1樓：匿名使用者
1全部**人每賣出一份保單，即可拿一定比例的佣金。據有關人員透露，像壽險這樣的分期交費業務的佣金，保險機構一般在3－5年內提前、集中支付給營銷人員。營銷 人員首期可以取得佔首期保費總量5％－40％左右的佣金，以後逐年減少，一般到第5年止--幾年時間內將佣金全部提完，客觀上使**人在轉換保險公司時沒有後顧之憂，長達二三十年之久的遠期壽險因此其難保服務質量。
但實際上，按總服務年限達到10-30年或者更長時間平攤起來，**人費用實際只佔總保費的4％左右。與發達國家相比較，我們的保險****人佣金比例遠遠低於其他國家（東南亞一些國家長期險的首年佣金比例達到當年交保費的100％，有的國家已達到120%）。在中國，**人一旦離開原公司，他就不能分享續單帶來的利潤。
業內人士指出，保監會、保險協會規定**人的佣金分為兩部分：直接佣金（工資）和附加佣金（獎金、養老保險、培訓機會等），可很多時候因為保險公司的運營成本高，他們吃掉了附加佣金的一大半。為了實現展業，**人要自己支付車旅費、餐飲費、禮品費之類的開支，而保險公司卻不會為他們報銷相關費用。
2樓：
我聽說是20-30％，不確定。。。
一般保險業務員，拿客戶的提成，有幾年可以拿
3樓：匿名使用者
一般長期繳費的（如10年以上），可以拿5年佣金，並且逐年遞減。
4樓：匿名使用者
要看繳費期。一般長期繳費的（如10年以上），可以拿5年佣金。
另外個人不太贊成提成一說。保險營銷員是要為客戶提供服務的，比如幫忙辦理投保、保全變更和理賠，都要付出時間和精力以及擁有專業知識。
5樓：謝謝
保險業務員能拿多少提成：7個月總共獲得17萬
最新回答2條回答
匿名使用者
保險的收入是按月計算的！
看什麼保險，交多少年的？
如果都是交1年的，大概是保費的15%到20%，業務員還要交一部分稅,保險業務員上稅是按照個體戶上稅！
如果是10年繳費，分5年拿，這個五年拿到的錢大概是17萬的5%左右，但是客戶是交10年！交170萬！
保險業務員沒有五險一金，沒有底薪，即使有，就是第一年才有！都是靠自己的業績，提成也不高，可能第一年高一點，但是總的來說，業務員拿的不高
例如每年交1萬，交10年，客戶總共是交10萬，業務員第一年可能拿2500元，再拿4年，這4年，加起來，也就是2500元！
6樓：匿名使用者
主要是看客戶的情況，根據情況而定的
做保險能拿多少提成?
7樓：匿名使用者
是真的來，保險業內源
有句話叫，一年不開單，開
單吃一年。保險公司一般是沒有底薪的。因為屬於高傭行業，所以很多人都嘗試過。
不過籤一張保單並不是件容易的事，並不是所有人都能堅持下去的。保險的佣金是預支的客戶未來幾十年的服務費用。
做保險業務員的工資和提成是怎麼算的啊？
8樓：法妞問答律師**諮詢
做保險業務員的工資和提成不同的公司有不同的規定，詳細的計算標準應當按照具體從事的公司的規定計算，大概情況如下：
1、工資組成包括：底薪+佣金+獎金；
2、提成的比例按照保險業務的不同結算結果也不同，大概情況為：臨時工大概在20% ；正式的員工在25% ；公司基本幹部的話在30%左右；都是保費的百分比，並且提成的高低受職位的限制；
3、當然，對於公司新人來說，工資和提成待遇要相對來說低一些。
9樓：大孩子
1.新人，因為剛到保險公司業務不熟悉，開始幾個月會有無責底薪或有責底薪，無責底薪是無論你出單不出單都會發給你，有責底薪和業績掛鉤，業績高了有責底薪就高，不過一般不 會超過4000元；
2.正常的保險**人是隻是靠佣金掙錢；
3.有團隊的保險**人又可以多拿一部分和團隊有關的錢，包括增員獎，組織津貼，管理津貼，各個級別的補助等。
保險業務員的銷售技巧：
學會換位思考：客戶的需求是多樣化的，所以你得」眼觀四路耳聽八方「在交談中抓取他的心理反應心理暗示，有一個話題叫做一秒成交，就要在你和客戶交談中談到他內心去他需要的你有那麼這一秒就會有一個好感度 自然就成交了。
口才與反應：賣產品和推銷產品是不一樣的，不是你拿著個東西去說一聲：老闆要嗎，保險買嗎」就可以的。
一個好的開場白一個完整的思路是必不可少的。見面別先說產品。一天客戶見銷售員比見朋友還多，所以，別太於在在意產品先從交談開始。
最重要的一點，也是銷售員，業務員必備的一點記住：人不要臉天下無敵。
10樓：匿名使用者
各個保險公司的內部提成是不一樣的你要看你具體在那家公司呢!有雙傭;有有責任底薪;有的是30%的提成
11樓：匿名使用者
工資是跟著你的業績一樣，險種不同提成也不一樣（基本都在%30左右），
12樓：匿名使用者
具體的公司有具體的工資規定
不過一般都是底薪+佣金+獎金
保險從業員~·主要是拿佣金
臨時工大概在20%
正式的在25%
而做到一個基本幹部就在30%了
上面說的都是你的保費的百分比
13樓：匿名使用者
只有提成，沒有底薪，每個保險公司都有一個基數，它是根據險種不同而定的提成
14樓：就是遊戲迷
剛剛進就會有優惠，如：你的提成是10%，新人優惠10%，新人出單有獎勵200元，
如：出了10000元的單，提成就是10000*（10%+10%）=200
那樣你就是拿200+200=400元了。
當然我在上面的例子只是做個參考，實際的保險公司會交你們怎麼算的。
15樓：匿名使用者
工資是跟著你的業績走的吧，保險這行業現在很難做啊
16樓：灰機
因為不同公司的點不一樣，而且視險種的提成也不一樣。一般個單的提成是20點左右，但是一般是交10年期以上的才有這個點，10000提成2000，比如交了10年的，第一年2000，接下來每年會遞減。後來就基本很少，剩百而已了。
團險的一般是11到16點左右。
銀保的一般是2點，最低。但是一般銀保籤的單都是高保費的，高保費乘以低點，還是相對把提成提升上來了，加上考核獎勵，個險的業務員和銀保的業務員反而賺得多，實際例子很多，每天都在看。
17樓：笑話十分鐘
正常保險**人是靠佣金生活的，但是不同階段那到手的錢的型別是不一樣的。
1、新人，因為剛到保險公司業務不熟悉，開始幾個月會有無責底薪或有責底薪，無責底薪是無論你出單不出單都會發給你，有責底薪和業績掛鉤，業績高了有責底薪就高，不過一般不會超過4000元。
2、正常的保險**人是隻是靠佣金掙錢
3、有團隊的保險**人又可以多拿一部分和團隊有關的錢，包括增員獎，組織津貼，管理津貼，各個級別的補助等
我想做保險公司業務員，問一下工資怎麼算？提成多少？特別是6年期的那種分紅保險提成能到多少？
18樓：謝天帆
底薪是1500元左右，不過是跟你的業績掛鉤的，沒有業績就沒有底薪。
19樓：冒起運
現在保險電銷部門是無責任底薪~1500，提點比較低，都是點5~然後拿獎金啦~~~
20樓：
平安保險公司一般新入司業務員是有底薪的，不知現在是1500還是2500，不過是跟你的業績掛鉤的，沒有業績就沒有底薪。半年後就沒底薪了。
在這期間你下面如果還有業務員就可以拿管理津貼（以不同的職級算）。
提成10～35%不等，以銷售的產品和繳納保費年數定，繳費期越長提成越高。
21樓：匿名使用者
個人險。。 底薪基本上都是有責任的底薪 就是完成多少多少業績 才能有底薪的
不過有幾家公司會在前3個月或者前半年有無責任的底薪 一般在1200-1800之間 不會太高的
至於佣金的話 期交20年的 一般在年繳費的30%左右 短期繳費的分紅一般也能有10%左右
一般保險業務員做一個一年67千的車險單，能拿多少提成啊？
22樓：匿名使用者
現在提成不高的，何況一年才六七千，幾十吧，歷害的業務員一年工幾百萬的，67千，混不下去的，做內勤的也不止做67千
23樓：中溫韋
**車險提成2個點，業務員車險：交強險4個，商業8個。——蘇州保險網吳政
24樓：洪雨辰
交強險3%，商業險3%-7%提成
25樓：我愛保險網
這個沒有統一的,各個公司都不相同!
中國人壽保險的業務員 在入職三個月後 籤下一個客戶，離職時 能不能拿到 提成？我2023年1月1號 50
26樓：匿名使用者
應該給你，可以向保監會投訴。他們最怕監管機構了。也許你只要擺出投訴姿態他們就妥協了
請問現在保險公司給業務員單筆的提成，是按保費提成多少，個人壽險和車險，謝謝
27樓：可樂堅米
1全部一般來說按險種的效益來提
交強險法律規定不得超過4%，
商業車險一般不超過15%。從0-15%都有。
壽險一般在20%-35%左右。
28樓：瀟賀往事
分專案 一般人壽高，車險低
10%-40% 都有
29樓：匿名使用者
目前中國壽險業務員收入相對其他行業是偏低的，已經十幾年沒有什麼改變了，而別的行業或多或少都已經上調了薪資，這也是壽險事業將來發展的瓶頸之一。
我如果是客戶，我不會要求知道甚至退回保單的佣金，因為，沒有收入，就不會付出，我們付出，在將來才能享受服務，如果沒有付出，將來就可能沒有得到服務或得到的是打折的服務，可能因小失大。
30樓：匿名使用者
各公司差別很大，沒法具體說
31樓：匿名使用者
中國人保21%，太平洋21%，平安19%更多：010-6221，5681.卡單32%，財產險25%。
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