1樓：匿名使用者
不要辭職，以後你的工資會慢慢漲上來的。你想去企業上班，你覺得同樣是拿工資的上班族，私人老闆會比共產黨大方麼？別犯傻了。
資本家的本性就是最大的追逐剩餘價值，也就是剝削你的勞動力。這些知識初中時候早就學過了，只不過那時覺得政治課沒什麼意義壓根就沒去學而已。私人老闆能給你一千那絕不會給你一千一。
共產黨不會跟你計較那每個月的工資的。
如果對現在的職位不滿意，保留現在的職業考公務員去，考更好一點的單位去。你能考上的這個城管職位，我相信你的成績絕不會差。因為每年城管職位的競爭壓力是最大的。
你連這樣的競爭都闖過來了，還怕再考一次麼？如果你辭職到私企裡面，你還要為生活奔波。除非你有本事做生意當老闆剝削別人去。
不然你辭職以後腸子都悔青了。給私人老闆打工比你當城管隊員更艱辛。至少現在即使天塌下來，共產黨每個月給你的工資一分都不會少的。
凡是從公務員中辭職的除了做生意發財的沒有幾個不後悔的捶胸頓足的。尤其是每次經濟不景氣的時候，企業訂單銳減，企業員工工資獎金縮水，那時候你就能親身感受到什麼才叫穩定了。
至於前面網友說的油水？普通城管隊員向誰伸手要油水，小販麼？小販一個月才掙幾個錢送你？
看到城管躲都來不及，幾十塊錢的罰款都讓他小販肉疼。你在公職單位一個月三四千，小販一次送你個兩三百的，你能看的上眼麼？是個人都覺得拿著了自己掉身份。
油水，可能麼？看問題光看表面現象也不動動腦子，沒那經歷看著了就跟風似的在那瞎說。沒到那級別，權力沒那麼大，別以為是個公務員就有油水可撈。
最起碼你也得混個小股長，手裡有點小權了才有點小油水，就那還不一定有，還要看什麼部門。
2樓：匿名使用者
這是一份很值得珍惜的工作，如果你丟了，很可能一輩子都找不回來了，將來後悔都來不及啊，打工可不是跟領導打交道，領導雖然有管理權，但是沒有殺生大權，領導說的可以聽，也可以不聽，認為說錯了還可以反對，但是打工就不行了
3樓：夢旅人
看個人，換做我肯定會去
4樓：匿名使用者
工資少但是時間一長油水就多啊，你看那個有成就的靠工資過活啊。會計是沒啥好說的給人一輩子打拼，沒自己啥事。安安穩穩一輩子
事業編制考上公務員是走調動還是應該辭職
5樓：中公教育
1、現役軍人、公務員及參照公務員法管理人員(含試用期人員)、在讀的全日制普通類非應屆畢業生，不在招錄範圍。如果是在編制內，不在招錄範圍
2、如果是在編制內，不在招錄範圍，應該走辭職的程式，才能再辦理公務員的入職手續。
6樓：痴狂
必須經過辭職程式，再辦理公務員入職手續
7樓：陝西京佳教育
你好，如果工作崗位一併變換，那麼屬於調動；如果仍是原崗位（有很多是事業編的在公務員崗位工作的），屬於編制性質變化。因各地政策有不同，你還是到當地人事局的公務員管理科諮詢下為好。
8樓：嘉興中公教育
先辦理辭職手續，然後去新單位報到。
公****如果考上了帶最低服務年限的為5年，如果辭職是不是以後就不能再考公務員了？都會有什麼後果
9樓：墨汁諾
辭職，不會有任何後果，但是不建議離職，公務員有年限限制，公務員一般情況不會被辭的，五年指的可能是不可以調動。
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。
勞動者提出辭職，不需要用人單位的同意許可。如果真想辭職走人，實習期提前3天，非實習期提前30天遞交辭職通知書給用人單位，到時候用人單位批與不批，同意與不同意都是依法走人，由此引起的後果與本人無關。
10樓：enjoy哯洅
如果是在試用期內辭職，是可以繼續考公的，但是如果已經過了試用期再申請辭職是不允許的。根據《新錄用公務員任職定級規定》第六條的規定，「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)」立法目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別並規範任職定級工作，限制公務員辭職。
以5年為例，就是指錄用後的公務員必須在所在單位服務滿5年，這5年包括1年的試用期。在這五年內，新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。
在試用期辭職，準確的說是申請取消錄用資格，這個是可以的，取消錄用資格後再考上公務員的，也是有的。試用期申請取消錄用後，必須到公務員局備案，取消錄用後，你的檔案裡會裝進個人申請和取消錄用批覆等有關材料，假如你日後又考上了其他單位公務員，政審時會作為重要參考。
11樓：匿名使用者
辭職，不會有任何後果。但是不建議你離職，現在公務員都有年限限制，並且各地方**組織的遴選考試已經開始，有機會通過考試往上走。
考上公務員後想辭職但單位不放人怎麼辦？
12樓：匿名使用者
勞動者有辭職的權利，正式提交辭職書30天后，不管單位批不批，都可以走
13樓：芒果小汐
這個比較難辦，**單位和民企不一樣，辭職比較難，而且手續也比較繁瑣，目前如果是領導不放人，建議私下了好好聊聊，不行向上級反應一下，反正你也不想在單位幹了，不怕得罪他。
14樓：手機使用者
法律問題：我畢業後到一事業單位上班，現在我由於考上公務員想辭職，單位不放人，就想拖著怎麼辦?(律師呼叫中心邀請蘭州律師為您解答本問題) 孟律師：
可以申請勞動仲裁解除合同並經濟補償。 胡律師：可以申請勞動仲裁。
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勞動力派遣具有以下特點：1.勞動力的僱傭和使用分離。
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