1樓：匿名使用者
生不會太圓滿，擺正心態對苦甜
月滿則虧,水滿則溢。得到中總會失去些什麼，這是世之常理。所以，在生活中，面對失去的，我們應該平靜如水，面對得到的，也應該保持一顆平常心。
人生如戲，每一個人都是主宰自己生命唯一的導演。笑看人生，才能擁有海闊天空的人生境界。人生不會太圓滿，擺正心態對苦甜。
播下一種境界, 收穫一種心態,
播下一種心態，收穫一種性格,
播下一種性格，收穫一種行為,
播下一種行為，收穫一種命運。
播下一種命運，收穫一種結果。
如果擁有積極的心態，就可以得到快樂，就會改變自己的命運。樂觀豁達的人，能把平凡的日子變得富有情趣，能把沉重的生活變得輕鬆活潑，能把苦難的陰變得甜美珍貴，能把煩瑣的事情變得簡單.
2樓：匿名使用者
你 好，每一份工作的過程，都是你成長的記憶。不要抱著「此處不留爺，自有留爺處」
這樣的想法會讓你在以後的工作崗位都不會長久。
先自己靜下心來想下是什麼造成了你的不滿 .我要怎麼樣去改變它，這個是你當下該做的 不要消極一旦消極要麼你辭工，要麼被公司辭
人最怕是安於現狀，不 進則退。加油！
3樓：痴狂
學會自我調節，你不能改變工作，就只能改變自己去適應工作
4樓：好好學吧學習分享站
不管做什麼工作，都會有不滿的時候，特別是進去職業倦怠期
這個時候要麼自我調節，找回剛接觸這份工作時的熱情，要麼下定決心離開尋找新的
5樓：
有不滿情緒也得忍著，想開點，沒事溜達溜達，聽聽**，別總想不高興的事情，除非自己不幹了自己做點買賣，把工作不要了，省的一天不高興，誰上班都會有情緒，都找方法看怎麼控制
6樓：
先自己靜下心來想下是什麼造成了你的不滿 .我要怎麼樣去改變它，這個是你當下該做的 不要消極一旦消極要麼你辭工，要麼被公司辭
7樓：丹虹石榴酒
先去了解原因，再作進一步溝通解決問題
8樓：在嘉興南湖看花樣年華的吉祥草
寄人籬下要學會自我剋制，反思其中原因做到儘量保持平常心，工作中情緒不穩影響人的身心安全。請三思
9樓：受烴玉
放開心扉 不要消極
10樓：
耐心一點吧，先搞清楚你的不滿是那方面的，如果是工作本身，也可考慮換一份開心的工作，不要天天鬱悶了。如果是覺得待遇太差，那也應該去找好的。
11樓：海之聲
要麼離職，要麼想想工作的好處消除負面情緒。
12樓：
每份工作都會讓你成長
我是負責行政的，公司員工有不滿情緒我應該怎麼做？
13樓：
到當地的社會保障部門反映情況，不需要說你的名字，只要投訴以後，大家事情解決了就好。
14樓：飛雪渡
在企業做管理，員工有不滿情緒是很正常的，關鍵是怎樣解決，這就涉及與員工的溝通問題，只有建立良好的溝通渠道，才能化解管理中一些出現的各種問題。
首先要瞭解到不滿情緒的原因，只有找準癥結所在，對症下藥就行了，溝通中還注意幾個問題：一是切忌以管理者的姿態去了解情況，這樣往往不能掌握真正的問題根源，要放低姿態，變管理為服務；二是有禮有節，客觀公正處理問題，從而建立相互信印的關係；三是將座談或者談心經常化，及時調整管理中存在的問題，掌握人員動態，彙總情況，給領導層提供可靠的資訊，為改進和完善管理制度做出科學有效的方案；四是前沿管理預警制度，也就是把車間作為資訊的重點，加強人員流動管理，準確掌握人員流動的原因，及時調整人員管理的方法和思路，真正把人才留下來，營造拴心留人的工作環境，打造人人蔘與管理的良好氛圍。
如果在工作中，有人對你不滿，你會怎樣做？
15樓：匿名使用者
不鳥他們，努力做到最好，用行動來表示。
16樓：匿名使用者
別在意別人,自已儘量做到最好,強者總會被人嫉妒的
17樓：匿名使用者
不理他。發洩又能怎麼樣，他就不會對你不滿了嗎？領導看到還以為是你的問題，不用理他，搞好其他同事的關係就好了
男人為什麼總是把工作上的情緒帶回家？
18樓：匿名使用者
不是所有的男人都是吧？其實任何人在外有了情緒的時間，都或多或少的帶著情緒做別的事情的，你若在家有情緒，單位也一樣，這個要靠自己的調節和控制能力，我想如果自己知道了不應該把情緒帶到別的地方，那就是該進的開始了。
19樓：匿名使用者
做男人很累,做女人更累,成功背後都 有好女人,所以你要學會給他調解調解一下心情哦
20樓：匿名使用者
他心情不好，你要關心他，但不是每個男人都把工作的情緒帶來的，說明他很在乎他的事業，你就多關心他，
21樓：匿名使用者
一般只有女人容易把工作的情緒帶回家，大多男人都把工作情緒壓在心裡，不輕易發洩，所以壓力很大。但我認為如果把工作情緒帶回來惹得大家都不愉快，會導致家庭矛盾的累積，應該多溝通，互相鼓勵共度難關才行。
22樓：匿名使用者
是啊,男人在外面工作不順,總不能對著外人怎麼怎麼吧,起碼在家裡可以傾訴發洩出來,是想讓你安慰他，鼓勵他,給他溫暖!
再說他要是有什麼不開心的,不對你說,卻去找其他的異性朋友聊天,你敢保證你不會誤會,不會多想?
總感覺工作壓力大，心情煩躁，想逃避，怎麼辦？
23樓：被坑的遼寧人民
你是否會在工作中因為上司或者同事的一句語氣不好的話而影響與他的關係甚至影響你們工作之間的交流合作；你是否會因為在網上買回來的東西與自己的預期不符而煩躁好久；你是否會因為身邊沒有人陪伴而感到孤獨難受；你是否會因為自己親人的突然離去而感到悲傷；你是否會因為朋友的背叛而怨恨；你是否會經常因為工作生活上的事情感到無力不安？貌似上面的情緒都是我們大多數人常有的情緒，這些情緒都是人之常情，只不過有的人懂得很快去調整，他們善於協調自己的情緒和現實的關係，而有些人可能受情緒影響很大，甚至讓原有的生活無法前進，這些人不懂得整理自己的情緒，無法妥善解決自己的情緒和現實間的矛盾。並且我們在學習整理情緒之前更要明白為什麼要改變這種情緒，不然我們盲目地去學習是沒有任何效果的。
所以作者在跟我們講解整理情緒的方法之前都花了大量篇幅來說明，比如：「不生氣的理由」、「不煩躁的理由」、「不被孤獨和悲傷擊垮的理由」、「不被陰暗情緒侵蝕的理由」、「不失去內心張力的理由」。
24樓：明天的你
不要逃避 既然選擇工作，就要面對工作中的如何事情 ，實在不行就換個工作會好一些。
25樓：soso丶天籟
堅持吧,壓力大才會覺得充實.
員工有情緒或者工作狀態不太好一般怎麼處理的?
26樓：簡莞然庾修
我個人認為應該溝通溝通，多喝下面的人交流，找出原因，然後不斷改善公司制度，多組織一些活動（比如說：集體去唱k，聚餐，郊遊）讓自己的員工感覺到公司「愛」
只有員工把公司當家，公司才會越做越好，越做越大。
27樓：多普達成
直接或間接地找員工談心，瞭解具體原因，然後給與適當的建議乃至幫助，愛民如子，創造良好的團隊。
28樓：歐科研
做自己最喜歡的事情，或找你的愛人去海邊走一走，以我為例，當我情緒不好時去操場踢足球，射門等，這樣就好多了，希望對你有幫助！
29樓：匿名使用者
首先檢討自己同時對員工表示理解和贊同，然後找出問題所在。解決問題或幫助員工解決困惑困難。平常要幫助員工樹立目標，並指導他們如何完成目標
30樓：匿名使用者
找員工談談心 建議你下班以朋友的身份去交流，或是一起坐坐 散散步，瞭解她或是他為什麼會出現這種情況，側面去了解
31樓：匿名使用者
臨時轉移員工的注意力，調整員工的心態，使其認識到工作的重要性和他在工作中所起到的作用，他對團隊的貢獻，鼓勵員工積極認真工作是對自己核對他人都有利的一種遊戲。
32樓：財星全
如果是有情緒，則要多溝通。找他單獨談談，具體問題具體解決。如果是工作狀態不太好，可以考慮通過建立激勵方案進行引導獎勵，同時制定相應的工作紀律進行規範員工行為，通過雙管齊下、軟硬兼施、恩威並重的方式試試看。
33樓：欣怡寶貝
一般來說肯定是有什麼困難或是不順心的事情，作為領導可以找他談話，如果在你的能力範圍內，應該予以解決；如果不是你的原因可以談心，想辦法，開導，讓他把注意力集中在工作上！！
34樓：你有小確幸嗎
開展一些文娛活動，調動員工的熱情，從而將活動熱情轉入工作熱情中去
35樓：
出去集體玩一次，最好能融入其中，工作的時候老闆多為員工考慮。
36樓：山東妞妞就是我
這就要老闆的關心了，即使溝通引導，和睦相處，在批評的同時增進聯絡
37樓：匿名使用者
溝通。不止能讓員工情緒得到發洩，而且可以讓其感覺到單位或領導對其的重視與關懷。
38樓：天涯路險
動之以情,曉之以理.首先找他談談心,瞭解事情的原因,然後分析出結論,及時幫他解決一些困難和煩惱.
39樓：匿名使用者
員工有情緒或者工作狀態不太好？是幾個還是大部分都這樣？幾個的話找他談談先，問問是不是遇到什麼困難，就幫一把，大都這樣，可以試試戶外拓展，一可以適當放鬆一下，二可以增進了解，三可以促進團結和團體分工合作。
40樓：不要說話灬
給員工機會傾訴，說出來就好了，還體現領導關心下屬，能幫上忙更好！誰還沒有需要別人幫助的時候？這時候批評人家不是落井下石嗎？
41樓：匿名使用者
進行激勵，包括口頭激勵和薪酬激勵。
42樓：匿名使用者
放大假、加工資任選一樣，兩樣同時開展療效更佳
43樓：中國鼻炎網
瞭解員工的情況，搞清楚問題的關健，能解決的儘量幫助解決，不能解決的要同情和關心他們。
平時要重視每個員工，就是清掃阿姨也要見到時向她問好。這是一個長期的工作。
44樓：
給他（她）開導一下，又或者開個小party,大家坐在一起聊聊天什麼的，如果不行的話建議給他（她）放一個假吧。畢竟有情緒或者工作狀態不好的話會影響工作效率。
45樓：匿名使用者
企業文化很重要，從整體氛圍上帶動出積極的狀態會有助於遮蔽負面情緒，其次，鼓勵為主，批評為輔。最後，不能心急，誰都有情緒不好的時候，短時間過幾天就好了，也無大礙。如果定期出現，那麼就要提醒對方，帶情緒的工作是不專業的體現，勢必會在職場被淘汰。
為什么人總會有許多的煩惱呢，為什麼人總會有許多的煩惱呢
人有太多的需求。嫉妒。傷感。要做的老子孟子那樣超凡脫俗。必須捨棄很多。我建議你如果是真心不想要煩惱的話。就去買幾本古人思想家的書看。我想你是有很多牽掛，放不下 為什麼人總是有那麼多的煩惱呢?系統有問題的，沒有辦法 因為我們都是凡 煩 人唄.因為有很多煩惱等待我們去煩 哈哈 好繞啊。人啊，沒有喜怒哀樂...
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為什麼有時候燉肉燉排骨總會有腥味
先泡水 水要多 再焯水 涼水，小火，姜料酒 撇去浮沫，至不再產生浮沫不再冒血為止。不要焯水太久，會煮至腥水入肉而反腥。因為肉和排骨本身就是帶有腥味的，可以放點姜進去除腥 可能是因為醃製的時間不夠，所以導致了有腥味，無法去除。因為肉本來就有腥味的，可能你之前並沒有去血沫。我們在燉肉時把肉先給清洗乾淨，...