工作的煩惱

1樓：匿名使用者

不嚴重，但是以後會怎麼樣看你怎麼做了

見到他不理你，你也不用刻意跟他打招呼，不用對他刻意怎麼樣，工作上相處就公事公辦好了。

他差別對待你是他的事，你沒必要小報復似的差別對待他，這隻會加劇彼此矛盾，帶來不必要的麻煩。

你不缺他那點土特產也無所謂他問不問你去食堂，小事一樁而已，何足掛齒呢

但是你給大家帶好吃的時候，加上他一份，也實在是沒什麼損失

哪怕他剛開始不會善待你的東西，你也可以笑笑嘆口氣無所謂，下次給大家帶更好的再加他一份

為什麼我希望你這樣呢？

你想想這樣時間久了不僅可以緩解你們兩人之間的矛盾，其他同事也會欣賞你的大度和為人，你也不會再收到不好的事影響，工作狀態會更好

這難道不是雙贏麼，對吧就醬吧

2樓：匿名使用者

我個人認為這不是什麼嚴重的事，工作業績的好壞最重要是靠自己的實力去爭取的，既然在工作上有些好的經驗，不妨拿出來給大家分享一下吧。同事之間就要和諧相處，你不一定要在意他對你是什麼態度，專心搞好工作就行了。

3樓：匿名使用者

你遇到的這個人相當不知好歹，直接無視，不過若是你因為這個特別的心裡不平衡，就多找機會也對他更加地區別對待，看他的反應，除非你很怕他，這些狗要麼你敬而遠之，要麼就顯示出你的個性讓他滾遠遠地，不敢再對你不敬。

4樓：看破生與死

試著放低自己的心態去和他聊聊，如果每次都這樣，那就不怪你了人敬我一尺，我敬人一丈，如果他一直不識好歹，那也沒必要給他面子

5樓：世事洞明

不用管他，這種人腦子不是被驢踢了就是進水了，只要自己對工作認真就行了，沒必要給自己壓力

6樓：草原驍楊

我覺得是，我遇見過這樣的事情，我的方法是化干戈為玉帛，有話直接說

7樓：小松

建議看看曾仕強的中國式管理和情緒管理。