1樓：山野柴胡
1全部【山東省** 魯政發[2003]107號（摘要）】一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合計為：五級55個月統籌地區上年度職工月平均工資，六級48個月，7級41個月，8級34個月，9級27個月，10級20個月。職工被確認為職業病的，加發50%的一次性工傷醫療補助金。
破產、關閉、解散和登出企業被鑑定為1—4級的工傷職工以及因工死亡職工供養親屬享受的工傷保險待遇仍按原標準繼續發放。所需資金，原企業已經參加工傷保險的，從工傷保險**中支付；未參保的，預留至當地平均期望壽命（其中，因工死亡職工供養親屬未滿18週歲的，預留至年滿18週歲），在資產清算時一次性撥付給經辦機構。被鑑定為5—10級的，按規定支付其一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，所需資金在資產清算時一次性撥付。
對已破產、關閉、解散和登出企業的1—4級工傷職工和因工死亡職工的供養親屬，各地可參照本條前款的規定籌集資金，由經辦機構單獨列帳管理，參照工傷保險有關規定，保障其工傷待遇。資金籌集辦法由統籌地區人民**確定。工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。
距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
2樓：匿名使用者
你自己辭職，補償會少些，一次性給你醫療費你現在應該有傷殘補助費，安設平工資的比例有，你可以向單位要
3樓：匿名使用者
建議先到城陽勞動仲裁諮詢一下，應該是免費的！根據諮詢的情況可以先於單位溝通協商，達不到要求的可以請勞動仲裁部門仲裁，不行在請律師
4樓：匿名使用者
委託律師辦理
縱橫法律網 宋建海律師
我是青島城陽的,因工作受傷,有工傷認定書,去**做傷殘鑑定
5樓：匿名使用者
工傷認定之後，可以停職留薪休養，期滿後到當地社保局申請工傷等級鑑定，之後才是工傷待遇。不明白的話可以去城陽社保局詳細諮詢下，有些專案需要單位辦理，單位不辦理的可以自己去辦，最好根據你的情況詳細諮詢下社保局。
有工傷認定和傷殘9級傷殘認定，接下來如何賠償？
6樓：匿名使用者
1。你可以參照《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》來參考一下。
2、職工最低工資標準可以上網查一下，
職工發生工傷後應享受以下待遇：（1）工傷醫療待遇：工傷醫療費 、**性**費、輔助器具安裝配置費。
（2）傷殘待遇：一次性傷殘補助金(8個月本人工資由保險**支付）;傷殘津貼；生活護理費。
工傷職工住院伙食補助；停工留薪期內的工資福利及陪護費；傷殘5--10級自謀職業的工傷職工的一次性工傷醫療補助金(9級14個月上年度職工月平均工資）和一次性傷殘就業補助金（上年度職工平均工資9級6個月）等由用人單位負責支付，停工留薪期的工資（之前12個月的平均工資）福利待遇不變由所在單位按月支付（停工留薪期一般不超過12個月，嚴重或特殊情況可以延長，延長不得超過12個月
（3 用人單位未在規定時限（一個月內）提交工商認定申請的，從事故發生之日起到勞動保障行政部門受理工傷認定申請之日止的工傷待遇等有關費用由用人單位承擔。工傷認定申請之日以後的醫藥費等相關費用可以去社保局報銷，
（4）如果單位補交了工傷保險費，工傷認定申請之日以後的費用可以到社保局報銷，社保局對單位辦理業務，不對個人辦理，可以把相關資料交由單位去辦理，費用由社保局轉到單位帳戶，個人再去單位支取。
（5）可在發生糾紛時至一年內向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁 ，勞動仲裁部門不予受理或不屬於勞動仲裁的，可以在2年內向當地法院提起民事訴訟
您可以買一本《江蘇省工傷保險實施辦法》、《工傷保險條例》， 所有問題都能找到答案的
回答是否滿意？？？
7樓：我是黃島人
老丈人是什麼地方，地區不一樣，賠償標準也不一樣一般九級，（前提是和公司已經解除勞動合同的）一次性傷殘補助金：8個月的本人工資（按照受傷前12個月的平均工資，或者去年度的平均月工資）這個是社保賠償
一次性工傷醫療補助金：12個月（以統籌地區上年度職工月平均工資為基數）這個都是一定的數，
一次性傷殘就業補助金：15個月（同上一樣）第一個社保賠償，後兩個公司賠償
8樓：天倚一劍
你先不用著急，如果它讓你索賠，你就索賠了。
9樓：匿名使用者
如果已經認定為工傷的話，醫療費要公司或社保承擔。**和修養期間的工資由單位按照以前的工資支付。
九級傷殘，
社保賠付的是一次性傷殘補助金＝8個月的本人工資（一般的話是以繳費基數來核算的）
公司賠付的有2部分；工傷醫療補助金＝4個月統籌地區上年度職工月平均工資；
傷殘就業補助金＝4個月統籌地區上年度職工月平均工資；
其中傷殘就業補助金公司可以在員工離職時支付，也可以當時支付。
10樓：匿名使用者
九級傷殘享有以下待遇：
一、**工傷的醫療和**費用，符合 工傷保險診療專案和服務標準的，有工傷保險**支付；
二、 住院伙食補助費，按所在地區標準，由工傷保險**支付；
三、暫停工作接受工傷醫療的停工留薪期，工資福利待遇按正常上班不變，由所在單位支付；
四、工傷保險**支付一次性傷殘補助金為本人工資（工傷職工因工作遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資）9個月；
五、解除或者終止勞動合同時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準由所在省或直轄市、自治區規定。
用人單位沒有繳納工傷保險的，均由用人單位支付。
工傷 被評為9級傷殘 我現在主動提出辭職 還是讓單位辭退我？
11樓：
主動辭職也是可以的，離職時可以要求公司支付工傷賠償19個月工資。
12樓：簡簡單單
工傷 被評為9級傷殘，可以繼續在用人單位工作的，根據《工傷保險條例》的規定，用人單位不得主動提出解除合同的。但勞動者可以依法提出辭職的。
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
13樓：高詠忠律師
回答您好，我是律臨平臺合作律師，很高興為您服務。
當然是等公司辭退你了，按照勞動法,你的公司應該安排你的工作。剩下的問題就要看你自己的想法了！
提問現在我已經自己提出離職了
因為我當時還有20天就滿50週歲了
回答主動辭職也是可以的，離職時可以要求公司支付工傷賠償19個月工資。
因為這個一次性補償是要離職再給你
提問現在社保已經補償我91049，一次性工傷醫療補助金給了50000萬，一次性傷殘補助金給了41049元，現在的問題是，社保局打**過來和我說，一次性醫療補助金打錯了，只能給我5000，因為是我自己提出離職的
回答明白您的意思 ，那麼您確實多得了補償的
沒有固定的賠償數額。九級傷殘職工，主要享受：醫療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期工資福利待遇;一次性傷殘補助金;解除或終止勞動關係的，還可以享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
提問現在社保的意思就是說，必須要公司出一個證明說是，公司解僱我的，我才可以享受到一次性的醫療補助金，50000是嗎
回答恩是的
提問只要廠裡給出這個證明社保那邊就可以，那如果廠裡不給出這個證明的話，我能不能通過法律途徑來解決呢
回答那解決不了的 因為你本身就是自己提出離職的
提問但是是廠裡打**過來讓我提出離職的呀！要不然我怎麼會知道離職呢！還有你剛才說的廠裡是需要補償我19個月的工資，社保說的是補償9個月工資耶
回答對不起，是我打字錯誤了 九級是九個月 十級七個月
廠裡讓你離職你就離職
你啊 吃了不懂法律的虧
你現在只能去和廠裡協商，讓廠裡幫忙出具一個
提問我當時也有去諮詢律師的，律師給我的建議是趕緊去離職，這樣還可以多拿一點，要不然我滿50週歲的話，廠裡就自動把我踢出去了
回答踢出去才好啊 你是諮詢什麼律師的？
現在你的解決辦法，就是委託廠裡出具一個證明
更多19條
14樓：邴娜澄痴
首先需要確認一下，工傷沒有等級，是沒有經過勞動能力鑑定，還是鑑定出來不存在傷殘等級。
如果是沒有經過鑑定，建議你馬上申請勞動能力鑑定，待確認工傷等級後，依法向你單位要求你應該享受的工傷待遇。
如果是鑑定後，沒有等級。但是工傷保險**已經報銷了你的工傷話費，那你現在的情況就和普通員工一樣，如果單位要辭退你，單位只需要支付你經濟補償金就可以了。
希望可以幫到你，謝謝！
15樓：卓雁卉
當然是等公司辭退你了，按照勞動法,你的公司應該安排你的工作。剩下的問題就要看你自己的想法了！
16樓：神～也絕望
就這樣吧，請個半年假！去進其他公司。把該得到的補償走人吧
17樓：
勞動合同期限未到的情況下，用人單位不得提出解除勞動合同，如果你想盡快解除勞動合同，你可以與用人單位協商，並要求支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，以及解除勞動合同的經濟補償。
解除勞動合同時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第九條，經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以要求按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3、10條規定加付補償金。
解除勞動合同時，用人單位還應向你出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定。
如果你認真看一下我以上回答中書名號《》中所涉及的內容，你才能充分理解我回答的意思。網上搜尋這些內容都能找到全文的。
我想問青島怎麼做工傷傷殘鑑定
18樓：匿名使用者
工傷職工傷情穩定後，可向青島市勞動能力鑑定委員會（一般設立在市人力資和社會保障局內）申請勞動能力鑑定。申請時應當提交勞動能力鑑定申請表、《工傷認定決定書》原件和影印件、完整的醫療材料、身份證或社會保障卡原件和影印件。
法律依據：《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》
第八條 申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和影印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
（四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
青島城陽有哪些好玩的地方，青島城陽區有什麼好玩的地方
城陽10.1之前開業的寶龍城市廣場裡的室內遊樂園，非常的好，目前據建設方說，是亞洲最大的室內遊樂園，過山車有600米長，其中還有國內獨一無二的幾種遊樂設施，還有海盜船，激流勇進。挺好玩的 城陽現在發展不錯！剛剛修改好的毛公山景區也不錯，公交634的終點站。城陽這幾年建設得越來越好，比如有世紀公園可以...
我是2023年受的工傷，現在能不能做工傷鑑定還能不
不能，因為工傷認定的有效期是受傷後一年內，現在已經超過有效期，傷者職工的工傷認定將不被受理，五工傷認定書，勞動者就無法申請勞動能力鑑定，也就無法享受工傷保險待遇。根據 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定...
我戶口是外地的，我物件戶口是青島集體戶的，我在李村買的房子
如果你物件是市內四區的集體戶口，你們又有結婚證，把房子放在你物件名下，然後你物件先遷進去，你再跟著進去 如果你物件不是市內四區的集體戶口，那麼你遷不進去，除非全款 或貸款付清 買100平以上的新房 關鍵在於 1.是不是市內四區的集體戶口 2.房子是不是100平以上新房 1 結婚 可以到你或你物件的戶...