1樓：匿名使用者
沒有變化的
你的傷殘津貼還是按照你出事前的工資的80%計算的，（不低於當地的最低工資標準）
工傷職工在很多時候是不公平
工傷保險法的規定如此
哎好運！
我是工傷四級，退出工作崗位拿傷殘津貼單位幫我交最低養老和醫療，已經有十年零十個月了，2023年八月老闆
2樓：
第四十三條 用人單位分立、合併、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。
用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關係所在單位承擔。
職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。
傷殘等級 一次性傷殘補助金 傷殘津貼 勞動關係、工作崗位
四級傷殘 21個月本人工資 本人工資75% 保留勞動關係，退出工作崗位
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
我工傷等級**，單位沒有按我的實際工資，給我上工傷保險。得到的傷殘津貼和一次性傷殘補助金都少了許多 20
3樓：王元頁
可以要回來
和公司協商，由公司補給你
協商不成，可以申請勞動仲裁，要求單位按實際工資補交社保費差額，並且要求單位承擔因為少交社保費造成工傷保險支付的的傷殘津貼、傷殘補助金差額
申請仲裁，本人拿身份證、勞動合同，到單位所在地勞動仲裁委員會申請
4樓：鄭
很多的這樣的事，您先去諮詢當地法律援助中心，再去社保中心，最後去勞動監察大隊。應該能解決問題，不過，問題解決了，工作可能沒有了，這是現實，要想好！
我原來是工傷3級,現在好轉又沒有工作了,怎麼辦
我是工傷6級傷殘退休都享受什麼待遇
可主張 一次性傷殘補助金 16個月的本人工資 一次性工傷醫療補助金 由所在省市地方性工傷保險條例實施辦法規定賠償標準 一次性傷殘就業補助金 由所在省市地方性工傷保險條例實施辦法規定賠償標準。工傷保險條例 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一...
工傷九級傷殘，我工資4000，能賠償大概多少？
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動 聘用合同的...
我是青島城陽的，因工傷被評為9級傷殘有工傷認定書和傷殘認定書，單位給投保險
1全部 山東省 魯政發 2003 107號 摘要 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合計為 五級55個月統籌地區上年度職工月平均工資，六級48個月，7級41個月，8級34個月，9級27個月，10級20個月。職工被確認為職業病的，加發50 的一次性工傷醫療補助金。破產 關閉 解散和登出企業被鑑...