1樓：匿名使用者
一般的公司都是這樣子要求的，你要做工作的交接啊。
所以你得到那個月快到底的時候再找工作，你要是找工作那麼麻利，你還在乎這個，不過就是一個月零幾天你就有工作了。
2樓：匿名使用者
辭職提前一個月是勞動合同法裡規定的，準確的說應該是提前三十天向用工單位提出。
現在的用工單位都引用這條規定，你也可以向單位說明情況，一般不是關鍵性崗位，有人能夠交接工作的話，用人單位一般不會強制要求你等一個月的。
好好和公司溝通下吧。希望能幫到你。
3樓：
一般提交辭職一個禮拜就好了啊，不會要那麼長時間
想辭職，是要先辭職還是找好下家
4樓：關外野馬
首先我想跟你說該不該辭職。
這是要經過你自己進行分析的，是分析，分析。
很多時候，辭職都是非理性的。
如何分析？
自己是否感興趣，只有自己感興趣的工作，才可以做得順心；
自己是否擅長，擅長的工作，能力發揮得更全，心情也會更舒暢
職位所需要的能力，自己是否具備。能力包括，硬性和軟性，硬性的可能不適合，如有些崗位需要幾個空間能力，色彩方面的能力，軟性的是可以學習得到。
對個人的提升和發展是否有幫忙。平臺怎麼樣？老闆是靠能力上位的，還是靠投機上位的，這些都是對你的發展和能力的提升有一定的影響。
薪資福利是否到位。生存是基本的需求，而還要考慮到時間成本和綜合的福利，如果你說你的工資2000多，而其他的福利非常到位，且有發展空間，那就不好說了。
這份工作，做得是否身心愉悅，如果做得每天都是負能量，都不爽，那麼是應該考慮一下。
把上面這些提出來的，或者還有沒提出來的，都用**進行分析，你就知道應不應該辭職。
個人建議，不要衝動裸辭。
如果口袋很有錢，可以忽略第一條。
如果辭職，你要考慮到如果一個月沒找工作？你的經濟收入從**來？
萬一兩個月還沒找到工作。你吃什麼？你的心情會不會焦慮？
萬一焦慮了？萬一沒錢了？萬一親朋好友都開始催你了？
你是不是又隨隨便便找一家公司上班？那不是又重複了以前的老路？
所以辭職都是需要進行嚴格的分析，不要裸辭！不要裸辭！不要裸辭！不要裸辭！
5樓：匿名使用者
建議先找好下家，在離職，這樣無縫對接工作，能把自己的損失降到最小
6樓：中美嘉倫管理諮詢公司
這個問題就看你自己個人怎麼看了，看你是是鐵了心的不想在這家公司幹了。還是沒有那麼堅決的想辭職，這是想碰碰運氣，找到更好的才辭職。如果不辭職，找好下家，那麼你就面臨以下的問題：
1、每次接到面試通知，就要跟公司請假，你也知道如果頻繁請假，在一個公司也不是什麼好事情。
2、你沒有辦法跟下一家公司一個準確的入職時間，因為你自己也不知道現在的公司會在多長時間內同意給你辦離職。
1、最重要也是大家最關心的問題，就是你如果在一個月之內找不到合適公司，那麼就面臨著社保會中斷。
2、最普遍的問題，就是你沒有收入，看你有沒有積蓄能保證你在沒有工作的期間的生活。
任何事情都有多面性，就看你自己怎麼綜合考慮了。希望以上的建議能幫到您。
7樓：大招一百資料庫
最好是找好下家後再辭職 這樣找工作時也不會太急
我應該先找好下家再辭職嗎？ 10
8樓：紫木鴨梨
首先得看你目前工作的學習空間及收入**大不大，不找好下家的話你離職的代價就是你可以有1，2個月沒有新工作，你的收入會斷，這對很多本科生的處境會很尷尬，因為找工作也要開銷，另一個就是如果2，3個月不找到工作，而有頻繁的換吧，那你生命中很長的部分將在事業和求職中度過，所以你得考慮2個方面，你目前的工作是否能學到東西，如果再做2，3個月意義不大的話，可以考慮先辭，另外你辭工以後去跑人才，1個月下來車錢和飯錢，去公司複試，要你等1，2個星期等通知，這種經濟和時間上的空白你是否能承受，我試過離職後找了份工作，等了2個星期去複試，後來又不喜歡，結果整整半年我都在等通知，或者有時候同時2家通知面試，很多尷尬的事情疊在一起，其實所有公司差距都不大，以你的能力為基準，工資高的福利差，個人建議有能力的話最好先找好下家，實在為難把這公司的學習資料和一些該學的學好，再存點錢，就算找到了新工作壓工資的話，加上你搬家買日用品的錢，2，3個月的生活費還是要準備好的
9樓：找法網法律諮詢
跟直接領導說就好 溝通好離職時間 然後去hr拿離職報告～大概流程是這樣 不懂的話 可以直接問你的直接領導
10樓：匿名使用者
如果有一定的經濟能力能維持到找到工作可以立刻辭,如果現有的資金不能維持生活一段時間的話,還是找到了再辭,找工作不是立刻就可以找到滿意的,所以再找到工作的時間是個未知數,親身體會
11樓：蕩神露骨
對的 年輕就要敢拼 畏手畏腳的 青春就浪費了 不過工作也不那麼好找 什麼事都要從基層幹起 只要有好機遇就別放棄 工資好說 別太少就行 祝你成功
12樓：匿名使用者
最好是找到下家再辭職
為什麼說辭職之前一定要找好下家再辭職
13樓：大晗
這樣可以避免空檔期。如果先辭職再找工作，那麼在找到下一份工作之前你是沒有任何收入的。
而且如果你還在職，就算沒有找到新的工作也還有一個退路；在面試的時候也可以給表明自己的立場，雙向選擇。可以說是為了自己更好的發展或者尋求志同道合的公司發展，而就算這個面試的公司看不上我，我現在也還是有工作的，這樣更利於你向新的公司提條件；不然新的公司會覺得你現在沒有工作肯定也是急著找下家的，那麼給你的條件可能也不是最好的。
14樓：
這樣不至於中間沒有班上，沒有班上就沒有經濟**
是應該先找好下家再辭職還是先辭職再找工作？
15樓：
我想這個問題沒什麼好考慮的，俗話說不打無準備之仗，肯定是先有下家再辭職，理想誠可貴，生活更現實，解決不了吃穿用度，一切都是妄談，希望對你有幫助。
關於跳槽的問題，是先找到下家再辭職，還是先辭職再找好些 20
16樓：匿名使用者
通常應聘的公司是不會等一個月的。如果有自信，覺得自己有才，還是先辭職吧，目前工作不是很難找，就是怕挑。自己挑，公司挑，時間就耽誤過去了。
17樓：
走正常辭職路線把拖欠工資討要回來。
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