1樓：富途牛油果
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2樓：掙錢
你去學校去找你的班主任！你把你的心裡話和他說一下！他一定會給你些建議的！
他的這些建議是很珍貴的！還有在應聘的時候和麵試人員交流的時候也一定要說出你的想法！例如我很想在這個行業上發展！
我會努力的！請你們相信我！說的現實點！
面試人員我想會記住有你這麼個人的！一定要說的與眾不同！而且還不要誇張！
他一定會給你機會的！我真心祝願你面試成功！找到你理想的工作！
我和你一樣！很好的理想！ 最可愛的人！
有些人他不會考慮到自己的前途！就算考慮到了他也不會用心去努力的！所以你是最可愛的人
3樓：匿名使用者
那就多寫寫你在學校期間獲得的榮譽 專利什麼的
4樓：黎明紙繩
你可以寫寫其他你參加過的活動什麼的，比如參加某些活動之類的，其實很多企業如果說真的想請應屆生的話就不會對應屆生要求太過苛刻的，不過你是會計專業的，如果要做回本行的話，一般都是要經驗的。
沒工作經驗怎麼寫簡歷？
5樓：富途牛油果
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6樓：以前的他們
個人工作簡歷怎麼寫呢？剛出來找工作沒經驗的，趕緊看一下吧
7樓：情豆逗
有實習經歷吧，寫實習經歷，然後寫你在工作中說你在學校中參加的社團。你的簡歷中來體現你的能力。所以如果是學生哈，沒有太多的工作經驗，咱們學一些學生時期的一些經歷，也是可以豐富一下您的簡歷的。
8樓：南高飛
一個月的空白期，我覺得沒有必要再在簡歷上編一個月的工作經歷，因為一個月的時間，你可以說自己在學習了，如果編上一段的話，不但起不到積極的作用，還會讓招聘者覺得你跳槽頻繁。
應屆畢業生沒有工作經驗,簡歷上怎麼寫呢?
9樓：匿名使用者
沒有工作經驗沒有關係，如果是校園招聘的話一般也不會特別要求你有多少工作經驗，而且作為學生，能有工作經驗也無非是**、家教、**或是社團學生會的工作，不會有太多的說服力。
實習可能會比較重要，但是現在實習氾濫，大公司真正在招人的時候會看這些，但是最終也是要看通過工作是不是得到經驗了，而不是寫在簡歷上的所謂工作經歷。
所以不要太擔心自己的工作經歷問題。簡歷的重要作用就是讓hr在15秒的快速瀏覽過以後能夠對你這個人產生影響，並且有進一步瞭解你的興趣。
所以，重在挖掘，把自己過去的閃光點（不一定是工作，可以是其他的，比如領導自己宿舍的同學做一件什麼事情）展現出來，重要的是這一點能夠體現出來自己的團隊合作、領導力、溝通能力、商業意識之類的東東，重點表現在自己的簡歷上面就可以了。不要怕忽悠，其實只要是自己做過的事情，多少都能說個幾句的就可以了，但是千萬不要把自己沒有參與過或是隻是走過場看看的事情寫出來，一旦面試的時候問起來不會答，hr會認為不誠實。
所以總結起來就是
大膽展示，不怕忽悠，但是不要做假
然後可以多參考就業**，尤其是學生就業**
wqqq已經給你很多建議了
可以去看看www.hiall.com，這是專門為大學生做的
10樓：飄零下線
工作經驗少，不代表你不能勝任，如果有足夠的潛力和能力，卻輸在簡歷上的年齡、經驗，那實在有點可惜。
寫好簡歷中並不豐富的工作經驗：
1、強調自己的技術 經驗需要積累，但是技術可以是自學成才，學校裡的專業知識，以及在上一份工作中的再次學習，都可以成為你的技術背景。所以，如果你的工作經驗不豐富，可以羅列一些自己曾經學過的技術，當然，這個技術要和你應聘的崗位相結合。
2、強調自己的品質 強調你的勤奮苦幹，能迅速掌握新技能，對這個行業、職位的信心，並且做了怎樣的準備來接受這樣一份工作。沒有信心、沒有意願比沒有經驗更糟糕。
3、展現自己的特別優勢
單身的男性求職者來說，你還可表明你願意接受困難條件以增加工作經驗，或願意在週末或晚上值班，或主動承擔出差或外派任務。 這樣，當你充分展示了你的優勢之後，年齡和工作經歷上的劣勢將被沖淡，聰明的僱主通過利弊權衡之後，很可能會對你網開一面，使你得到獲取工作的機會。
11樓：富途牛油果
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12樓：閩理米笑卉
呵呵，跟我一樣。工作經驗最好好還是實事求是，但在寫時還是要稍微講究一下的。寫上你的擅長之處，包括生活上的。這一點也很重要的，比如你很擅長做飯，織毛衣，唱歌，運動之類的。
13樓：
1，應屆畢業生，註明這個字樣
2，工作經歷沒有就不寫，
但是填寫在校期間的社會實踐
重點所學科目內容的介紹
社會實踐的時間，內容，自己的感想
自我評價
在校期間所獲獎勵，證書等。
14樓：匿名使用者
我的經驗越簡單越好！
15樓：美悠悠
寫簡歷別費那麼大勁，說白了，我感覺簡歷的作用，就是在不造假的基礎上包裝自己，是一種書面秀，很多人說按hr的思路寫簡歷，不想費太多精力琢磨這個，直接找某寶hr姐姐工作室給做的中英的，效果很好，前提是你的個人情況要理清楚，網申也是一樣的用法。後面大部分時間都用在準備筆試面試上。
應屆生沒有工作經驗，該如何求職？
16樓：愛思益求職
無工作經驗是應屆生的特權，有工作經驗了那還叫應屆生？
所以應屆生簡歷不是要去凸顯你多麼老練多麼牛逼，而是表現你的能力和這個崗位十分匹配。你所有的經歷，都可以化成能力，並且在簡歷上展現出來。
下面，我已經總結好了，應屆生製作簡歷只需要做好3件事，按此方法，不敢保證立馬拿到offer，但簡歷總被刷應該會變成過去式。
有人把個人簡歷比作廣告文案，產品是你自己，使用者是企業主。
因此，你能否被使用者購買的前提，首先是你的廣告能不能引起他的興趣和注意。
想要做好這份廣告（簡歷），只需要三步走：
第一步：搞清楚對方要什麼人？
這一步是最重要最重要的，也往往是很多人最容易忽視的。
我曾經看過的簡歷不下1000份，發現其中很多都製作精美，排版華麗，有些甚至配上自己彩色美顏照。
然而，這些簡歷我大部分會pass掉。
因為我要招的不是設計也不是模特，我只不過是想招個運營，你的簡歷炫的我眼都花了內容也沒找到一條能打動我的點，後面再碰到那些創意和美感齊發的簡歷，我已經無感了。
這就是大多數應屆生製作簡歷容易犯的錯：只顧自嗨，不顧hr的想法
那麼問題來了，一個沒畢業的菜鳥如何摸得透老奸巨猾的hr在想什麼？
答案是，趕緊去分析他釋出的jd（職位描述），仔細看，扣著字看。
這份jd相當於hr敲著你腦袋跟你說：老子要的是這樣的人啊，少年！
jd的內容總結起來無非傳遞著hr的3種需求，需要你根據具體資訊去提取：
1.關鍵需求
關鍵需求即：明確說出來的那些具體的、專業的工作的需求，這部分需求一般是具體的、專業的名詞，例如：繪製產品原型圖、製作財務報表等。
2.隱性需求
隱性需求即：沒有明確說出或無法具體明說的需求，這部分往往要求比較虛，例如：領導力、組織能力等。
3.篩選性需求
篩選性需求即：具有篩選性的條件，例如：本科及以上學歷、有實習經驗等，這裡需要說明的是，如果關鍵需求和隱性需求都已滿足，篩選性需求其實已經不重要了。
就像這樣：
第二步：想清楚自己要寫什麼東西？
分析出了hr的關鍵需求和隱性需求，你需要有針對性的在大腦中篩選自己所有的經歷，作為你支撐這些需求的證據。篩選的方法如下：
1.直接經歷
找到自己能夠體現體現關鍵需求和隱性需求的直接經歷，例如：招的是遊戲運營，優先找你運營和營銷經歷——做過運營實習生？寫過營銷策劃案？分析過銷售資料？
2.間接經歷
如果實在找不到直接經歷體現出hr的需求，可以挖掘自己一些能夠間接體現自己能力的事情，例如：招的是遊戲運營，至少有一些間接經歷吧——某款遊戲大神？寫字吐槽圈粉無數？
網際網路產品重度使用者？
3.標準能力
以上三項經歷我不信你一個也想不出來，否則，別找工作了，再成長一年積攢積攢吧。
第三步：想清楚怎麼寫這些東西？
列出了自己要寫的事情，下面要做的是，如何清晰、合理將這些內容包裝在你的簡歷上。
請注意我的用詞是「包裝」，而不是「堆積」。
我們先來看看什麼叫「堆積」出的簡歷：
顯然這份簡歷語言很混亂，邏輯不清，任何一個hr看到這樣的簡歷都會毫不猶豫pass掉，這也就是為什麼很多人總覺得自己明明做過很多事情，簡歷卻總通不過。
簡歷內容的「包裝」其實是有規律可循的，我總結為star法則，即每件事的描述結構為：背景（situation）+任務（task）+行動（action）+結果（result）。
下面是star法則「包裝」後的簡歷：
有沒有發現同一個人同一件事，經過內容「包裝」後，邏輯性和條理都清楚了很多，看完讓人能夠迅速捕捉到他身上的亮點和長處，這樣的簡歷簡直是hr的大愛。
到此為止，你還覺得簡歷寫作很難嗎？
不是班幹部、沒入學生會那些都不重要好伐；一份簡歷就像一份廣告，表現出你的個人能力（潛力）即可。最後祝大家簡歷一投即中！
（內容源於愛思益求職）
17樓：猴肆閉
應屆生初出校園，沒有工作經驗，在這種不利的情況下，如果還抱著抱怨的態度，那麼好工作就永遠不會眷顧你。作為沒有工作經驗的應屆生而言，你必須從自身出發，端正態度。那麼應屆生沒有工作經驗，該如何求職?
濟南it培訓優就業的小編整理髮布：
應屆生求職第一招：寫好自我評價
對於沒有相關工作經驗的求職者來說，要想獲得用人單位的青睞，自我評價必須重視起來。自我評價著重寫個人愛好、氣質與性格以及對自己在學校裡學到的東西進行總結，向用人單位顯示出自己的潛力。記住，原則是讓用人單位對你留下好印象，相信你有相應的學習能力。
應屆生求職第二招：優化教育培訓經歷
要是沒有足夠多與欲申請的工作相干的經驗，你應當更著重強調最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直截相關的課程或實踐活動。剛畢業的學生應該重視自己在學校裡的畢業實踐和畢業設計，這些活動也同樣要求高度自律的特點、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。
應屆生求職第三招：準備好求職信
在發簡歷的時候，對每個用人單位都要有所準備，準備一封求職信，不要太長，200字就可以。表明你的求職意向，簡要的說明你在這個領域有優勢，以及你對企業和崗位的瞭解，以此向主考官說明：你不想佔用他很長時間，只是希望他能給你一次機會，通過簡歷，把你的優勢呈現給他，希望他給你一次面談的機會。
應屆生求職第四招：儘量使簡歷完整
除了工作經驗外，應該使自己的簡歷儘量完整。如果是一個需要形象的崗位，應儘量上傳清晰的可以展示出你個人形象的**。
應屆生沒經驗，怎麼找工作，應屆生沒有工作經驗，該如何求職？
投投大公司 或者銀行 都是歡迎應屆生的 因為應屆生就是一張白紙 他們可以從頭培養 你又有初級職稱 很不錯 加油 來自職q使用者 maggie 應屆生不要急功近利，急於求成，要學會從基層做起，先了解每個崗位的工作內容，瞭解每個崗位之間的關聯和重要性，再瞭解公司的整個運作流程，等你熟悉並且熟知這一切的時...
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簡歷中的專案經驗怎麼寫？大學本科應屆生，學電的，沒有參加過什麼實驗專案，課外活動兼職做的不少，想問
如果你確實沒有參加過什麼實驗專案，而你的課外活動兼職做的又與你的專業無關或者沒有什麼技術性的話，你依然可以在你的建立當中新增專案經驗這一模組。首先你要清楚的意識到，理工科的專業是有很多實操的。所以你可以在你的專案經驗中新增你平時的實驗課程。選擇 一些的新增進去。有一兩個就好。在寫的過程當中要注重強調...