1樓：匿名使用者
職業生涯規劃諮詢和培訓，愛未來還是很不錯的。可以去聽聽他們的講座，聽聽他們的課程，挺好的。我前段時間在北京大學聽過一次愛未來教育首席顧問李廷海老師的課，挺不錯的，那場課主要是針對北大的學生幹部的相關領導力培訓，他們在職業規劃的綜合素質培訓方面挺權威的，自己去看看啦，有條件多參加點培訓是有必要的，畢竟光靠學校的教育體系解決不了社會和企業所需要的知識和技能。
如果自己需要，費用稍高些也不必計較了，我做過比較，愛未來的相關課程**屬於中偏上，不算貴，還可以，如果多報幾門課優惠更多相對就比較值，主要還是看自己的情況了，關鍵是效果。
2樓：是elsa呀
現在很多企業都會根據應聘者的優勢特長優先安排工作，所以入職前對自己的情況做好定位和規劃是有必要的，至於能不能獲得offer那就要看你的能力水平了，如果覺得自己還有不足那就多參加一些跟職場有關的培訓。
至於你說的愛未來，我搜了一下，師資團隊還是很有質量的，都是500強高管以上級別的，正面評價也很多，應該不錯
3樓：匿名使用者
規劃的好壞是相對的
如果對你有幫助就是好的
你確實需要好好的規劃一下
贏在起點職業規劃不錯，
南起點，北向陽嘛，
國內前2位的職業規劃諮詢公司了
愛未來的職業規劃諮詢怎麼樣？
4樓：輕拂晚風吹
職業規劃諮詢在中國剛興起，愛未來發展算比較早的，口碑還不錯吧，在青年人中的口碑和形象都不錯。我是從北京電視臺的職業規劃專訪節目瞭解到愛未來的，當時是專訪了愛未來的職業規劃專家，感覺他的觀點很前衛非常好，上網查了一下還不錯。後來推薦給我朋友去做的，我朋友當時和你男朋友的情況差不多，焦頭爛額的，去諮詢完感覺挺好的。
去愛未來那邊，最好是把時間提前安排好，提前預約可以安排到比較好的專家。後來我的朋友從愛未來那邊參加了相關的能力和素質提升培訓，現在變化挺大的，在一家外企工作，現在已經做經理了，工資挺高的。我個人建議吧，職業規劃諮詢只是一個方面，能不能真正改變自己還得看個人的綜合素質和能力的提升了，所以建議參加一下後續的配套能力提升課程，這可能是愛未來職業規劃的特色吧。
愛未來的服務系統做的特別好，從前期諮詢開始，經歷職業測評、個人從業背景分析、專家一對一諮詢、後續跟蹤，有條件的參加後續的配套綜合素質和能力提升課程。挺完善的。有機會還是自己去了解一下吧，如果您的工作年限較長，務必給接待人員說好要求安排資深的專家來諮詢，這樣可以保證效果。
我知道的就這麼多了，祝你順利！
愛未來的職業規劃諮詢或職場教練服務如何？
5樓：世紀奔騰
愛未來職業規劃諮詢還不錯的，正如您說，服務態度很好。愛未來在這個領域已經很有名氣了，我三年前就知道了，真正選擇愛未來的服務是從去年開始的。三年前，我們單位給新進員工做職業規劃與職業綜合素質培訓，我們單位20多個大學生都推薦了愛未來，可見愛未來職業規劃機構在大學生中的口碑和認可度是非常高的，我也參加了幾堂課的培訓，從那時就知道了職業規劃的概念。
去年我愛人想換工作，一直不順利，比較迷茫，我建議我愛人到愛未來諮詢一下相關的專家，我們在愛未來的職業規劃諮詢**上做了預約，後來都比較順利，辦完手續就進入了職業測評、從業背景分析、專家一對一，諮詢完了還有後續的服務，我愛人人際關係處理不好，我覺得有必要讓他接受一下愛未來的培訓，還有領導力要提升，還參加了一個領導力的培訓，這一年來我愛人的改變挺大的，現在已經成功的去了一家國內著名的民營企業上班了，今年成功升任事業部的總經理，工資和以前單位比翻了兩倍，金錢的收穫是一個方面，關鍵是我愛人很多平時沒有注意到的細節發生了很大的變化，家裡和單位現在都安排得挺好的。說實話，心理面挺感激愛未來的，雖然諮詢花費了一些錢，後期的培訓也花了一些錢，但收益挺大，人家提供的服務好收點費也是天經地義的。
我今年還推薦了兩個大學時的同學去愛未來諮詢，剛諮詢完，聽同學說服務挺好的，希望這兩個同學能有好的職業發展。我的建議是職業規劃諮詢和後期的培訓一起選擇，不要只做職業規劃的諮詢，那是側重定位分析和路徑選擇，但最終還得靠提升，我覺得後期的培訓才最有價值，畢竟光靠自己後期努力還是比較難的，單位最終還是看重能力和綜合素質。希望對您有用，選服務機構，不要光看他怎麼說，關鍵看他怎麼做，還有口碑以及後期的服務都很重要，如果說還有什麼建議的話，就是儘量提前做好時間安排，提前預約稍微資深的專家，這樣效果有保障。
祝您成功了！
愛未來職業生涯規劃專家資深的都有哪些啊？
6樓：匿名使用者
哦 我沒有認識的，一但知道了我一定告訴你 對不對！
職業生涯規劃什麼意思？
7樓：關鍵他是我孫子
職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。
職業生涯規劃的三大核心：
1、充分了解自己的目標：
要進行職涯規劃，首先應對自己的價值觀和興趣有充分了解，知道自己的性向、追求的目標，與能力所及的範圍。此外，個人家庭情況、父母與另一半的期望等，也是職涯規劃中要列入考量的重點。
2、分析定位自己求職方向：
職涯規劃中除明瞭個人主觀因素外，客觀環境的配合也是相當重要，平日應多廣泛吸收目前就業市場的新資訊。工作環境不只是就業市場的需求，其他包含經濟、行業、社會價值觀改變與政治變化，都是職涯抉擇的重要背景。
3、善加利用各種求職管道和社會資源：
8樓：匿名使用者
職業規劃就是對職業生涯以及人生進行持續的系統的計劃的過程，是指個人與組織相結合，對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結進行基礎的設定規劃。
職業規劃可以對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，併為實現這一目標做出行之有效的安排。
9樓：知涯升學
職業生涯規劃是指組織或者個人，在結合個人發展與組織發展的基礎上，對決定個人職業生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進行分析，制定有關對個人長期職業發展上的戰略設想與計劃安排。個體職業生涯規劃與個體所處的家庭、組織以及社會存在密切的聯絡，受到上述因素的制約和影響；而對於企業而言，職業生涯規劃是一項系統的、複雜的管理工程，它涉及到企業的發展戰略、組織體制、企業文化、人力資源管理的諸多方面等；同時，隨著個體的經歷、價值觀、家庭環境、工作環境和社會環境的變化，每個人的職業期望都在多多少少不斷髮生變化，因此它又是一個動態的過程。
簡單的說：對自己要有一個很好的定位，自己會幹什麼?能幹什麼？自己的優點缺點要有準確的分析！然後在平時的成長和學習過程中有目標的學習一技之長！
10樓：高頓
根據中國職業規劃師協會的定義，職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，是指對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結後，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行分析，根據職業傾向，確定最佳的職業目標，併為實現目標做出安排。
11樓：充沉青山雁
1、職業生涯規劃也叫"職業規劃"。在學術界人們也喜歡叫"生涯規劃"，在有些地區，也有一些人喜歡用"人生規劃"來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，併為實現這一目標做出行之有效的安排。
2、職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。
12樓：匿名使用者
由於20世紀初美國職業
輔導運動的開展，職業生涯輔導已經成為一門具有科學性和操作性的學科，並被看作是一項對社會有著重要影響的服務。
職業生涯輔導（諮詢）（career counseling）就是通過運用精神健康、心理及個人發展理論，使用認知的、情感的方法以及系統干預策略，來幫助個人提升滿意程度，並獲得個人成長和職業發展的過程。
需要注意的是， 「職業生涯諮詢」（career counseling）和「就業指導」（vocational guidance）是不同的兩個概念，之間有著清晰明確的界線。就業指導是幫助個人獲得在工作中必需的知識，並根據勞動力市場的需求情況來調節個人觀念的過程。而職業生涯諮詢關注於個人職業的選擇和發展。
職業生涯規劃師要經過至少是碩士以上的專業訓練，才能獲得進行職業生涯諮詢所需的必要知識和技能。相對於經過我們120個小時培訓的「全球職業規劃師」，職業規劃師有更全面的心理學知識基礎，對心理測評、諮詢技巧、特定生涯難題的處理解決等有更深入的學習；同時，職業規劃師要經過更長時間在督導下的實習，因此得以培養出更為敏銳的洞察力與更全面深入分析和解決問題的能力。因此，職業規劃師對於來詢者的問題有更深入的理解，適於處理那些更為複雜的、涉及到心理和生活等多方面的問題。
13樓：匿名使用者
說簡單點就是好好想想自己的未來!
14樓：匿名使用者
好好想想自己的未來!
怎樣才能成為職業生涯規劃師
15樓：劍鑲巧
對職業規劃領域中具有很好的道德品質及卓越諮詢技巧技能與良好職業規劃知識體系的個人作出評估與認證。
參加ccdm中國職業規劃師培訓達規定學時數，並符合下列條件之一者，可申請參加中級職業規劃師資格認證考試：
（1）取得職業規劃諮詢員（職業規劃初級）崗位資格證書後，連續從事本職工作2年以上，經過職業規劃師正規培訓達到規定標準學時數；
（2）具有人力資源管理專業、心理學、教育學、社會學等相關專業背景，大學本科學歷或其他專業的研究生學歷，有5年以上工作經驗；或研究生學歷且有2年以上工作經驗，或經過職業規劃師正規培訓達到規定標準學時數；
（3）取得中級職稱並具有2年以上職業規劃諮詢工作相關經驗，經過職業規劃師正規培訓達到規定標準學時數；
（4）大學專科畢業，從事職業規劃相關工作滿6年，經過職業規劃師正規培訓達到規定標準學時數。
認證考核分筆試及案例實踐考試兩部份，兩者都合格後授予《職業規劃（中級）崗位資格證書》。表明您已具備了**認可的職業規劃師的專業資質。
制定職業生涯規劃的意義
16樓：匿名使用者
重要性意義
以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮鬥的策略； 突破現實的侷限，塑造清新充實的自我； 準確評價個人特點和強項； 評估個人目標和現狀的差距。 準確定位職業方向； 重新認識自身的價值並使其增值； 發現新的職業機遇；增強職業競爭力；將個人、事業和家庭聯絡起來。
1、職業發展通道單一，內部崗位流動機會少；
2、對員工職業生涯管理缺乏技術性支援，職業生涯設計往往落實不到位；
3、職業生涯管理未與培訓、績效管理等結合，職業生涯規劃只是空中樓閣；
4、管理者認為員工的職業生涯是人力資源部的事情；
5、職業生涯規劃與企業培訓混為一談；
6、員工沒有發揮個人的最大潛能。
作用價值
1、以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮鬥的策略。
2、突破生活的格線，塑造清新充實的自我。
3、準確評價個人特點和強項。
4、評估個人目標和現狀的差距。
5、準確定位職業方向。
6、重新認識自身的價值並使其增值。
7、發現新的職業機遇。
8、增強職業競爭力。
9、將個人、事業與家庭聯絡起來。
10、揚長避短，發揮職業競爭力。
11、瞭解就業市場，科學合理地選擇行業和職業。
12、提升個人實力，獲得長期職業發展優勢。
13、加快適應工作，提高工作滿意度，使事業成功最大化。
擴充套件資料
職業規劃最重要有兩個主要目的：
第一個目的是找到適合自己的工作，找工作最重要的就是要人崗匹配，適合自己。每個工作都有長處和短處，每個人都有優勢和劣勢。分析、定位是職業生涯規劃的首要環節，它決定著個人職業生涯的方向，也決定著職業生涯規劃的成敗。
求職之前先要進行職業生涯規劃，進行職業生涯規劃之前先要進行準確的自我定位。先要弄清自己想要幹什麼、能幹什麼，自己的興趣、才能、學識適合幹什麼。可以通過可靠的量表工具的測量，評估職業傾向、能力傾向和職業價值觀，這是職業生涯規劃的基礎。
職業規劃就是根據測評結果的各項指標，以及自身的學歷、經歷、能力，瞭解一個人的內在、外在優勢，並且把這些優勢整合在一起，作為職場上打拼的核心競爭力。然後，由諮詢師根據南北市場、行行業業的千千萬萬個職位，進行分析，找到這個人崗匹配的匹配點，也叫職位切入點。
第二個目的是為了通過規劃求得職業發展，制定出今後各個階段的發展平臺，並且拿出攻佔各個平臺的計劃和措施，然後由諮詢師對切入點的所在的市場狀況、行業前景、職位要求、入行條件、培訓考證、工作業務、薪酬提升、行業英語等運作進行詳細的指導，如：要上每個平臺，需要多長時間、補充哪些知識，增加哪些人脈等，而自己則沿著主幹道去充電，幾年後成為業內的精英，從而使自己的薪水和職位得到昇華。
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