腰脫報工傷屬於幾級傷殘,腰脫是工傷嗎該去哪裡定幾級傷殘

2022-05-14 23:30:10 字數 5293 閱讀 6372

1樓:匿名使用者

無法判斷,因為工傷鑑定具體看傷者經**後是否存在功能障礙,及其對醫療與日常生活護理的依賴程度等方面,不知道傷者職工**後的狀態,是無法判斷傷殘等級的。

根據根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014

3.1勞動能力鑑定

法定機構對勞動者在職業活動中因工負傷或患職業病後,根據國家工傷保險法規規定,在評定傷殘等級時通過醫學檢查對勞動功能障礙程度(傷殘程度)和生活自理障礙程度做出的技術性鑑定結論。

4.1.1綜合判定

依據工傷致殘者於評定傷殘等級技術鑑定時的器官損傷、功能障礙及其對醫療與日常生活護理的依賴程度,適當考慮由於傷殘引起的社會心理因素影響,對傷殘程度進行綜合判定分級。

2樓:來自涉故檯筆挺的鳶尾花

因為工傷鑑定具體看傷者經**後是否存在功能障礙,及其對醫療與日常生活護理的依賴程度等方面,不知道傷者職工**後的狀態,是無法判斷傷殘等級的

3樓:稻子

您好:有個事情想諮詢你們下:我們這邊有個小學需要對地面切割,把這個工作報給我表哥,然後我表哥又把這活交給我爸去做,結果我爸把自己的2個腳趾頭腳筋給割斷了,現在和他們雙方去協商賠付情況,說只能承擔部分醫療費用,其他的誤工費什麼的都拒絕承擔。

由於上面的工作都是口頭**聯絡,沒有存在合同及其他的資料,這是否屬於工傷事故。那這起述希望有多大,另外,如果我們起述的話,被告為誰?還有如果要起述的話,要需要準備些什麼資料?

4樓:匿名使用者

這要鑑定的,不能一概而論,或者簡單類比

5樓:悉翠嵐

這個你要去做傷殘鑑定的

腰脫是工傷嗎該去**定幾級傷殘

6樓:勞動法諮詢師韓飛

建議先申請工傷認定,然後才能做工傷鑑定。賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定,而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。如果自己不熟悉,建議尋求律師的幫助。

或請按以下方式操作:

2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑑定,向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);

3、根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

7樓:七臺河李陽平

在工作時間,工作地點,因為工作原因造成的傷害,則屬於工傷。首先要進行工傷認定,再就是進行勞動能力鑑定,鑑定上工傷等級了則享受工傷待遇了。

8樓:匿名使用者

去傷殘鑑定中心鑑定。

9樓:單湃海又之覺

鑑定工傷找勞動部門。定幾級要看具體情況了

腰脫和頸脫夠工傷幾級傷殘

10樓:勞動法諮詢師韓飛

建議先申請工傷認定,然後才能做工傷鑑定。賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定,而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。

11樓:倔強的大花貓

看程度,要拍片大夫看的,跟大夫好好交流能好好評

腰椎工傷是幾級傷殘

12樓:匿名使用者

腰椎工傷,因為傷情不同,傷殘程度不同,鑑定的傷殘等級有較大的差異,屬於幾級傷殘,需要由當地的勞動能力鑑定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位以及經過**之後的情況進行綜合的評定,以最終的傷殘鑑定結論為準。

勞動者遭受工傷事故傷害,應當先向人力社局申請工傷認定,所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》並提交:

與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等。

工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局)。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交:《工傷認定決定書》原件和影印件;有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件;勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

根據鑑定結論,主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級,獲得的補償不同。主要的補償是:

醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。

如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後,再申請工傷認定。

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》

gb/t16180-2014

5.8八級

5.8.1定級原則

器官部分缺損,形態異常,輕度功能障礙,存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。

5.8.2八級條款系列

凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。

13)脊椎壓縮骨折,椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩定性骨折;

14)3個及以上節段脊柱內固定術;

5.9九級

5.9.1定級原則

器官部分缺損,形態異常,輕度功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。

5.9.2九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

11)兩個以上橫突骨折;

12)脊椎壓縮骨折,椎體前緣高度減少小於1/2者;

13)椎間盤髓核切除術後;

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;

13樓:匿名使用者

需根據具體受傷情況確定。具體的勞動功能障礙等級,應向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定,由該部門根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級gb/t16180-2014》及受傷情況作出具有法律效力的鑑定結論。申請時需提供材料:

工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。

法律依據:《工傷保險條例》

第二十一條 職工發生工傷,經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑑定。

第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。

第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請,並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

14樓:求我泡你

能說具體一些嗎?因為根據傷情不同堅定等級也不同,所以在你沒說清楚情況下我給您妄下結論解答是不負責的!

我在工作中得了腰脫算是工傷嗎

15樓:baby無知的螞蟻

並不算工傷,工傷是需要滿足突發性的,或者是職業病的,都不滿足的情況下是不屬於工傷範疇的。

依據《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

16樓:來自凌雲山得體的曹仁

工作中導致腰脫算工傷。與此有關的法律是:《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。你的情況屬於在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害。屬於工傷。

工作時腰脫算不算工傷

17樓:浙江衛健科技****

1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時,及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服(如不認定為工傷),還可以在收到工傷認定書60日內提起行政複議;對複議決定不服的,還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。

2、被認定為工傷後,應拿著工傷認定書到當地勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑑定書之後,就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經辦機構領取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險,工傷保險待遇由用人單位支付。

用人單位參加了工傷保險的,就由工傷保險經辦機構從工傷保險**中按標準支付工傷保險待遇

工傷手指骨折算幾級傷殘等級,手指工傷骨折算幾級傷殘

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工傷臉部貫通傷長度十五釐米構成幾級傷殘

勞動者工傷臉部受傷15cm貫通傷屬於幾級傷殘,需要由當地的勞動能力鑑定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位以及經過 之後的情況進行綜合的評定,以最終的傷殘鑑定結論為準。勞動者遭受工傷事故傷害,應當先向人力社局申請工傷認定,所在單位應當在事故發生的30內申請。工會 工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定...

工傷臉部受傷15釐米貫通傷幾級傷殘

勞動者工傷臉部受傷15cm貫通傷屬於幾級傷殘,需要由當地的勞動能力鑑定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位以及經過 之後的情況進行綜合的評定,以最終的傷殘鑑定結論為準。勞動者遭受工傷事故傷害,應當先向人力社局申請工傷認定,所在單位應當在事故發生的30內申請。工會 工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定...