1樓：匿名使用者
如果領導總是迴避你，很有可能是不想和你進行直接的溝通，也不代表他是故意迴避你，可能是他想跟組長聊，而不是跟員工單獨的聊
2樓：問世間情為何物
正常情況下，領導是不會迴避員工的，因為領導必須和員工接觸，並且打成一片。如果領導迴避你可能是因為你有些事情做的讓領導感覺討厭。所以你應該找領導好好談一談。
3樓：答疑解惑顧老師
如果領導迴避你的話，並不是討厭你，可能是他做了什麼虛心的事情，對你對不起你，所以他想要回避你。
4樓：義柏廠
領導違批你總得有原因的，你首先要查詢一下你自己是什麼原因領導迴避你，一般情況下領導他不會無緣無故的討厭一個人，畢竟他是在一個公司裡面做事。
5樓：弭凝潔
這個不一定的，可能是對方出於自己的一個原因，有的時候可能是感覺到比較尷尬或者是不想理會，不一定就是因為討厭。
6樓：縹緲錄
領導迴避你可能是因為討厭你 但是大多數我覺得應該不是討厭吧 因為領導要管很多員工的 哪有功夫跟你說話呀
7樓：情感解惑米洛
領導迴避你的話，不一定是討厭你吧，
可以在平常的工作中去判斷。
如果自己工作做的比較好，
都可以完成自己本職工作的話，一般來說不會
8樓：fvs之驕子
領導迴避你也不一定就是討厭你，有可能因為他目前的工作比較忙，來不及思考你的問題，你們根本就不是一個階層的，他用不著討厭你
9樓：甘孤風
我回避我是討厭我領導迴避我是討厭我，他不一定是討厭你，可能是有什麼事情對你不太滿意吧，什麼活著，在一個人人生根本問題的認識和回答
10樓：abc向上的蝸牛
領導迴避你可能是不希望跟你有什麼基礎。
至於說討厭你的話，可能性不大。
11樓：風行天下
領導，他迴避你是討厭你了，肯定是討厭你啊，領導，他肯定會覺得你這個人比較討厭她，不願意理你
12樓：彭高峰
可能是你自己的心理作用吧，還沒有說看到有領導迴避別人的，一般如果要是沒有特別得罪領導的話，領導都不會去討厭你的。
13樓：乘風破浪
我覺得不一定吧，因為迴避的因素有很多種，說不定是遇到你，不知道說什麼話才會這樣子吧！
14樓：活著魂有靈人
也可能就是吧，老領導迴避你一般就是討厭，或者就是怕你。主要是說的也是不想看到你。
15樓：情感解惑導師小
領導迴避你的話，也許可能就是覺得你在工作上他看不清楚，或者說覺得你不是很重要。
16樓：匿名使用者
領導迴避你有時候不是討厭，可能是其他的一些原因的存在。實際上我覺得你應該找領導談一談。
17樓：萊開
就是討厭，其實我覺得還是有其他一些想法，所以不管怎麼樣，我覺得可能就是有一些其他特殊的原因。
18樓：伊凝
大部分情況下是這樣子的，如果領導沒有特殊的事情，而回避你的話，那肯定是討厭你，不想見你的
19樓：仇瓊詩
我感覺不用隨便的猜疑別人，他不一定是討厭你，也許他感覺他是領導，有些事情他是要回避的。
20樓：白鶴踏波
領導迴避你不一定是討厭你，大概是沒有辦法面對你，或者覺得不知道跟你說什麼好，沒有辦法溝通
21樓：蘇杭時代城
有時候在職場上，有些事情領導跟他迴避了，他並不是討厭你，可能有些事情不能當面說。
感覺領導總是有意的迴避我
22樓：匿名使用者
有時候另一個人的心思是很難琢磨的，不論是領導還是其他人。所以領導也是普通人，人和人相處本來就是一件很藝術性的事情。所以你總是在猜測也不能解決什麼問題。
但是結果無非是有可能你領導這段時間生活或工作太忙了，很難主動迴應你事情，因為沒有時間。也有可能是你曾經說起某些敏感話題，所以她在默默觀察你，看你的反應。總體來說，猜測別人的心思總是很難的，也常常是不理智的，答案也往往是錯誤的。
如果你想從中判斷什麼，最好從自己的角度出發，這樣比較簡單。如果你領導的做法處處讓你疑惑和猜測，讓你很不開心，不能專心工作，那麼我建議你不管他或她想幹什麼，建議你換個環境。人生苦短，不要為難自己。
23樓：下輩子要做豬
是金子總會發光的。只要求的肯定和你的工作成為匹配。你的直屬領導肯定怕你有一天要超過他，所以有些有意無意的在迴避你。
這個你也不要太在意，畢竟公司不是他一個人的，你只要做好自己就可以了。
24樓：匿名使用者
我覺得每個人在工作崗位上都在乎領導對自己的看法，屬通病。只要自己在工作中努力了，而且也完成好領導安排給自己的工作了，問心無愧，那就不要在乎任何人去怎樣看你了，否則你工作起來會覺得很累，對自己要有信心。不要胡思亂想，領導用到你時自然會找到你。
25樓：繪畫者
這可能是領導在考驗你，也可能是因為你有的一些人際關係讓領導不通快，怎麼說吶，一切看你自己，可以側面的逾回著問一下。
26樓：
做好本職工作，不加薪不換崗也要保持從前的工作熱情和幹勁，讓大家看到你任勞任怨的品質。不要去打聽太多的事情，因為那些不是你份內的事兒，領導和員工都反感這種人。出差是否帶你，那是上級的事兒。
揀選你了，無需爭取；不揀選你，爭取也沒用。引人深思的問題是「好壞事情相互轉化」，所以做好自己、順其自然。
27樓：
一個人的心思是很難琢磨的，不論是領導還是其他人。所以領導也是普通人，人和人相處本來就是一件很藝術性的事情。所以你總是在猜測也不能解決什麼問題。
28樓：
我覺得每個人在工作崗位上都在乎領導對你的看法，只要你認認真真的做好上級分配給你的工作，不要無私亂象，領導要重用你，或者調動崗位，自然會通知你的，每個領導都有自己的風格。
29樓：匿名使用者
人和人相處本來就是一件很藝術性的事情。所以你總是在猜測也不能解決什麼問題。但是結果無非是有可能你領導這段時間生活或工作太忙了，很難主動迴應你事情，因為沒有時間。
也有可能是你曾經說起某些敏感話題，所以她在默默觀察你，看你的反應。所以你只要做好自己就可以了。
30樓：秋娥
你不用想太多了，把你本職的事情做好就可以了，領導怎麼想怎麼看都由不得你來猜，也猜不準。只有把自己的工作做好，她自然會看到你的表現，你的能力，你的才華，還有你的氣魄，當這一切都正常發生的時候，你自然會得到提升！
31樓：金豬力
首先從自己檢查，工作上有沒有失誤，還是領導一碗水沒端平，有損與你的利益，作為自己應該高姿態對待，把工作做得更好，不要計較得失。
32樓：怎樣交出好孩子
你們老師是不想給你提升的機會了，她已經開始反感你了，該不該加薪領導心裡很清楚，換崗也是，領導會認為你不配合他工作而且要求還多，只要能有合適的理由就會替了你
33樓：匿名使用者
凡事簡單點，不要多想自尋煩腦，領導迴避了，那是好事，她不敢直面你，你做好你自己就可以了，天下本無事，庸人自擾之
34樓：大嶽記錄
如果自己的工作能力很強，並且對公司貢獻巨大，那就主動去問問吧。假如在公司很平庸，建議先學習和提高自己的業務能力，其他的事以後在說。
35樓：匿名使用者
如果你想從中判斷什麼，最好從自己的角度出發，這樣比較簡單。如果你領導的做法處處讓你疑惑和猜測，讓你很不開心，不能專心工作，那麼我建議你不管他或她想幹什麼，建議你換個環境。人生苦短，不要為難自己。
36樓：
別人的心思是很難琢磨的，特別是領導，領導是很聰明的，跟領導相處是一件很藝術性的事情。平時不能跟領導走的太近也不能太遠，你曾經說起某些敏感話題，所以她在默默觀察你，看你的反應。要不然就是領導另有安排。
總體來說，猜測別人的心思是很難的，也常常是不理智的，答案也往往是錯誤的。如果你領導的做法處處讓你疑惑和猜測，不如跟領導提出來想換個環境，看看她有什麼反應。如果她極力挽留不想讓你離開，那你之前的猜測就是錯誤的。
希望你要理智的選擇。
37樓：匿名使用者
可能是你跟領導提加薪的事和有人幫你說情換工作的事兒，造成領導對你有點想法，還不好直接跟你說，這次又有領導要求叫你一起跟他去出差，她也不好回絕，可能她不想讓你跟著一起去，所以遲遲沒有告訴你，你可以主動去問她一下，如果定下來要你跟領導一起去，可以提前做一下出差準備，不用心煩，放入平心態，順其自然就好了。
38樓：影er舊時夢
那是給我安排的工作太累了，想找他說明原因，這個時候他就有意迴避我
39樓：才清逸
做好你的事，少說話。建議以後以書面報告形式提要求。
40樓：
你是不是找領導辦什麼事他沒有幫你辦，又或者是你手裡有他的什麼把丙。
41樓：
可能你提的問題領導無法作到所以不好意思面對你
領導好像有意迴避我，咋了～～
42樓：無雅詩
領導好像有意迴避你，有可能是感覺到你們的關係尷尬吧，所以才會迴避。或者也可能就是你想多了。
建議，在工作有問題直接和領導溝通。如果沒有其他問題的話，儘量不要想的太多。畢竟領導事也多，接觸的人也多。
而對於你來講，做好自己的本職工作就好。如果刻意糾結領導的想法，這樣會讓自己很累，也會讓別人造成誤會。甚至還能會給自己找來麻煩的。
43樓：30秒不
這種情況順其自然就可以了。
很多時候領導的心思你是揣摩不透的，你也沒必要過度地去解讀，把自己的本職工作做好，把自己分內的事情完成得比較不錯，相信領導也不會把你怎樣的。
很多時候如果自己總是刻意的揣測，會容易影響自己的心情，以及自己的工作狀態的，會讓自己沒辦法把心思和精力用到工作上，這樣反而會容易在領導那裡留下非常不好的印象，還是踏踏實實做好自己的本職工作比較不錯。
44樓：瀟灑哥最棒
如果你和領導是異性，那麼他迴避你也是正常的。
他可能對你有意思，如果不迴避，他怕自己會控制不了自己。
這是一個挺聰明的領導。
45樓：
我也是。感覺我沒得罪領導呀。
46樓：
你做了什麼，讓他很失望
我喜歡我們領導，可是我們雙方都相互迴避，我跟他打招呼他也不笑。為什麼？
47樓：匿名使用者
領導在公開滴場合一般不會輕易的流露自己滴喜怒哀樂，在一個房間裡面就不一樣啦。
48樓：t丫
每人人都具有雙面性,他也許也喜歡你,但他更顧及許多;
49樓：匿名使用者
人家生活那麼幸福，你就不要去打擾了
50樓：
或許他也喜歡你呢，只是不知怎麼面對罷了，只能裝作淡定
51樓：後書君
對你沒那個意思、也不想和你有那意思
單位剛來的一位男性領導，今天我和另一位女同事去交接工作，交流過程中領導一直盯著我同事看卻刻意迴避我
52樓：匿名使用者
一來是你魅力不夠，二來是因為你同事在，他表現出來給你同事看。所以他一直在關注你同事的反應
男領導特別反感，瞧不起我，工作邊緣化我。遇見，就一直盯我看，被發現也不迴避，偶爾衝我笑。為什麼？
53樓：走伱
平時在工作中，領導不一定會很專注某一個人的。可能有些東西是你自己想的太多。
54樓：
你是不是走關係進去的？還是正常渠道 ？多問多學把自己該做的做好相信不會有那麼多異樣眼光
55樓：赤烏山人
做好自己，用實力說話，如果繼續被邊緣化，那就該考慮跳槽了吧。
男領導喜歡我，我回避，每次見我都盯著我什麼意思？不怕人知道？
56樓：卓然一夢
這說明他對你有意思
我說的有意思 不是愛的意思
只能說 對你有想法，
想和你有關係，
至少你目前是他的興趣，
如果你已婚 而且對他有意思，
其實慢慢的接觸 還是可行的，
不過畢竟在公司 再保密的工作也有慢慢的洩露，其次 如果你未婚 我覺得還是離他遠點好，無非他就是想佔有你罷了，
當然 情歸所需， 如果你覺得有你需要的亮點在 也不是不可，他每次盯著你 其實就是故意傳遞心情，
他也怕人知道 我覺得 他有些故意讓你知道的意思
57樓：
色迷心竅，
色膽包天。
58樓：匿名使用者
呵呵 哪天會喊你開房
59樓：銀雨星韻
關心你，在意你，喜歡你
60樓：澤皖高達
因為他是領導啊，誰會說，即便會說也是背地裡說………
總被領導批評，我該辭職嗎,領導天天批評我，我都快崩潰了，想辭職不幹了
其實有時 候我的處境也會像你一樣，經常被領導批評，所有情緒就會不好，但是有時候我冷靜的去感受一下，確實也是我自己做錯了，領導才會批評我的，同時我相信只要我們在領導經常批評的地方多加註意一定會好的，也會慢慢的控制自己的情緒，我覺得一份工作如果因為領導經常批評就要辭職，那麼走到哪都是害怕直面領導和自己的...
領導不重視我不把我當回事感覺領導總把我當小孩，該表揚的時候也
說實話，任何人都喜歡別人說好聽的話，更何況是身在高位，你要在領導面前多表現，時不時的說一些好聽的給領導聽，這樣才會得到重視，任何時候，任何地方都一樣，古往今來都是如此，你高風亮節就得不到重視，當然，你要適度，不要表現得過火，過火了就是獻媚，希望對你有幫助 何苦在意領導的意見呢 網路社會世界是平的 再...
領導懷疑工作能力怎麼辦，感覺領導有點懷疑我的工作能力，認為我工作能力不行，該怎麼辦？
你的同事對你有疑問，可能有兩個方面原因，一是對你靠關係進來有些不滿，一是通過平日的觀察覺得你離能幹的標準還存在差距。不過，估計後面的原因更多一些。職場中，無論你有背景還是沒有背景，大家看在眼裡的還是你的個人能力。個人能力有多個方面，比如學習能力，上手快不快，是否謙虛請教，尊重他人，踏實工作，不要過於...