法律規定女職工和未成年人都不得從事的是

2022-03-06 04:33:07 字數 2659 閱讀 7814

1樓:各種怪

礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

根據《中華人民共和國勞動法》第五十九條和第六十四條:

第五十九條,禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第六十四條,不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

2樓:玖九不吃魚

法律規定女職工和未成年人都不得從事的職業是從事礦山井下,國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

依據《中華人民共和國勞動法》第五十八條規定:國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。

依據《中華人民共和國勞動法》第五十九條規定:禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

擴充套件資料:

國家規定的第四級體力勞動強度的勞動是指8小時工作日平均耗能值為11304.4千焦耳/人,勞動時間率為77%,即淨勞動時間為370分鐘,相當於「很重」強度勞動。

《女職工禁忌勞動範圍的規定》(2023年1月18日勞動部發布)規定:第六條懷孕女職工禁忌從事的勞動範圍:

1、作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內醯胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家衛生標準的作業。

2、製藥行業中從事抗癌藥物及已烯雌酚生產的作業。

3、作業場所放射性物質超過《防射防護規定》中規定劑量的作業。

4、人力進行的土方和石方作業。

5、《體力勞動強度分級》標準中第ⅲ級體力勞動強度的作業。

6、伴有全身強烈振動的作業,如風鑽、搗固機、鍛造等作業,以及拖拉機駕駛等。

7、工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業,如焊接作業。

8、《高處作業分級》標準所規定的高處作業。

第七條乳母禁忌從事的勞動範圍 第六條中第1、5項的作業;2、作業場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物的濃度超過國家衛生標準的作業。

僱用未成年人工作犯什麼法?

3樓:匿名使用者

違反勞動合同法。

根據《中華人民共和國勞動法》規定,未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。《中華人民共和國勞動法》第五十八條規定:國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第六十四條:不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十五條規定:

用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

未成年工與童工有區別:

一、童工是指未滿16週歲的未成年人,而未成年工是年滿16週歲而未滿18週歲的未成年人;

二、僱用童工是違法行為,且有可能構成犯罪,當僱用童工且從事危重勞動時有可能構成僱用童工從事危重勞動罪。

三、僱用未成年工不違法,合法用工也不會構成犯罪,只是法律對未成年工考慮到他的身體還沒有發育成熟有些工作他不能去。

新勞動法關於用人方面的規定有哪些?

《中華人民共和國勞動法》全文?

勞動法規定產假是158天嗎

4樓:小揚說歷史

我國勞動法明確規定,女職工生育享受不少於90天的產假。落實到地方,各地新計生條例中都對產假天數有所延長。山西、安徽、江西、寧夏可多休60天,即產假時間共158天。

《女職工勞動保護規定》第八條第一款規定:女職工產假為98 天,其中產前休假15 天。難產的增加產假15 天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15 天。

5樓:

不是。全國性的法律法規規定的基礎產假是98天,難產的增加15天,多胞胎的每增加一個增加15天(即:雙胞胎增加15天,三胞胎增加30天,四胞胎增加45天)。

各省、自治區、直轄市的人口與計劃生育條例中還規定了30-60天不等的獎勵假,屬於地方性規定。所以不考慮難產和多胞胎的額外增加天數,有的省產假是128天,有的省產假是158天。

6樓:不慌不忙的說道

1、國家規定的法定產假是98天。2、其中,在產前可以休假15天、難產的增加15天、生育多胞胎的,每多一個孩子增加產期15天。

3、未滿4個月流產的,有15天的產假,若是滿四個月流產的,產假有42天。4、女性員工在工作時間內的產前檢查,是被計入工作時間內的。

5、生育津貼,是按照該單位的年度職工月平均的工資標準發放的,若是沒有參加生育險的員工,工資由單位承擔。6、參加休完的女員工,在工作時間內一天可以享受1個小時的哺乳時間,若是生育多胞胎的,多一個嬰兒增加1個小時的哺乳時間。

7樓:未來法律

不是,是不少於98天

法律規定未成年人是多大歲數呢

8樓:

未成年人是指未滿十八週歲的公民

中華人民共和國勞動法全文

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