1樓：巢如鬆
考公務員和考事業單位最大的區別就是待遇方面是不同的，公務員的福利待遇更好一些，而且編制也比較正式一些
2樓：匿名使用者
當然有區別啊，編制都不一樣，一個是公務員編制這個要比事業編制要好。
3樓：
公務員一定比事業單位好？未必。大致來講，我們的體制，主要包括了行政機關和事業單位兩個體系。
到事業單位工作和行政機關工作，都可以算是進了體制，端上了鐵飯碗，穩定性有了保障。但公務員，**機關公務員和鄉鎮公務員不同，東部地區公務員和中西部地區公務員不同，組織部的公務員和工會的公務員不同。事業單位就更是千差萬別了，可以說是天淵之別。
一些好的企業化管理事業單位，年薪能達到四五十萬；而一些自收自支但經營很差的事業單位，都快破產了，基本工資都保障不了。傳統的觀念認為，公務員比事業單位好，這也是一種絕對化的誤解。大家在考慮進體制的時候，事業單位和公務員都應該在備選名單上。
4樓：遊韌有餘非尋常
公務員就是以前所說的鐵飯碗。是**工作人員升遷比較快，空間比較大，福利待遇也比較好。事業單位就是要遜色一些。
5樓：女式多款包包
主要區別是一個國家單位一個是私企。
6樓：暨弘盛
考公務員和考事業單位有什麼區別？考公務員跟考事業單位的話是有本質的區別的，因為公務員跟事業單位的話，他是性質不一樣的。
7樓：喵喵喵喵
考公務員和考事業單位的區別還是很大的，公務員的各項待遇要優越事業單位的事業編制，各種福利和補貼也比較齊全，而事業單位就會相對少一些，這些待遇和福利，跟公務員是無法比擬的
8樓：曉曉
公務員由國家保障，事業單位由地方財政保障。
9樓：匿名使用者
當然有區別了，公務員的編制是公務員編。出來以後是當國家幹部領導的職位。事業單位是指一般行政部門。比如說教師。各個局之類的。
10樓：書玉石
考公務員和考事業單位是非常有區別的。公務員會升遷得比較快的，比事業單位的待遇也要高一些。
11樓：精靈幻術師
玩個事業單位的編制是不一樣的，公務員更好一點更穩定一點。也不會有什麼變化。事業單位現在以後要變成幾種型別，有的像公務員。
靠攏，有的這不像公務員考，但是不管怎麼說，待遇肯定不如公務員。
12樓：天地評論
肯定是有本質上的區別，當今中國公務員是最好的工作，工資高，補助多，年底還幾萬塊錢的目標獎，工作輕鬆，沒有壓力，早九晚五，旱澇保收，雙休日，年休假，還有公積金，社保高，
13樓：匿名使用者
考公務員和考事業單位的區別應該不大，公務員一般都是事業單位的，事業單位的有可能不是公務員是不是可以這樣理解？
14樓：小可耐的粑粑
區別如下:一、公務員其實屬於國家的**部門的工作人員，無論是地方工作還是在地區工作都是行政編制的工作性質，而且工資全部是財政全額撥款。
二、事業編制則基本區分三種不同的情況，一部分事業編制是財政全額撥款，還有一部分是屬於差額撥款，最後還有一類事業編制是自收自支。
三、公務員工齡達到了年限以後，自己的薪級工資才可以**，沒有到達年的公務員，要想自己的工資**的話，那就只能升職才能漲薪水了，所以公務員加薪的難度不小。
四、事業編制的工作人員可以通過年限方面來漲工資，也可以通過自己的努力升職加薪，同時也可以靠自己的一些專長，比如你可以升級到中級職稱，這樣也可以漲工資，升級到高階職稱也可以漲工資。
五、事業編制的工作人員升職的機會不會很大，因為事業編制的職位比較少，所以升職的可能性不是很大，而一般的公務員升遷機會要大的多。
六、目前公務員需要進行考試，標準是國家統一考試標準。
七、公務員以往的養老保險和一般的人的養老保險費用完全不一樣，而且待遇比較高，這給了公務員很大的優惠。從2023年開始公務員的養老金，逐漸的開始並軌，而事業編制的人本身就是社會保險，因此沒有變化
15樓：善靈凡
考公務員和考事業單位的區別是:公務員是國家幹部，而事業單位是社會團體人員！
16樓：
公務員分為國家公務員和每一個g區的公務員，這待遇和福利方面，國家是有統一的標準，而且我們說的事業編制則有一些和公務員的不同，具體的不同，主要幾個方面我和大家說一下，國家公務員是國家的，屬於坐在辦公室裡，辦公的事業單位裡的公務員和他就有差別了了，因為有時候事業單位沒有國家的公務員開的多，工資差距就大
17樓：杜豔程
當然是公務員編制比事業單位的編制要好多。最明顯的就是公務員，可以平級調動。可以升遷。而事業單位只能在本單位內部的一種省錢。
18樓：冷月無聲
考公務員和考事業單位有什麼區別？當然有區別了，公務員的編制是公務員編。出來以後是當國家幹部領導的職位。事業單位是指一般行政部門。比如說教師。各個局之類的。
事業單位考試和公****內容有什麼區別？
19樓：匿名使用者
事業單位考得簡單，內容也少。不單獨考申論。
考公務員和考事業單位有什麼很大的區別嗎？
20樓：教育導師張老師
考公務員和考事業單位的區別還是比較大的，考公務員會比較難一些，而考事業單位比較簡單一些。
21樓：花花就是我
考公務員跟考事業單位應該還是有很大區別的，因為考試的內容都是完全不一樣的
22樓：阿陌陪你學文化
事業單位對技術和專業知識要求較高，公務員更偏向於理論知識。總體來說，這二者沒有太大區別，僅考察側重點不同。
23樓：科普小星球
區別就是難度不同，競爭力度也不一樣。考公務員的專業要求比較嚴格，難度比較高，而考事業單位的條件會比較鬆，難度比較小。
事業單位考試和公****有什麼區別？
24樓：登印枝毓月
事業編制和公務員編制的區別
公務員是行政編制，
是**機關的正式人員。
事業編制是輔助編制，就是依靠**單位的錢和權利成立的單位叫事業單位，用於增加**單位的的財政收入，和輔助職能的行使。
現在的**機關有部分人是公務員編制，部分人是事業編制。事業編制是因為公務員人數不夠（公務員編制是要**編制委審批才有的，一般單位都是固定的，除了每年報計劃，公開招考公務員以外，是不能隨意增加的。但是由於**機關的業務量增加，又沒有公務員編制，於是就招聘事業編制人員，在國家人事部不備案，不掛名。
工資由單位自己或者地方財政供養。）
**機關所屬的事業單位，只有領導（副處以上或者少量正科）是公務員編制，其他人都是事業編制或者是合同工。
待遇：事業編制工資和同單位的公務員拿的一樣多，獎金和福利有的單位是全部，有的單位是公務員的三分之二，有的單位是一半，有的單位沒有。因為領導都是公務員編制，所以事業編制只可能比同單位的公務員拿的少。
很多人說：公務員管的嚴，事業編制管理鬆，比公務員的待遇好。這是種誤解。
通常都是拿好單位的事業編制跟清水衙門的公務員比較的。如果跟同單位的公務員比，只可能少，不可能多。因為你事業單位在怎麼能賺錢，但是財政分配權在上級**機關手裡，或者在公務員手裡。
升官：公務員是行政編制，在國家人事部或省人事廳備案。而事業編制是自己本單位招考，在國家人事部和省人事廳不備案，不掛名。
國家公務員的最低領導職務是副處，所以事業編制的人最高只能升到正科，還得在本單位公務員編制的人沒有的情況下。因為你在人事單位都沒有備案，誰認識你啊？怎麼可能升職的？
一般事業編制的領導都是由上級**機關任命，就算缺人，也會從同系統的其他單位的公務員調配過來。你要是從事業編制升到副處，轉公務員編制，很難。不過也有可能：
有很硬關係的子女，公考考不上公務員，於是找關係安排去一個事業單位，然後通過升職，任命，最後升到副處，轉公務員。從而通過不用考公務員而當上公務員。
公****和事業單位考試有什麼區別呢？
25樓：中公教育
請參考：
一、公務員與事業單位人員的區別
公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
另外，還有一種行政事業單位，指具有行政管理職能的事業單位，其履行的是執法監督和社會一些管理職能，如部門所屬的執法監督、監管機構等，其工作人員事業行政事業編制，行政事業單位目前參照公務員法管理，隨著事業單位分類改革的推進，將來很多行政事業單位將納入公務員序列。
二、行政編制與事業編制的區別
公務員編制是行政編制，是**機關的正式人員。按照相關法律規定，國家行政機構（即***、各級地方人民**，以及***各職能部門、地方人民**各職能管理機構）的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。
事業編制是輔助編制，事業編制按照財政**又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如：公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦幹休所、交通局下屬交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等。
差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫院、公立大學、**社等等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如**招待所、**下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、**直屬印刷所等等，隨著事業單位的改革將逐步改制成企業。
現在的**機關有部分人是公務員編制，部分人是事業編制。公務員編制是要**編制委審批才有的，一般單位名額都是固定的，除了每年報計劃，公開招考公務員以外，不能隨意增加。但是由於**機關的業務量增加，又沒有公務員編制，於是就招聘事業編制人員，在國家人事部不備案、不掛名，工資由單位自己或者地方財政供養。
**機關所屬的事業單位，只有領導（副處以上或者少量正科）是公務員編制，其他人都是事業編制或者是合同工。
三、公務員編制和事業編制優劣比較
（一）工作內容
公務員是國家**工作部門的工作人員，具備行政權力。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政權力，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。隨著國家對**機構和事業單位改革的推進，這兩類單位今後的職能劃分將更加清晰，機構運轉將更為規範，對個人來說，過去那種「有的工作很忙，有的工作很閒」的情況將逐漸消失。
（二）薪酬待遇
公務員的工資收入由**財政承擔，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：
同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
公務員和事業單位有區別麼，事業單位和公務員有什麼區別？
區別還是很大的。很多初次參加事業單位考試的考生不知道事業單位和公務員有什麼區別，下面就給大家簡單介紹下事業單位和公務員的區別 公務員是國家機關工作人員，普遍都有國家執法權利，而且都是行使國家權利的部門。事業單位是國家的機構，不具有國家權利，只是一些國家的附屬機構,如研究所 公立學校，事業單位的工資形...
什麼是事業單位？和公務員有什麼區別
回答您好！一 編制不同 公務員編制，又稱 行政編制 對應的是行政機關的正式員工。事業編制，對應的是事業單位的正式員工。舉個例子，在行政機構上班，你擁有法律賦予的權利與應該履行的義務，而且是有職級，科長，處長等。但是在事業單位，比如教育部直屬大學當大學老師，你不具備行政管理的權利，但是你擁有與工資掛鉤...
公務員與事業單位人員的區別，事業單位和公務員有什麼區別？？？
您好，中公教育為您服務。根據中公教育網聯合安徽人事考試網公佈的最新訊息顯示，如果說，公務員與事業單位的人員有什麼區別，主要有以下幾方面 一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作 事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照 國...