1樓：趙靜武
1、退休時帶上你的社保資料和身份資料，到當地社保局辦理相關申請手續。
辦理基本養老金待遇稽核手續時，待遇稽核環節受理申請人填寫的《基本養老保險待遇稽核表》，並要求其提供以下證件和資料：身份證件；戶口薄；參保人員檔案；申請提前退休的人員，還需提供相關資料；
2、社保轉入手續是：參保人員轉入的，個人帳戶管理環節收到徵繳環節傳送的《參加基本養老保險人員情況表》和有關資料後，為其辦理個人帳戶轉入手續。異地轉入的，要求其提供轉出地經辦機構開具的《基本養老保險關係轉移表》和《基本養老保險個人帳戶表》等，並予稽核。
對跨省、市、縣、區轉入的，與財務管理環節確認轉入**到帳情況。
對從機關事業單位轉入的或從部隊轉業到企業工作的軍官、文職幹部，要求其辦理個人帳戶一次性補貼劃轉手續並提供劃轉憑證，與財務管理環節確認劃轉**到帳情況。
根據勞社部發[2001]13號和[2002]後聯字第3號檔案規定，個人帳戶一次性補貼標準為：本人離開機關（或退出現役）上年度月平均基本工資×在機關工作（或部隊服役）年限×0.3%×120個月。
個人帳戶管理環節根據《基本養老保險關係轉移表》和《基本養老保險個人帳戶表》為轉入人員建立和記錄個人帳戶。對跨省、市、縣、區轉入或從機關事業單位、部隊退役後轉入的，需確認轉入**或個人帳戶一次性補貼到帳無誤後，再續記個人帳戶。
***你可以試試在社保局周圍找一家中介機構代為辦理（周圍有很多這類的），可以試試。***
2樓：可怕的騙術
養老保險累計繳費滿15年，到齡可退休。不是說你交滿15年就可以退休，還得到達法定退休年齡才行。假設現行的退休年齡規定不變，15年後你才36歲，如果你是男性，那你得等到60週歲；如果你是女性工人，得等到50週歲；如果你是女性，從事管理技術崗位的，得等到55週歲。
至於能否在北京退休，首先到齡時你得在北京繳費，並且在北京的繳費至少滿10年，其他地方交的+在北京交的養老保險至少滿15年，然後才能辦理退休手續。養老金的多少跟你的全部繳費年限、每年的繳費基數、退休年齡、何時退休、歷年全市職工月平均工資等因素都有關係，未知引數太多，誰也無法**。可以肯定的是，只交15年的人，養老金很低。
3樓：匿名使用者
按照規定，你在到達退休年齡時，依然在北京繳費，並且在北京繳費滿足10年以上，合計繳費滿15年以上，可以在北京辦理退休，
4樓：匿名使用者
任何人蔘加養老保險滿15年，均可以在退休後享受待遇。
至於在**退休是由社會保險根據你的繳費年限判定。如果參保地和戶口所在地相同，就在戶口所在地退休。如果不同，從後往前查，在**繳費滿10年就在**退休，如果都不滿10年就回戶口所在地退休。
我是外地農業戶口，在北京工作交養老保險15年後等60歲後，領取養老金怎麼算。還有醫療保險是從開始交就能
5樓：匿名使用者
60歲後能領多少錢任何人也不能幫你計算出來
醫療保險是從繳費之後就可以享受
6樓：匿名使用者
繳費基數乘20%加個人賬戶除120，加補貼就是你的工資。醫療保險時繳費六個月就可享受
7樓：
我是外戶口，在天津廠子給上五險退休後能在天津領退休金嗎
非京籍農業戶口，在北京累計繳納社保15年，60歲後能在北京領退休金嗎
8樓：abc保險網
你可以把檔案落到你家的人才啊~檔案沒有關係的。按照2023年人保部發的《城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》，參保人基本養老保險關係不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的，退休可以享受當地基本養老保險待遇。而根據《北京市基本養老保險規定》，外地戶籍參保人在達到法定退休年齡後，如果養老保險累計繳費滿15年，其中至少累計有10年在北京繳納，可在北京辦理退休並領取養老金。
但由於很多人最初對社保的不重視，造成養老保險斷繳，能滿足異地退休條件的人很少，加之各地勞動行政保障部門和經辦機構對異地推行的積極性不高，目前能在北京辦理退休的外地人「鳳毛麟角」，大多數人仍然要定期回原籍領取養老金。只要滿足這三個條件就可以了！
9樓：曲璇大嚮明
北京社會保險掛靠.補繳.開戶
10樓：宓夢姓成龍
如果你在北京繳費滿15年了，並且到達退休年齡，依然在北京參保的，可以在北京辦理退休。領取退休金
農業戶口在上北京社保以後養老金怎麼算？ 50
11樓：愛丫丫愛生活
養老金領取地、計算方式和戶口性質沒有關係，只和所參加的保險的種類（職工、新農保、居民養老、靈活就業）等有關，如果符合在北京領取養老金的標準，那就是和其他人一樣的計算方法的，放心吧：
關於養老保險享受地的規定：《城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》：
第六條 跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：
（一）基本養老保險關係在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（二）基本養老保險關係不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
（三）基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關係轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（四）基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關係及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
12樓：
外地農業戶口人員在北京上滿15年可以享受北京市的退休待遇，現在的繳費標準基本同本市在職職工，醫保卡不具有儲值功能，只能去醫院看病的時候出示。**的話只需付自費部分，門診1800起報銷，住院1300起報銷，這些都是自己得花夠這個數，超過部分才報銷，持卡實時結算，自己就付自費部分。每月醫保都返錢到你的北京銀行醫儲存摺賬戶，如果你沒有的話，去北京銀行補辦存摺。。
13樓：匿名使用者
如果是有關社保、醫保方面的問題，可以登入當地社保局、衛生局的**，或親自到社保局、衛生局去，進行相關政策、法規、知識和問題的瞭解與諮詢。
那裡的回覆應該是最權威、最全面、最準確的。
祝你好運！
14樓：易捷恆信小張
退休金=退休上年度社會平均工資x繳費年限的百分比+個人繳費總金額的一百二十分之一。
只要是北京的社保卡就可以在北京定點醫院看病
每月都有幾十元錢反倒您的醫療存摺裡，社保卡里沒錢
外地農業戶口在北京上社保，戶口轉入後養老金的發放問題
15樓：芥末留學
1、單位必須給你上養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險，生育保險由於你是外地戶籍所以按照北京社保政策規定是不給上的，也就是說單位要給你上4險。這其中養老保險、醫療保險、失業保險3險由單位和個人按比例共同承擔，工傷保險由單位繳納個人不繳納。
2、這涉及到你將來在**辦理退休的問題，國家最新的政策是這樣：
退休人員可在參保滿10年地區領養老金。如果在最後參保地參保滿10年，則在最後參保地領取待遇；如在最後參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理待遇領取手續；各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理待遇領取手續。
而從2023年1月1日起，國家已經出臺了養老保險跨省轉移的政策，而從2023年7月1日開始，醫療保險跨省轉移政策也將實施。所以，我建議你仍然要求單位在北京繳納社保，將來你即使回老家養老保險和醫療保險是可以轉移回去的。至於所說的按照農村的標準領取，這樣的說法不準確。
影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，，並和上述因素成正比。
基本公式：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調整係數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為準。調整引數：
根據繳費年限長短、初始工作時間、當地政策特別規定。
總之，養老保險是遵循「多繳費多領取」的原則，沒特殊情況，建議正常繳費至退休年齡。
3、住房公積金屬於福利性質，國家對單位是否為員工繳納沒有強制規定，而單位為員工繳納社保則是法律的強制規定。
4、繳費金額＝繳費基數*繳費比例
北京社保繳費比例
養老保險：單位繳20%，個人繳8%
醫療保險：單位繳10%，個人繳2%+3元
失業保險：單位繳1.5%，個人繳0.5%
工傷保險：單位繳1.0%，個人不繳
生育保險：單位繳0.8%，個人不繳（外地戶籍單位不交）
交養老保險15年後，將戶口轉成農業戶口還可以領養老金嗎？
16樓：anyway丶
可以。1、只要有工作單位，沒有影響的，不分戶口性質的。
2、如果是單位方式交納，則戶口變換不影響。
3、如果是個人繳費的話，需城鎮戶口才可以繳納社保，農村戶口不能自己繳納的。諮詢當地社保中心，如何轉成繳納農村養老保險。
擴充套件資料
解決建議
1 .加快機關事業單位養老保險改革，構建全民統一的基本養老保險制度
現有機關事業單位養老保險制度的缺陷在於個人不繳費，責任完全由國家承擔。不僅國家的負擔較重，而且引起繳費人群企業職工的不滿，形成新的社會不公平感。從養老金領取結果來看，上文已經述及，大部分退休職工只領取基本養老金，機關事業單位退休人員則領取全額養老金，造成了企業退休職工與機關事業單位退休人員養老金替代率的巨大差異。
建立統一的企業職工和機關事業單位退休人員養老保險制度，可以減少不必要的矛盾和攀比。因此必須改革機關事業單位養老保險制度，在機關事業單位建立基本養老保險和補充養老保險制度構成的養老保險體系，以形成全國不分單位性質，同級別的退休人員基本養老金替代率相等的情形，進而減少人們的不公平感，增進社會和諧和穩定。
2 .調整養老金替代率政策
在現有養老保險對老年人生活保障程度的設計中，政策制定者假設每位退休人員都有基本養老保險、企業年金和儲蓄性養老保險。基本養老保險的職能只是保證退休人員的基本生活需要，因此，基本養老保險的替代率較低。
但現實是很多企業職工缺乏企業年金，更不用說儲蓄性養老保險。2023年來，全國參加企業年金的人數為1577萬人，當年城鎮就業人數35914萬人，參保率只有4.39%。
[10]因此，在設計養老保險替代率時，要考慮沒有企業年金的退休人員。同時，替代率的設定也要考慮絕大多數離退休人員的實際生活開支需要，對過高的養老金進行限制或稅收調節。
3 .優化企業退休人員基本養老金補助政策
自2023年起，中國已連續九年十次提高企業退休人員基本養老金。通過十次上調，企業退休人員的總體待遇水平翻了一番，企業退休人員的生活得到明顯改善，也部分緩解了企業退休人員與機關事業單位退休人員之間的養老金差距。
但這種調整在時間和比例上都不確定，是一種沒有規律的臨時調整辦法。國家已經認識到這一問題，在2023年**工作報告裡提到要建立企業退休人員基本養老金正常調整機制，但具體操作辦法尚未出臺。本文認為需要根據精算平衡原理，建立一個和社會平均工資增長率聯動的企業退休人員基本養老金長效調整機制。
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