1樓：楊柳風
本科生起點一般的話在3000左右，當然也有很好的，如有些財務分析專業畢業進四大起薪就可能5-6k，但最主要的還是靠你自己的能力說話。
平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。
按中國現行統計方式，平均工資與每個人自己拿到的工資或工資單上的工資是有差別的。2023年8月23日統計局公佈資料，廣州5.7萬超過京滬居首。
2023年12月25日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說:"適時實施機關事業單位養老保險制度等改革"。並透露，全年已有19個地區調整了最低工資標準，平均增幅14.
1%。2023年5月27日，國家統計局釋出調查資料，全部調查單位就業人員年平均工資為49969元。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的2.20倍。
2樓：cgwang王氏教育集團
3樓：匿名使用者
這個，會有回答嗎？
這個工資跟你自己本身相關，也跟工作前途有關，1年，說長也不長，說短也不短，
有些人還是跟剛開始拿一樣的錢，有些人卻翻了幾番。
有些還是1500，有些卻是上萬。這些情況都是遇到過的。
4樓：匿名使用者
6萬左右，不過增值空間要看你自己咯。
一般上海本科女生畢業工作一年後平均工資為多少？
5樓：匿名使用者
本科女生，畢業後在上海就業，每月除去社保、公積金、個稅之後，淨到手工資一般都在3500-4000元之間。這是剛開始的，今後還會慢慢增加的。
兩千多的活民工也不願意幹，兩萬多的工作只能是極個別的。絕大多數就是三四千左右的樣子。
6樓：抒孤
有多有少。最低的大約2000多，多的也有20000多的。
全年平均工資怎麼算？
7樓：華律網
根據《bai全國節假日及紀念日放假du辦法》的zhi規定，全體公民的節dao日假期由原來的10天增專設為11天。據此，職工全年月
屬平均制度工作天數和工資折算辦法為：1、制度工作時間的計算年工作日為365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天季工作日為250天÷4季=62.5天/季月工作日為250天÷12月=20.
83天/月工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。2、日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。
據此，日工資、小時工資的折算為：日工資為月工資收入÷月計薪天數小時工資為月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.
75天。
8樓：全國卷的你
年平均工資為：每月工資總額相加（不包括福利和獎罰工資）再除以年平均人數。
年平均人數為：按月相加人數除以12。
職工年平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數
例如：單位甲2023年工資總額為5000萬，年平均人數為800人。
所以甲單位2023年在職職工年平均工資=5000/800=6.25萬。
平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。
9樓：匿名使用者
全年的平均工bai
資的計算方法du是全年的總收zhi入除以12個月dao。
工資的計回算方法有如下這
答些:月標準工資-月標準工資/應出勤天數×(應出勤天數-實際出勤天數)或實際出勤天數/應出勤天數×月標準工資；
2.日工資：月工資收入÷月計薪天數；
3.職工年平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
10樓：匿名使用者
全抄年月平均
工資按襲當年工資總額除以12個月計算。
全年月平均工資按當年應發工資總額，除以十二個月計算。應發工資，是指扣除個人應繳的社會保險費、公積金、個人所得稅、以及應由個人承擔的費用之前的工資；工資總額按國家統計局《關於工資總額組成規定》包括：計時工資、計件工資、各種津貼和補貼、加班費、獎金和特殊情形下支付的工資。
11樓：黎祖南
職工平來均工資=報告所述源期間實際支付的所有員工資總額/本報告所述期間所有工作人員人數。勞動者年平均工資,是指勞動者在一年內所得的貨幣工資額。結果表明,一年內職工工資水平是反映職工工資水平的主要指標。
根據《關於工資總額組成的規定》工資總額由以下六個部分組成：按時計費工資、按件計費工資、獎金、津貼和補貼、超過規定工作時間加班加點工資、特殊情況下支付的額外工資。
工作不到1年平均工資怎麼算
12樓：言午
自己的年平均工資，
雖然沒有滿一年，
只要把自己拿到幾個月的工資
加一起再除以幾個月，
就是你的年平均工資
13樓：閒雲野鶴之初戀
每個月的工資全部加起來除以總月數
14樓：離岸淺夏
工作不滿一年不籤勞動合同，其賠償事宜如下： 用人單位和勞動者在一個月內未籤勞動合同的，不需要因此支付補償，一個月內簽訂勞動合同屬於《勞動合同法》規定的用人單位和勞動者協商簽訂勞動合同的合法期限。 超過一個月，用人單位不和勞動者籤勞動合同，用人單位屬於違反《勞動合同法》規定，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規定解除勞動合同，要求用人單位支付補償，公司若不支付，勞動者可以向用人單位所在的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付。
自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
《勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
大家畢業後一年工資多少啊，進來聊聊
不同的地區那工資都是不一樣的哈，沒有什麼可比性的了。只是我知道的是現在廚師跟西點都是很熱門的行業，工資應該都不會低的了 一年過去了，大家聊聊今年收入多少，工資多少 這個沒有什麼好說的 畢竟，每個人的工作職位都是不一樣的 所以說工資也是不可能一樣的，沒有意義 大家月薪都多少，進來聊聊 家住雲南，本人用...
結婚一年後老公要去外地工作，然後安頓下來再讓我去，我不想讓他去，我很糾結，該怎麼辦
那就不讓他去 畢竟一年時間說長也長 而且一年時間會發生很多事情 老公要去外地工作了，捨不得讓他去，可是我又不能跟隨。糾結啊 應該只是暫時的吧，先克服一下困難，有可能的話經常去看看他，最好創造條件跟他一起去 人生不如意，十至 美中不足，也是一種景界。再說了，小別勝新婚，當夫妻團聚的時候，那種美妙，那種...
英語專業畢業，工作一年後想跨專業考研，什麼專業就業比較好
其實很copy多專業都希望報考的學生是本專業的，不過要是跨考的話還是非常喜歡本科是英語專業的。如果你真的想好要跨考的話，我看理工科還是算了吧，感覺難度還是太大了點。個人感覺新聞學，企業管理，金融管理，心理學，社會學吧，這些專業相對還好。不過最終還是要看自己的興趣，不然讀研時一件非常痛苦的事情，還有跨...