1樓：劉軍律師
應該和肇事司機先打官司，和肇事司機打官司很多地方需要單位幫助，現在先和單位鬧僵是不理智的。肇事司機賠償的範圍包括醫療費，誤工費，住院伙食補助費，護理費，交通費，構成殘疾的有殘疾賠償金。
誤工費證明需要單位出具，和單位鬧僵，很多證明是拿不到的
2樓：
去上班~~那就是還沒進公司了？
那就不算在上班吧~~
我這麼認為
除非是公司叫你爸爸去外面辦事情 那是在上班
3樓：匿名使用者
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情單位不在事故後一個月內為你們申報工傷的，你們自己應在事故後一年內向勞動部門申請工傷認定。
沒有勞動合同，公司的員工的證人證言、工資卡等都可以認定存在勞動關係。
4樓：杭州律師吳軍安
上班途中受傷是否屬於工傷？
5樓：御風列子
第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
應該認定為工傷，但是需要有人證明你爸爸和那家公司有勞動關係當然，有書證最好，比如工資收條啊之類的都可以沒有勞動合同的情況下，就只能靠這些小證據了
上班途中車禍公司不承認不給報工傷
6樓：歸十與想
一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你爸的情況如符合工傷條件；
二、你爸可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年；
三、待傷情穩定後，如留下殘疾，你爸可以申請傷殘鑑定；
四、如構成傷殘等級，你爸可以依法享受工傷保險待遇；你爸關心的問題都可以依法解決
五、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。
7樓：匿名使用者
有相應證據證明，才能得到法律支援，可以委託律師訴訟解決
8樓：趙銳成
法院起訴，這種情況已形成勞動事實是可以勝訴的
上班途**車禍，單位不承認是工傷，怎麼辦
9樓：杭州律師吳軍安
上班途中受傷是否屬於工傷？
10樓：張家口初中化學教師
如果不負事故的主要責任或全部責任，就是工傷。
可以自己申請工傷。
工傷保險條例(2010)
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
11樓：巧兒媳婦
只要不是主要責任就是工傷
12樓：我啊我嗯我哦
自己也可以到勞動局申請工傷 最好是諮詢一下律師
上班路上出車禍公司不承認工傷怎麼辦工傷證明
13樓：泠映爍山新
你可以向勞動監察部門投訴，也可以申請勞動仲裁 。
14樓：問法網姜律師
你只要能舉證是在上班途中發生的，你可以向勞動監察部門投訴，也可以申請勞動仲裁
15樓：匿名使用者
你也真夠頑強的。不是有100個人告訴你，路上不算。
16樓：1我是海
肇事司機賠了不就行了嘛，怎麼還要公司賠？你想得雙份？公司不可能賠給你的。
17樓：匿名使用者
交通隊有責任認定書，從中可以看到你發生事故的時間及地點 公司有考勤記錄推斷可以知道你在上班路上發生事故！申請仲裁是比較好的選擇！
加班途中車禍公司不承認工傷 255
18樓：王元頁
自己去社保局申報工傷
有出勤打卡記錄或者單位監控錄影也可以作為證據
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
19樓：微笑淚傾城
向你當地勞動局投訴，也可以通過起訴公司，讓公司承擔責任
20樓：匿名使用者
你有**記錄吧，其他人應該作證的。如果企業真的不承認可以走司法程式的
上班途中車禍死亡，公司有什麼樣的責任
李主任每天晚19 00 20 30在濟南經濟廣播電臺調頻 am846和fm90.9 法治節目裡為大家解疑釋惑，可在這個時段打濟南經濟臺的 現場諮詢。0531 82958397。不知對你能否有幫助 是工傷。你公司賠償如下 如果入了工傷保險就由社保賠 工亡賠償專案及標準 1.6個月喪葬補助金 喪葬補助金...
男人出軌不承認他是什麼心態，老公出軌不承認是什麼心態
雖然說現在已經新社會了，可估計很多男人白日做夢的時候還是會想著能夠三妻四妾，左擁右抱吧，不過這個在現實來說已經不可能了，沒有誰有這麼大的膽子，敢這麼囂張。但還是有另一種可能的，那就是婚外尋情，出軌。可是對於出軌，雖然很多男人在心裡盤算了很久，很是嚮往，但一旦他們真正的出軌了，心裡會很坦然自若嗎？男人...
口頭辭退,仲裁的時候如果公司不承認辭退怎麼辦
口頭辭退不具有法律效力，應當要求用人單位出具書面證明，未出具之前按時上下班，用人單位不安排工作的，向勞動監察投訴要求責令出具解除合同證明書，勞動監察介入之後，無論用人單位是否出具解除合同證明，均有了證據，才好申請勞動爭議仲裁主張權利。如果用人單位口頭辭退之後就不出勤，到時候用人單位不承認口頭辭退，按...