1樓：麼瓊詩
最近發的文章談的都是些關於職業規劃、學習教育的問題，可能有些人覺得我是做hr的，其實不然，我專業學的本不是hr，也沒有從事hr的工作，但是這是每一個職場人士必備的技能，在我們的幾十年工作經歷中，類似的問題都是無處不在。俗語有云，攻城為下攻心為上。
其實現在是網路時代，大部分的那些所謂考試技巧攻略什麼的，其實都是可以在網路上很容易的拿到的。而最重要的其實還是如何認識自己，找到自己的定位，做好未來的職業規劃，並且未來朝著這個方向去努力。所以我一直強調的就是，先做好這方面充足的準備，再怎麼強調都不為過。
俗話說船大難調頭，即使你擁有f1的車速，但卻是朝著錯誤的方向飛速疾馳，這樣是不能達到自己想要的終點的，而如果想要回過頭來，是需要付出相當大的代價的，有時候甚至是翻唔轉頭的。
這兩天cpa會員群裡有位同學發了個招聘資訊，是一個某大型央企駐海外的財務職位，職位的要求並不高，財務專業，2-4年的工作經驗，海外留學經歷或者對英語有一定的要求。感覺候選人應該還是蠻多的。
這世上本就沒有百分百完美的東西，同樣可以認為在職場上沒有百分百完美搭配的工作。降低對對方的預期，並且適當的向對方爭取，讓雙方在某種程度上達到平衡，同時雙方能夠同步的較快的成長，這樣就有可能在職場上穩定快速的發展下去。
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2樓：江淮一楠
首先，要樹立良好的個人形象，注意自我宣傳，要充分利用各種機會展示自己。
其次，要廣結善緣，建立人脈。特別是高層次的交流，更可能帶來機會，獵頭往往也關注這樣的場合。
另外，同行的認可和推薦，有時比自我推薦更有說服力。尤其是行業中有影響力的前輩的推薦，更容易引起獵頭的興趣。
常言道，最強勁的對手就是最好的老師。無論對手是真正的強人，還是存心排擠，都會帶來壓力，從而使自己產生動力。職場人可以從強者手中學到本事，受到排擠時可以學會忍耐，這對自己都是一筆財富。
3樓：阡陌上花開
要尋找到職場中的伯樂，你要先做一匹千里馬。
職場上的「伯樂」狹義上指發現、推薦、培養和使用人才的人，比如招聘者、獵頭和上司。 廣義上，可以是任何有意無意為我們指點迷津，助我們一臂之力的人。
欲尋「伯樂」，先做「千里馬」。
人脈關係作為一種特殊資本，在職場中也表現出特別的價值。有些其他資本擺不平、做不到的事情，關係能夠搞定，人人都喜歡這樣的捷徑。
但是人脈關係的本質是一種交換，受到「伯樂」的賞識的前提是，你有「千里馬」的實力或者潛力。
「伯樂」並非見誰幫誰，關鍵要看工作能力、道德品質是否過硬，是不是一隻值得長期持有的「潛力股」。
4樓：阿輝娛樂
在職場中自己尋找伯樂，恐怕很難，如果堅信自己是一塊金子，就要相信在哪兒都是發光的，如果堅信自己是一匹千里馬，就要相信伯樂，早晚會看到你，所以只要你認真踏實的工作，伯樂自會找到你
5樓：速達軟體
在職場中尋找自己的伯樂，那麼首先你要對這個博主有自己的認識。這個活了，到底對你來說是你人生的貴人，還是人生的指路明星？一定要做一下。
然後呢，你也首先要看他對你是否有好感，如果他對你有好感的話，那麼你們之間的合作會更加愉快的。
6樓：等未來
這個在職場要懂得表現自己，平時努力認真工作，勇於發現問題並且提出來正確的觀點，讓領導可以發現你的才華
7樓：等等等等
路遙知馬力，日久見人心，要想別人看得見，首先自身業務要抓緊，再有就是為人處世要心平氣和，不要動不動就跟別人扛，畢竟，沒準哪天他就成了你的頂頭上司，總結起來，原則就是，但行好事，莫問前程。
8樓：調皮的詩詩
在職場中遇到自己的伯樂，是一件非常幸運的事情，在工作中找到自己的知音，也是一件難事，所以說在工作中要留意自己身邊幫助過自己的人。
9樓：阿軍侃社會
要想在職場中找到自己的伯樂，要讓自己在職場中發光發熱，只有能力突出才能夠讓伯樂發現你。
10樓：匿名使用者
每個人都會遇到自己的伯樂，但是不是每個人都能把握住伯樂培養自己的機會，所以當在職場遇到有人幫你時，請努力地奔向成功吧!比如一個願意發現你的長處、欣賞你的長處、接納你的長處的人，肯定是你的貴人。那麼這個人就你的伯樂。
當然，只有伯樂是不可能成功的，每一個人的成功都必須付出比別人更多的汗水，遇到伯樂只是擁有了成功的墊腳石，是有通過自己努力向上爬，才能達到成功頂點。
11樓：abc柯柯
尋找職場中自己的伯樂就是要你儘量的展現自己，把自己的性格把自己的能力都完全的展露出去，這樣才會有欣賞你的人欣賞你。
12樓：匿名使用者
一定要主動掌握和創造更多機遇，做自己的伯樂。即使暫時懷才不遇，我們也一定要相信自己必能做出一番大事業，正所謂「長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海」。
13樓：
這個大多數是要看運氣了，大體上是相近的兩個人，伯樂在你身上看到了自己年輕時候的模樣或者特別欣賞你他想要的優點，這才的條件才會遇到自己的伯樂，望採納。
14樓：匿名使用者
在職場中找到自己的伯樂並不容易，需要一定的運氣和機遇。可以多與一些交際能力比較強的人接觸，很多時候跟他們交流，你會覺得很輕鬆，自己會被傾聽。
15樓：網路那些小事兒
首先，不管是在職場還是在生活中都是千里馬比較多，但是伯樂比較難尋。所以，作為一個才華橫溢的人，你在生活中最重要的就是找到你的伯樂，但是往往因為一些方面。你的領導，或者是，你的上司不賞識你，沒有發現你的才華，所以在這個時候你就要去想辦法去尋找適合自己的領導以及上司。
首先，在生活中，很少有能接觸到這些上層領導的機會，所以，在如果有這些機會的時候，要抓緊一切機會，去接觸一些比較高層的領導，或者是上司。
16樓：仁曼楣
找到有共同目標的人一起工作，在工作中努力學習，不停地提升自己，讓自己的工作能力體現出來，這樣會有人發現自己的才能。
17樓：我叫小橙子
第一，在工作中嚴格要求你的人，雖然當時很不爽，但是若干年後你會感謝這樣的上級。
第二，在工作中肯手把手指導你的上級，他肯定會是一個好伯樂。
第三，在生活上願意幫助你的上級，比如知道你工資低，從不讓你請客買單，單位的福利也會說自己用不到讓給你。
第四，願意為你的失誤承擔責任的上級。
第五，教給你思考方式和行為方式的上級。
如果複合以上三條，就是一個很好的伯樂了，值得你去追隨。
18樓：御高澹
尋找職場中自己的伯樂，伯樂就是欣賞你的人。這就叫伯樂，所以說在你在職場中尋到你不管幹什麼他都會欣賞你。
19樓：老天爺會飛
如何尋找職場中自己的伯樂，那就是要看這個人是不是喜歡你或者是你喜歡的人，而且是工作能力非常強的人，對你將來的幫助是有很大好處的，你就要虛心的向他學習請教
20樓：不安志
首先你要觀察和你愛好相同的人，看他人的品質，然後看你們的三觀是不是一樣。你們都有正直的心。我同樣的愛好，這樣就可以作為伯樂。
21樓：007東風一號
首先要多交朋友並且善於交在工作中認可你的朋友，通過廣泛的交流把職場中的自己展現給大家，最終會有認可你的伯樂出現。
怎樣主動去找「伯樂」？
在職場中，如何遇到自己的伯樂
你的貴人是自己。只有兢兢業業把事情做好，對別人來講，才有價值，才會用你，才肯幫你。一些人只看到某人得了某大人物的青睞，青雲直上。垂涎不己，要麼守株待兔，要麼顧影自憐。卻從不去想另外一個要素，彼垂青者必有長處。君子待人以周，責己以約，殊業專攻，自然人以群分，得人青睞。一個願意發現你的長處 欣賞你的長處...
職場中如何交往才能提升自己，在職場中如何提升自己的個人能力？
在職場中多跟管理溝通交往，要給管理留下好印象，因為管理有很多事情都是需要一線去做的，有任務的時候能夠幫忙的主動幫忙，不要被動的去被要求，主動的去做一些事情，也不要抱怨，會給人留下非常好的印象，這樣也能提升自己的工作經驗，學習到更多的管理能力，也多幫助平時的一線員工，不要吝嗇自己的業務知識，也去跟優秀...
如何提升職場競爭力，職場中如何提升自己的競爭力？
1 主動提及自己的貢獻 很多職場人，對待事情總是秉著謙虛低調的態度，不管工作的成績多好，都會表現得很謙虛。不炫耀是很好的美德，但是並不代表要將自己的業績表現和工作成果都歸功於別人身上。只要是靠著自己能力做出的成績，沒有必要推脫，大膽承認，適當提及沒有什麼錯，接受獎勵也是自己應得的。2 不為取悅別人做...