是不是第一年的薪金符合標準，他們必須確認整個合同期的平均薪金都低於最高薪金。舉例說明，一個球隊距離最高薪金有800萬美金的空間，他必須保證3年的合約總額不超過2400萬，4年不超過3200，5年不超過4000萬。
如果合約沒有寫明第三年的漲幅可高於第一年薪金的8%，那球隊只能將第一年的薪金控制在最高薪金之下了。
「gilbert arenas規則」 －－ 適合一切在nba呆了1-2年的受限制自由球員，邀請合同（offer sheet）的第一年薪金不得超過當年的中產階級條款（第二輪新秀的原球隊只要有中產階級特例就能match任何合同），通過這樣的辦法限制第一年的薪金以保證球員最先的球隊能夠通過引用伯德條款，或中產階級條款給球員提供相應的合約。
2樓：唯美嫙嵂
就是當年第二輪秀續約時不能給中產（500w）以上的合約，別的隊給的時候不能跟受限制球員的合約條件，後來因為阿里納斯的續約，使勇士無法續約，被奇才撿走！
3樓：手機使用者
要理解伯德條款，就要先了解nba球隊的工資結構。 nba勞資協定（collective bargaining agreement）簡稱cba。cba是nba官方和球員工會共同制定的一套繁複的聯盟運作規則。
它涵蓋了球員薪金，轉會選秀和傷病退休等很多方面的內容。 cba不僅使nba勞資雙方談判有章可循，而且還能使聯盟免受美國「反壟斷法」的限制。
nba中的《伯德條款》是什麼？
4樓：臍橙熟透了
nba中的《伯德條款》是凱爾特人是第一個允許超過工資帽而留住自由球員的球隊，而這名自由球員就是伯德。事情的緣由是，2023年伯德成為了自由球員。而nba為了製造凱爾特人和湖人這樣的東西對峙局面，對於老兵球員故意採取了寬大措施，以便凱爾特人能夠留住伯德。
伯德條款：球隊可以不受工資限額的規定與本球隊的自由人續約，但是，續約的自由人必須在該球隊效力三年以上。這樣的自由人每賽季的工資可以提高10.5%，而籤其他球隊只能提高8%。
工資帽：為了限制花錢，nba引入了工資帽和奢侈稅兩個概念。如果沒有工資帽，財力更好的球隊就會比其他隊更容易地獲得更好的自由球員。
基本思想是如果球隊的總工資單沒有超出工資帽球隊只能籤一位自由球員。如果哪支超出工資帽就要向聯盟交納nba奢侈稅。因此所有隊都在同一起跑線上。
工資帽是根據nba前一年的總收入，然後取這個總收入的48%作為nba球隊花錢的資本，再拿這個48%後的收入再除以30（nba上賽季球隊總數），得出的平均數就是當年的工資帽，各球隊花在球員身上的工資總額不得超過這個數字。
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