1樓：匿名使用者
四級工傷賠償標準：
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：四級傷殘為18個月的本人工資;
2、從工傷保險**按月支付傷殘津貼，標準為：四級傷殘為本人工資的75%;傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險**補足差額;
3、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費
2樓：
根據《工傷保險條例》，一級至四級傷殘的勞動者，用人單位應當保留勞動者的勞動關係、並退出工作崗位，參保的由工傷**（未參保的由用人單位）按月發放傷殘津貼，並以此基數為職工繳納醫療保險費。
3樓：匿名使用者
1、一次性傷殘補助金18個月本人工資；
2、按月支付傷殘津貼，標準為：本人工資的75%
已認定為工傷，我想回公司上班，上班後還能鑑定等級嗎？
4樓：匿名使用者
1.上班後可以申請勞動能力鑑定（工傷傷殘等級鑑定）。
2.根據《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
3.工傷職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級。如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑑定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外）。
4.根據《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條之規定，申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和影印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
（四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
5.因各地在具體操作上可能會存在差異，建議在辦理前撥打12333先諮詢一下。
你好，我想問一下，我的工傷還沒鑑定，現在在家休息，就是我的工資是怎麼發的，是不是按正常上班發
5樓：韓飛律師
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
6樓：廣東萬林律師事務所
你好，是按正常工資發放的
7樓：匿名使用者
發放基本工資，沒有加班費
公司發錯了工資現在想要回 我怎麼辦？？ 我可以不還嗎
8樓：強顏歡笑丶曁
應該要還的，因為你這個行為屬於不當得利，不過你花完的話，我想這個錯誤也不是你造成的，公司想要回，可以在你下個月的工資扣的，要不然給你造成困難也不行啊
9樓：小喔
首先從民法上說是不當得利,依法應當歸還,如果拒不歸還,數額在5000元以上,還構成犯罪,是侵佔罪,會判刑的.
10樓：
您好我是餓了嗎騎手工資發錯了怎麼辦
是否認定為工傷，是否認定為工傷？
這裡涉及幾個問題，首先，節假日或探親假期內發生意外受傷在國內的法規中就不被認定為工傷。其次，是在返臺期間，即事實發生地不在國內，也不適用國內的法規。第三，是取證的情況，如果在國內在 上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 也得有交通管理部門出具責任認定書，...
不認定為工傷的情形有哪些，哪些情形不能認定為工傷
工傷保險條例規定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，...
上班途中車禍，公司不承認不認定為工傷
應該和肇事司機先打官司，和肇事司機打官司很多地方需要單位幫助，現在先和單位鬧僵是不理智的。肇事司機賠償的範圍包括醫療費，誤工費，住院伙食補助費，護理費，交通費，構成殘疾的有殘疾賠償金。誤工費證明需要單位出具，和單位鬧僵，很多證明是拿不到的 去上班 那就是還沒進公司了？那就不算在上班吧 我這麼認為 除...