1樓：貿秀榮濯媚
在工作當中壓力和煩惱是不可避免的。
人的煩惱大多都是平空生出的。對於煩惱。應該看開呀。
還應該學會寬容。所謂"心有他人天地寬".多為他人著想。學會換位思考。
在面對問題的時候。不要太沖動。多想一想。
有時我遇到一些事情。一開始很激動。如果這時候做出行動。
一定是很極端。很衝動也幼稚的行為。但如果可以多想一下的話。
想得深入一點。慢慢地自己也會想開的。有一些問題除了別人有錯。
自己也會多多少少有些不對。
要樂觀地看待生活。不輕易就"絕望".
麵包會有的。牛奶會有的。一切都會有的。一切都會解決的。樂觀一些。一切都會過去的。
如果可以像上面說的這樣做。相信你的煩憂一定會減少的。
如果產生了煩惱。要學會向別人傾訴。找你信的過的人。
告訴他一切。讓他幫忙解決。(可以是老師家長或者摯友).
旁觀者清。他們會幫你找到合適的解決方法。尤其是比你大的人。
因為在網上大家萍水相逢。網上的世界只侷限與網上。你不用擔心你的密秘會外洩。
因此可以毫無保留地訴說，相信在網上。也會有人關心你。為你解決問題的。
2樓：親親小怪獸
您現在不就是腳踏兩隻船嗎，你為什麼不專心點啊，你現在還年輕啊，可以多學點東西啊，你可以先在這兩個兩個單位中選擇一個比較好的。
3樓：藝雲夢澤
多做工作沒有什麼不好，但是不要那個工作也做不好，我建議你還是選擇一個能給你更多收穫的單位，這才是職場上最總要的，不要太在意錢多錢少，而是有沒有收穫。
4樓：匿名使用者
建議你不要做保險，沒前途。
工作上的煩惱
5樓：網友
曾經在《智慧改變人生》一書中看到這樣一句話「路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成」很受啟發。為了生活、為了家庭，我們不得不工作，不管是老闆或是員工，都有自己的煩惱。下面簡單談一下我對工作中遇到煩惱的看法：
煩惱之一：工作太無聊。
無論什麼工作，無論在哪個崗位，做長了同一種工作後就會感覺很沒意思，很無聊。以至於很多人就會換工作，但是換了工作後，做時間長了依然如此，所以有些人一年內換很多個工作，導致多年以後自己還是一名初入公司的小員工。記得曾經有一位經理對我說過：
「要學會在工作中尋找樂趣，頻繁的換工作，有害無利。只有經驗的積累，才能使你更加了解這項工作。」
煩惱之二：工作太累。
在面試的時候，很多人都會說：「在工作中，我不畏艱苦，不怕勞累。」可是等到真正工作繁忙的時候，偶爾的勞累就會有很多人抱怨，抱怨多了，造成自己心煩意亂，最後承受不了壓力導致辭職。
這也是工作中的普遍現象。在這種情況下，我們要學會放鬆自己的神經，緩解壓力。比如多喝點茶水、偶爾到外面呼吸一下新鮮空氣等等。
煩惱之三：與領導不和。
與領導不和的現象可謂在公司內很少，因為與領導不和的員工不會泰然處之的在那裡工作。這種問題只有兩種解決方法：一是緩解與領導的矛盾；二是直接辭職。
煩惱之四：覺得自己懷才不遇。
無論是本科生、研究生或者是一般工人，進入公司之後都要到車間一線進行實習，時間不等。邊實習邊熟悉所從事的崗位工作，公司再根據個人能力劃分崗位和酬勞。有些人分配到輕鬆的崗位，有些人卻分配到很繁忙的崗位，導致有些人感覺不被重視。
俗話說：是金子總會發光。筆者認為，任何一個公司都不會埋沒人才，只要你有能力，在工作中展現你的才能，公司就會給你相應的職責和酬勞。
總而言之，工作中的煩惱可以說是很多很多，但我們要學會自己解決煩惱，跳槽或許是一種解決的方法，但是這種方法不覺得自己很虧嗎？或許另一個公司會給你更多的工資，更高的職位，但是如果你沒有很好的能力，哪個公司會看重你、重視你呢？在困難面前，我們要勇敢面對，「人都是逼出來的」。
每個人都是有潛能的，生於安樂，死於憂患。所以，當面對壓力的時候，不要焦燥，也許這只是生活對你的一點小考驗，相信自己，一切都能處理好，時世造英雄，窮者思變，人只有壓力才會有動力。
6樓：zahh啊哈
不要帶到生活中，誰工作中都會遇到煩惱的。
7樓：為什麼明明愛
溝通分享，努力學習。
8樓：許琳
有什麼 煩惱呢，你不說具體點，大家怎麼幫助你呢。
工作上的煩惱
9樓：水果和沙拉
有時候做的不錯。
但是每個人的要求不一樣。
你可能是新進一家企業或公司吧。
以後會好一點的。
10樓：在靈棲洞寫歌的張飛
不要理這些，做好自己的事。
11樓：eee雨
誰挑你的錯，你就也挑他的錯。壞毛病慣不得。
12樓：匿名使用者
社會就這樣，總有這樣的人存在，不必生氣。
13樓：一笑二笑三笑
嘴巴在別人嘴裡，說啥你干涉不了。問題是，作對了自然問心無愧，何必糾結他人的謾罵？
工作上的煩惱 40
14樓：水果和沙拉
如果覺得不合適，就換個工作吧。
反正你花費的時間也不多。
而且這份工作也是你隨機找的，並不是你專業的。
15樓：傅歡悅
不要跳槽，不要跳槽，不要跳槽！
工作上的煩惱，我該怎麼處理？
16樓：crazy丿
是你的問題！根據你的情況，你應該是個剛進入職場的小菜鳥吧。對於很多事情自己都還沒有經歷過。
首先，你在一個公司工作，就要考慮自己的發展問題，這份工作適不適合自己，自己有沒有前景等等都是自己要考慮的。如果你選擇了這個公司，認可了這個公司，那麼做事情首先不是考慮自己了，而是考慮公司，需要站在公司的角度看待問題，只有公司好了，你才能長遠發展下去，團隊利益最大化，個人利益最小化。你需要快速的融入一個團隊，最好的辦法就是讓別人需要你，越是有人需要你，你就應該越有成就感，對你自己晉升也好，還是加薪也好，都是必不可少的。
公司就是公司，是一個大家庭，不能搞小集體，單獨行動這些事情，有事情大家一起做，沒事做就要找事做，畢竟拿了人家薪資，就該拿出你的勞動力。
17樓：匿名使用者
有句老話，吃虧是福，就多幫幫別人也無妨。但是，如果到了你忙不過來的程度了，以本職工作為主，對無關的事的委託可以適當拒絕。
18樓：網友
幫別人做事沒什麼，主要看對方是出於什麼心態，有禮貌懂感恩的能幫儘量幫，抓免費勞力的，也不必太在意，在他那裡也換不來什麼，表面過得去也就是了。
19樓：匿名使用者
你拒絕的時候，理由要充分些》
20樓：校素昕
你沒問題，有問題的只是他而已。
關於工作的煩惱
21樓：霜天傲雪
你好，提議您看部書，那書不但專門講到如何與人相處，還講到如何自處，如何進退。非常實用，也很有哲理。希望您反覆悟透其中的道理。
百x度x搜 社x會x縱x橫x學 (去掉x）
一，您到底是想創業還是想打工。其實您的性格適合創業，因為老闆都要求下屬要盡善盡美，這樣商品才可以有銷路。
二，矛盾是您的問題還是對方的問題。有句話叫做「木秀於林，風必摧之」，所以越是能幹的人，越是遭人妒忌，何況許多時候還有利益衝突，您不走，別人永遠得不到重用。尤其是中層社會的人尤是如此。
三，是不是違反了基層社會的遊戲規則。基層社會就是天天混日子的，有些活大家都能幹，就是不幹，目的是怕老闆鞭打快牛，從此制定更更多的工作。而您在那個企業當這種領頭羊，老闆當然高興，可是那些混日子的員工會非常很您。
所以這不是簡單的容忍的問題，而是社會屬性的問題。
希望您好好讀下那書，相信您可以找到人生的方向，也能和身邊的人和諧互動。奉勸您要麼創業，要麼在一個地方做到底，千萬別總是換工作，否則所有老闆都會懷疑您的忠誠度，而且他們也需要一個和諧的氛圍，如果您就是不融入，老闆就算再欣賞您，為了整體利益也會丟卒保帥。
下面是針對您的情況，節選書的選段：（由於和諧問題，發不了太多，您還是自己去看吧）
中層社會 製造鳥籠，製造觀念。
如果說基層社會的人對安逸而不思進取的生活趨之若鶩，那麼中層社會就是在給基層社會創造安逸的條件，所以我們看到許多的企業有單位房，有單位小區，其實就是做一個精緻的鳥籠，把基層社會統統圈起來。……
22樓：帥帥的花
這樣的情況確實不好，因為這種情況多了會影響你的性格，最好還是有點耐性。多讀點書，修身養性，提高自己的耐受力。這不是強迫症，不要太糾結。
23樓：小行星阿文
親！我覺得是你做事情沒有耐力和毅力，遇到一點不開心的事情，或者是鬧心的事情就想跑，貌似有點逃避的嫌疑，如果每次都這樣那麼你一輩子都會這樣跑來跑去的，其實在任何地方做任何事都會遇到問題，即使你當了老闆也會遇到這樣的人和事，你應該學會去面對，學會處理問題，這樣才能讓自己坦然面對一切，不然真不知道你要換到什麼時候。
24樓：無雨
工作不要經常換，太多的零起點會減弱你事業的成功力。你目前的狀態主要也是心態問題，學會看人的優點，每個人都有優點的，你發掘周圍每個人的優點的話，你就會感覺到，這個世界的好人真多，我真的做得很不夠，需要更多付出我的愛心和能力來為這個社會和企業作出更多的貢獻，體現自己的價值能力，做一個被大家需要的人也就是做一個被大家所敬佩的人。建議你可以去看一下陳德雲的（六星級心態）。
相信會得到很多的啟發，可以徹底去除你目前的不良陰影。會讓你的能力可以更多的體現，因為看得出來你是一個好強的人。端正了心態，能力的發揮會事半功倍。
25樓：匿名使用者
那是你還不夠成熟的，人和人就是這樣，一但時間久了總會出現這樣那樣的矛盾的，要學會適應這個世界，而不是這個世界適應自己。要靜下心來在一個崗位上堅持，總會有成功的一天！
26樓：匿名使用者
每個人有他的脾氣，每個公司有它的運營方式，你若不能適應，只能接受你現在的處事方式。但是，如果你不試著去適應人、公司、社會，最終只會給你自己帶來更多更大的煩惱。
27樓：支格拉魯
不是！這是每個人成長過程！差不多你把人情事故看淡了，就不會經常換工作了！
說真的經常換工作對人的成長不利！建議少換為妙！什麼樣的事情做好了就是好事！
做砸了就是壞事！根據自己的興趣、愛好，努力去做！但務必要記住：
「準、穩、狠」缺一不可！凡事多看，多煉、多想！你會成功的！
想想自己現在所做的，對自己以後發展的好處！會有幫助的！
28樓：匿名使用者
你說的這些就是現在年輕人的一些症狀、其實我也有過類似的察覺、只要你冷靜好好想想就可以了、每個人想法不同、作風也就不同了、要相信：一報還一報、將心比心，遇事換個角度想想就可以了。
29樓：糖糖
你這樣確實不好，我在公司就是在人事部，我招聘時是不會招聘那些頻繁換工作的人的，因為即便這個人再優秀到我公司也做不了太長時間，所以我不會浪費時間給一個短期工作者的，所以你還是不要這樣頻繁換工作的好。
等你過了這個坎後就會好的，要樂觀點去面對所有事。最後奉勸你不要試圖去改變社會，只有社會在改變自己。
30樓：匿名使用者
1、可能你是沒有什麼壓力的人。不知道在有許多失業者找不到事的痛苦2、你的心態不好，心態不好的人想到的看到的總是陰暗面，而不是好的陽光的面，每天都有有心態，你才會看到世界原來是這樣的美好，每個人原來是這樣的友善，自己也不會因為一點小小的事情而改變心情，3、這個世界，這個社會，這個公司和工廠是不會改變的，除非你是這裡的主人，否則你自己必須改變自己去適應。
這裡最重要的是心態，心態改了，什麼都改了。
工作的煩惱，工作上的煩惱
挺好的，是男人就不能一直窩在家裡給家裡增添負擔 是男人就應該出去闖蕩，多豐富自己的閱歷。起點不高不要緊，耐得住性子一直幹下去，遲早會成功的。因為你的學歷並不高，起步必然不會那麼順的，肯定得從底層幹起，大部分人都是這樣，目前最重要的就是自力更生吧。你自己一個人住就能體會到什麼是真正的生活，它並不是你能...
工作上的煩惱，工作上的煩惱，我該怎麼處理？
哈哈哈我是經理，我要是你的老闆，我一定抄你的魷魚，我不會要這麼不專一的員工。而且你很嫉妒。做會計工作的人，這樣的性格是不好的。如果你不想做會計方面的工作，那我建議辭掉工作，另找出路。如果你的本行是會計，那我建議你做好你的專業知識，做好你的本職工作。你們是公司的後臺，而行政是公司的前臺。前臺表面光鮮，...
對於工作上的壞人怎麼對待，對於工作上的壞人怎麼對待？
勤勤懇懇地工作，忍而不發，等著機會的到來 你當了領導，這個問題就自然而然解決了 工作中遇到小人怎麼辦 俗話說 林子大了，什麼鳥都有。不管你在 工作，不可能碰上的都是團結友愛 互相幫助的君子。基本上，每個人在工作中都會碰到一種人 辦公室的 小人 這種人的典型特點，就是 有事攪活 無事生非 任何新人到了...