1樓：匿名使用者
一般送東西就送特別照顧自己的幾個人，一般的關係就不要送了，送了也沒多大意思。不貴的就是購物卡或者零食類的吧。
2樓：明月照人來
這種事情，需要逆向思維，如果做了可能引發不好的情況，還不如不做。
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56. 貴人是那些在關鍵時刻給出關鍵點撥的人。他們有能力呈現世界的本來面目。路原來就在那裡，但是沒有他們的指路你就看不見。
57. 他們之所以願意幫你是因為他們的修行，而不是因為我的能耐和好處。
58. 對他們最好的回報是努力成為和他們一樣的人。
59.貴人不是等到的，是尋到的和求到的。前提是對他們而言至少你不是減分項。
60. 以求道之心與人交往。
61. 舉手之勞、錦上添花，才是良性關係。不要求人雪中送炭。跟世態炎涼沒關係，有則感謝珍惜，無則檢討自己。
62. 務必定期讓人看到幫你的結果，分享喜悅和成果。
63.逢年過節快遞兩盒點心，送一輩子，也不算有禮。若想要感謝對方，花心思觀察，送出終身難忘的禮物。
64. 不要黏著對方，不要成為別人的負擔。要讓對方感覺掌握關係的主動權。人家幫過你，但最怕被要求幫你一輩子。
65. 有機會幫別人的時候，姿態放低再放低，儘量不讓對方有心理壓力。幫完之後，對方不提，自己不提。
66. 也許終有一天你會超越那些你生命中曾經那麼重要的人，往前看，別害怕。既往不戀。
3樓：釋琨
送大米，現在比較講究高質量飲食。
4樓：匿名使用者
同事那麼多不能每個人都給吧，只給關係好的，可以在放假之前給或者新年登門拜年
5樓：呦西
禮物這個東西不太好準備，倒不如，請大家去吃個飯，喝喝酒，嘮嘮嗑，你覺得呢！？大家都開心，不是挺好的麼，現在的禮物？啥能滿足呢
6樓：保鑲蓮
沒事的，光明正大一些，要買就全買，不能拉下的，要不會得罪人的！
給別人送禮品,對方收下禮品說一聲謝謝我怎麼回覆
7樓：匿名使用者
給別人送禮物否？對方收下禮品梳理聲，謝謝。然後你應該就說這是我應該做的。
8樓：上官六樓
這樣的話，你可以回覆，：不用客氣，也就一些小東西，不成敬意。
9樓：匿名使用者
直接說不用客氣呀！一點小心意而已。
10樓：浪子阿慶
你可以說不用客氣，這是我應該做的啊
11樓：匿名使用者
給別人送給對方收下了，說了一聲謝謝，你就可以直接隨意的說，不用客氣啊。
12樓：享受科學生活
你好，我覺得收下了並且回覆謝謝了就可以了啊，不用說什麼不用謝，或者應該的之類
13樓：雪後飛狐
這個簡單啊，送被人禮物，別人說謝謝，你回覆個不客氣就行了啊
14樓：蘭亭雨點
你說不用謝，這是我的一點兒心意，請你笑納禮物，雖然不貴重，但是代表我對你的感情。
15樓：匿名使用者
你就說一聲，不用客氣啊，就是正常禮貌問語而已
16樓：匿名使用者
你是送方，你肯定是說應該的，還要感謝你的幫助支援一類的話語就好了。
17樓：匿名使用者
你還是要客氣的回覆一下，表達一下你的意思。
18樓：嗷老王
不同人群不同回
復：1、回覆朋友或者陌生人：不用客氣。
2、回覆領導長輩：這是專我分內之事，或屬者應該的。
3、回覆晚輩：長大了，懂事了，讓我感到欣慰。
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「謝謝」、「對不起」和「請」這些禮貌用語，如果使用恰當，對調和及融洽人際關係會起到意想不到的作用。
無論別人給予幫助是多麼微不足道，都應該誠懇地說聲「謝謝」。正確地運用「謝謝」一詞，會使語言充滿魅力，使對方備感溫暖。
道謝時要及時注意對方的反應。對方對你的感謝感到茫然時，你要用簡潔的語言向他說明致謝的原因。
社交場合學會向人道歉，是緩和雙方可能產生的緊張關係的一帖靈藥。如你在公共汽車上踩了別人的腳，一聲「對不起」即可化解對方的不快。道歉時最重要的是有誠意，切忌道歉時先辯解，好似推脫責任。
同時要注意及時道歉，猶豫不決會失去道歉的良機。在涉外場合需要煩人幫忙時，說句「對不起，你能替我把茶水遞過來嗎」，則能體現一個人的謙和及修養。
19樓：曳步郭
你就回復不用謝就可以了，其他的都不用管。
20樓：shine剛剛好
我覺得可以說，沒事，這是自己的一點心意
感謝領導的話怎麼說
21樓：紫韻
1、任何強大公司都不會給下屬安全感，而是用最殘忍方式激發每個人變得強大，自強不息！
2、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的，因為再強大的人，在溫順的環境中都會失去狼性。
3、凡是想方設法逼出員工能力，開發員工潛力的公司都會升騰不息，因為在這種環境下，要麼變成狼，要麼被狼吃掉。
4、最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來。
5、讓員工不斷的成長，就是領導對下屬最偉大的愛。救與被救。
7、擁有感恩的心，你會更加熱愛這個世界，更加熱愛生活。擁有感恩的心，你會懂得，惟有懂得報恩的人生，才是有價值有意義的人生。
22樓：
1、謝謝您，領導！對於您教誨的苦心，我無比感激，並將銘記於心！踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對您的敬意。沒有您的慷慨奉獻，哪有我收穫的今天。
2、太美的文字，無不流露著真誠與祝福；欣賞你的文字，賞你內心的美與善良，你的品味與個性值得我借鑑和學習，感恩生活，感謝有你的相知！
3、謙恭地敬重領導，不如順從領導的意志和命令。對高明的者而言，服從是金，語言是銀。這是由領導與下屬的特殊關係決定的。
4、我也許不是您最出色的員工，而您卻是我最崇敬的領導！
5、人生旅程上，您豐富我的心靈，開發我的智力，為我點燃了希望的光芒。謝謝您，領導！對於您教誨的苦心，我無比感激，並將銘記於心！
6、你的關懷，在我生活裡就像一盞燈，照亮了我的心靈，使我的生命有了光彩！
7、你是我見過最美麗的樹葉，讓我的森林為你凋謝；你像一首旋律讓我的生命多和諧，我只能用小小聲音說感謝，小到只有你能瞭解！
8、老大，多謝你給我這樣的合作機會，這個小組因為有你所以空前的團結，你的堅定和鼓舞給了我們莫大的支援。謝謝你！
10、千里之行，積於跬步；萬里之船，成於羅盤；感謝領導平日的指點，才有我今天的成就。
23樓：匿名使用者
xx領導、主管、經理，我進入公司有xx時間了，在這階段你給了我很大幫助，非常感謝你的教導、培養，也很高興能夠在你手下幹活，時間非常愉快的事情
24樓：匿名使用者
謝謝領導的光照，謝謝領導的栽培，感謝領導多年來的關心與呵護
25樓：子矜de色
來到公司這段時間，每天的工作雖然看上去井井有條，但是依然有很多工作細節一直被我忽視，在領導的教導下，我對比出自身的不足，將工作重點調整，開闊了視野，對工作有了更深一層的瞭解。以領導學習的路上我走得很慢而且路很漫長，但是踏著紮實的腳印前行，心中信心百倍。
感謝移動公司給我這個機會，感謝父母把我生得這麼聰慧，感謝手機生產運營經銷商讓我得到了這麼好的手機，感謝你讓我在無聊的時候給你發了這條短訊息！
老大，多謝你給我這樣的合作機會，這個小組因為有你所以空前的團結，你的堅定和鼓舞給了我們莫大的支援，謝謝你！
千里之行，積於跬步；萬里之船，成於羅盤；感謝領導平日的指點，才有我今天的成就。
親愛的領導，正因為有您的帶頭作用，才使我們能在工作中盡職盡責、愛崗敬業。
時常覺得自己是個幸運的人，無論何時何處總有人給我幫助與關懷，一再的體會，一再的確信，是大家用愛心與寬容組成了我生活的點點滴滴，真心感謝你！
把最真的祝福化作風，吹送到你的身邊，把最誠的問候變成雨，飄散到你的窗前，把我的感謝化作萬語千言，為你祈禱幸福永遠。
曾經你說，不想當將軍的兵不是好士兵。我以你為榜樣，認真而又凶猛的拼殺好久，現在想來，我一直當你是恩師，真心感謝你！
天天路過你的身邊，卻一直沒有進去看望過你，今天我終於決定鼓起勇氣，敲開你的辦公室:老大，節日快樂！
我也許不是您最出色的員工，而您卻是我最崇敬的領導！
在這充滿溫馨的日子裡，讓花朵和微笑迴歸您疲憊的心靈，讓祝福長久的留在您的心中，我還要說聲：謝謝你！
感謝領導們在百忙之中抽出寶貴的時間來檢查我們的培訓，在這短短的幾天裡，我們感受到了領導們對我們的關心和支援。
感謝領導這段期間的細心栽培，對我幫助很大，全面提升了自己的業務水平。
感謝你陪我闖過那些風那些雨，感謝在最無助的時候有你，感謝在孤獨的時候至少還有你，親愛的朋友，想說真得很謝謝你陪我走過人生那麼多裡地！
26樓：匿名使用者
這麼久以來多謝的栽培，我一定竭盡全力去做好每一件事
27樓：匿名使用者
然而，說那麼多沒什麼卵用。要真感恩，你會知道怎麼做的。
28樓：鬆杉
領導，我發現您今天又帥了
工作第一月的工資，要不要給先來的同事和領導買禮物？
29樓：匿名使用者
1、要不要主動給領導送禮
分情況而論，除非領導上司是很物質的人，但是絕大部分人都不會這樣。送禮可以，但是目的性不能太強，如果你們的關係非常好，那可以送一些不太貴重的小禮物。
如果關係一般，突然送很貴重的禮物，瞎子也知道你的意圖了，人家也肯定不會收你的禮的。
2、同事違規，要不要檢舉揭發
分情況而論，如果是小打小鬧，無關痛癢，睜一隻眼閉一隻眼就算了，如果情節嚴重，觸犯到公司高壓線的，肯定要檢舉，知情不報也是罪。
3、要不要主動請同事吃飯
肯定要啊，吃人嘴軟，拿人手短，偶爾請同事們吃頓飯、喝個下午茶，可以迅速收買人心，和同事關係和諧，以後有事請假的時候也能找到人幫忙。
4、要不要主動向老闆邀功肯定要啊，會哭的孩子有奶吃，老闆沒有那麼多時間去當你的伯樂，如果你不主動，他**知道你做了什麼，邀功是基於我有功勞的基礎，讓老闆知道你為公司做了什麼事，才能讓他知道你的價值。
5、要不要主動加班
分情況而論，加班的前提一般都是工作沒做完，如果公司裡面很多人時間到點了都還不走，而你的工作已經完成了，建議你稍等片刻，可以假意幫助同事列印或者整理一下檔案，收拾一下桌面，適當拖一拖時間再走。
太刻意的經常加班就不必要了，不知情的人以為你加班，是因為你的工作能力差，活還沒幹完，那就得不償失了。
6、要不要替老闆擋酒
不一定，要看喝酒的場合和領導的眼色，如果老闆喝得正高興，你貿然擋酒，會讓領導反感，如果老闆酒量不佳、不適合喝酒或者已有醉態，或者得到老闆眼神指示，該喝的絕不退縮。
30樓：汐月閣
我建議剛入職的員工不要隨便給同事以及領導買禮物，主要是以下幾種原因：
1.公司有的老員工專業知識是有的，但是因為不善於處理人際關係，所以他們的升職情況不容樂觀，如果在這個時候給同事和領導們送禮物，只能讓這些員工把表弟列為對立面，這樣的情況是很麻煩的。
2.送禮物是很講究的事情，你要是把同事和領導的禮物設定為一樣的，那怎麼區分領導和同事呢？如果送領導的禮物要很厚重的，那什麼樣子的禮物在領導那裡才算是好的呢？
送禮物只送自己部門的嗎？其他部門的同事要不要送呢？送的話你的工資還夠買禮物的嗎？
如果有的同事沒有收到禮物，那是不是就是通過送禮物把同事的遠近親疏都區分開了呢？
3.職位太低，如果是領導送禮物那還是表示有親和力，作為一個小職員，給自己的平級送禮物又是什麼意思呢？
所以啊，像上面的情況，任何一點只要是做不好，那都是很麻煩的，所以我給的建議是給自己買一件禮物，可以犒勞一下自己，平時的情況可以帶點零食和同事交流一下就可以了，剛入職就要買禮物我覺得並不妥。
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