如何寫工作報告,如何寫工作總結報告?

2022-02-16 07:25:32 字數 4120 閱讀 9885

1樓:職場心機婊

向領導彙報工作應該怎麼樣彙報,領導才覺得你可堪大用?有什麼技巧和方法嗎?

2樓:手機使用者

一般來說:工作報告有主動型和被動型兩種。主動型的工作報告是老闆看完能從這份報告中發現問題,並且找到答案,這是老闆喜歡看見的工作積極的優秀員工的報告;而被動型的則是隻是簡單陳述自己完成了老闆交待的工作,而不主動思考問題,或者發現了問題也提出來了,但並不提出解決辦法的。

當然,工作報告除了有給老闆的,也有給客人或者合作伙伴的,每一種都不一樣,但基本的有以下幾點:

【 小商鋪社會實踐報告 對大學城的社會實踐報告 當空調**員的社會實踐報告 】 1. 工作報告內容物理的真實性:寫工作報告之前,您必須充分的瞭解您所彙報或者總結的工作的前因後果和整個內容,如果不瞭解,那請做好調查或者向同事瞭解,老闆或者客人最煩的就是有錯誤的資料存在裡面,這樣會引導他們有一個錯誤的總結,做一個錯誤的判斷,最後影響了整個專案的進展。

所以物理的錯誤是絕對不允許發生的。

2. 工作報告不夾雜個人觀點:大多數情況下,工作報告儘量陳述一個事實,一般反對在陳述事實的時候夾雜個人觀點,我們不否認作者個人的思想是對的,但每個人的思想都是片面的,而且您也不能判斷看這份報告的人是否和您是一樣的思路或者想法,那最好請不要在工作報告裡夾雜自己的想法。

如果您一定想表明自己的想法,那就請註明,這是您個人的想法。

3. 簡單明瞭是工作報告的原則:這一點上面已經提到了。

做到這一點最簡單的辦法是在您的每一段開頭先寫上總結性的話或者標題,段落明確,觀點清晰,這樣能讓閱讀者在五秒內知道您整個報告的中心思想。無論是老闆或者客人,都不會很有耐心象讀言情**一樣的讀您的工作報告的,他們更關心的是結果,所以您不要說花了多大力氣去求證一件事情,而花同樣的力氣去把整個過程寫下來,我可以明確告訴您,即使您寫下來,讀者了不會同情您,他只需要一個結果,這就是您應該去做的。

4. 有解決問題的辦法:一份優秀的工作報告除了有主題,有內容,一定有解決問題的辦法,如果您只告訴老闆前面有一個大坑,但不告訴他拿這個大坑怎麼辦,那就是您的問題了。

您也許會說可以修橋,可以填坑等,要看老闆預算多少,我決定不了,那您就錯了,您需要做的是把可以填坑或者修橋的辦法寫在報告裡,並且最好附上各自的預算,這樣您的老闆一定會給您的工作加分。

5. 有必要的抄送:這種情況多數出現在專案程序彙報裡,如果您是一個專案經理,當您在向老闆彙報專案進展的時候,最好抄送給專案組相關的人一份,因為抄送以後,大家會對您對專案的認識有一個認同感,如果描述有出入,也會第一時間通知您,這樣您也有準備面對老闆的問話。

很多人都覺得寫工作報告是一件痛苦的事,這大多數只有兩種原因,一是您對您所要報告的工作或者專案本身不瞭解,二是您沒有工作的主動性或者缺乏熱情。寫工作報告的時候也是老闆或者客人看您對工作或者專案有多少了解和分析的時候,如果您寫不出來,最大的可能性是您對這件事情本身不瞭解。

如果您說因為不瞭解,所以您寫不出來,不寫,那我想下一個開掉的物件可能就是您,因為您缺乏工作的主動性和熱情,不瞭解就去問,問技術這個產品是怎麼實現的,問客服最近客人都投訴什麼樣的問題,問市場最近都有些什麼宣傳手段,這些您都瞭解嗎?還是您一貫的坐在那裡等別人來向您彙報?

3樓:

我覺得工作報告應該取自你平常的總結,沒有那麼多的條條框框阿諛奉承你的領導,展現你真實的想法,對日常工作的總結和反思。我就是我自己。我不知道你們複製貼上的貼吧大佬是為了什麼,我覺得你們啥都不是

4樓:員宕光蘭蕙

每次寫的工作報告都自己存一份,每個月調出來,稍做修改就行了.

有些月度工作報告都是走走形式,寫完了,交上去也不一定有人看.應付應付吧.

如何寫工作總結報告?

5樓:考拉聊職場

年終工作總結報告怎麼寫?不要小看!寫不好,領導可能讓你走人!

6樓:喵小姐的美好時光

‍‍寫一份工作總結報告是思維方式的問題。

1、周工作報告,是最常見的一種報告形式。如果一週的工作你都不能做好,不能拿到有理有據的資料反饋,那你只能做一個苦力員工;

2、月度、季度的工作報告,開始要求你,對一段時間的工作進行規劃,這時候你已經不是一個單純的執行人員,你已經開始做計劃;

3、年度工作報告,對應的是你看待公司營銷規劃的能力,這是市場總監級別人物必須具備的能力,這節課我們來看怎麼規劃一年的工作;

4、製作你個人的資源表:比如一份合格的媒介資源表,既是你在職場中積累的重要個人資源,也是你證明工作能力的佐證。你需要把個人利益和公司利益結合起來;

5、合格的市場費用報告;老闆喜歡省錢,老闆更喜歡掙錢。一份合格的市場費用報告,清楚的告訴老闆,你花了多少錢,帶回來多少收益。這才是實打實的工作績效;

6、突擊性的工作報告;老闆運營一家公司的現狀,就是所有人都在問老闆問題,而極少有員工去幫助老闆解決問題。時不時給老闆來一份公司的改進建議,老闆絕對會對你另眼相看;

私聊我哦~等你。‍‍

7樓:小月有愛

第一,把握特點

所謂特點,是與其他文體相比較而呈現出的不同點和區別點。分析和認識總結文體的特點,是寫好總結的關鍵所在。不瞭解這一特點,就抓不到重點,也就很難寫出有特色的總結。

總結與其他的文體相比較,有六個不同特點。

一是在內容上,不是寫現在,而是寫過去。就是對已經做過的一個時期的工作,進行全面地、系統地回顧、檢查、分析、研究、歸納和提煉,把大量的感性材料集中起來,使之條理化、系統化、科學化。

二是在物件上,不是寫群眾,而是寫領導機關。就是總結領導機關在組織領導、指導思想、工作作風和工作方法上,有什麼經驗,有什麼教訓,看以前服務得怎麼樣,今後怎樣繼續搞好服務。

三是在方法上,主要不是我說你怎麼樣,而是說我(們)怎樣。也就是自我解剖,自我認識,自我肯定,自我批評,自我提高。因此,一般是以第一人稱(我或我們)的口氣出現,也有用第三人稱的。

四是在目的上,不是**情況,估算數字,盤算問題,而是肯定成績,找準問題,悟出道理,明確方向。寫昨天,看今天,指導明天。總結工作不是目的,目的在於吸取經驗教訓,做好當前和今後的工作。

如果只是把總結當成收錄材料的容器,寫成流水賬,就達不到這個目的。

五是在範疇上,不是記敘文而是議**。總結不只是對情況與事實作概略性的綜合歸納,而主要是對事物作本質的分析,把感性認識上升到理性認識,從中找出事物發展的基本規律。揭示規律性的東西很重要,不僅要千方百計找出規律,清楚明白地反映規律,而且要用事實明白無誤地說明規律。

8樓:百度文庫精選

內容來自使用者:在行傳媒

我結合實際談一談怎樣寫工作報告。我們知道,更清晰、更快捷地讓員工瞭解單位所取得的成績,有效地貫徹落實下一步的工作計劃,是我們寫工作報告的主要目的。當前,工作報告已逐漸在程式化、格式化的風格上定位。

而且,常常是文風樸實、慣用直筆。上面提到的這篇報告,其結構簡單明瞭,基本框架如下:各位代表、同志們:

我代表……做報告,請各位代表審議。一、過去工作回顧

二、未來工作展望通讀全篇,我們可以發現工作報告有如下幾個特徵:1、總結的客觀性2、措施的可行性3、執行的約束力4、明確的目的性這幾點,在以下的**中我們會有更深的認識。在過去工作回顧這部分,常常談及主要業績、主要體會、存在的主要問題這三點。

我們知道,只有認真分析總結經驗教訓,才能更好地為下一步工作提供參考依據。業績是肯定成績,鼓舞人心的;體會是交流心得,再接再厲的;問題是發現不足,予以改進的。在未來工作展望這部分,常常是先分析形勢,然後明確任務。

分析形勢是我國由來已久的、報告中不可或缺的一部分,它可以讓員工知道當前的情況,增強他們的歸屬感。明確任務時一定要具體:首先是基本情況。

需要對前期計劃執**況進行概要說明,從而根據下階段的特點,找出當前執行計劃的有利條件和不利因素,以確保新的工作計劃建立在切實可行的基礎上。其次是經**和論證,客觀地把工作計劃分解到各具體部門,使之成為各部門的具體任務,包括對工作數量、質量、效率、經濟效益等

9樓:尹朶月

區分型別

總結的文體細分有十多種。但無論是從內容上分,或是從範圍上分,或是從時間上分,都不外乎兩種:一種叫全面性總結,一種叫專題性總結。

所謂全面總結,就是對一個單位、一個部門、一個組織的一個時期、一個階段的工作實踐進行全面總結。凡在機關工作的同志,都經常和這種文體打交道,其關鍵是要總結經驗和教訓。全面總結,一般時間跨度長,涉及的範圍廣,包含的內容多。

在寫作過程中,既要把各方面的工作情況反映出來,又要突出中心,抓住重點,縱深結合。我認為,解決這個問題的有效辦法就是要搞好三個統一:

工作總結報告怎麼寫,如何寫工作總結報告?

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如何寫倉庫管理員的工作總結,如何寫倉庫管理員的工作總結

時間過得真快,轉眼 2016年即將過去,在工作的這段時間裡我也學會了很多知識,讓我感覺到要做好每件事只要用心去學一定會成功 作為一名倉管員 我非常清楚自己的崗位職責,也是嚴格在照此執行。在2017年來臨之際,回顧2016年的工作具體總結如下 1.負責倉庫各種產品容器及配件的入庫 出庫 日常衛生等工作...

如何寫工作總結中的不足,個人工作總結不足之處怎麼寫

責任心與管理的重要。沒有範文。以下供參考,主要寫一下主要的工作內容,如何努力工作,取得的成績,最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻,體現你的工作價值所在。所以應該寫好幾點 1 你對崗位和工作上的認識2 具體你做了什麼事 3 你如何用心工作,哪些事情是你動腦子去...