馬斯洛認為自我實現受哪些條件限制

2022-08-11 04:45:15 字數 2289 閱讀 7136

1樓:匿名使用者

1、低階需要得到完全滿足或者部分滿足,好幾年沒看了,我就只記得這一條了,應該還有幾條。

2樓:匿名使用者

別人我不知道,自我實現首先要認識自我價值。

認清自己的長短優劣,才好確定自我實現的方向

飛機有方向才能起飛,夢想更是如此。

3樓:姍姍惹人噯

馬斯洛認為,尊重需要得到滿足,能使人對自己充滿信心,對社會滿腔熱情,體驗到自己活著的用處和價值。馬斯洛把佔主導、支配地位的需要稱為優勢需要(主導需要),並認為人的行為主要受這種需要的支配。同時他認為各基本需要一般會按優勢或力量的強弱排成一定的等級,而優勢需要一經滿足,相對弱勢的需要便會出現。

馬斯洛認為,只有這些最基本的需要滿足到維持生存所必需的程度後,其他的需要才能成為新的激勵因素,而到了此時,這些已相對滿足的需要也就不再成為激勵因素了。

青年志願者行動是人類實現自我的有效途徑 馬斯洛是人本主義心理學的著名代表,他受制約的和受限制的存在物,也就是說,他的慾望的物件是作為不依賴於他的物件而存在。

參考資料

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什麼是與馬斯洛的自我實現人相對應的

4樓:feng周

馬斯洛把人在不同年齡階段的不同心理狀態描述成兩個極端,你是不是在問自我實現的向對面是什麼?應該是:絕望。

意思是人到了晚年的時候的兩種狀態:自我實現是指對自己的人生很滿足,對一切充滿了愛和希望,這樣的老人慈祥安寧,喜歡孩子,是年輕人很好的人生導師;絕望是指對自己的人生不滿意,認為自己的醫生是失敗的,對一切充滿了恨和遺憾,這樣的老人性格怪異,難於溝通,不願意幫助別人。

5樓:快樂科學大師

佛家道家的人生不爭或退讓哲學是與馬斯洛的自我實現人相對應而且相對立的

如何理解馬斯洛的自我實現

6樓:今晚看啥

自我實現的需要是最高層次的,如果是要想達到這個地步的話,首先你下面的幾個階段,需要完成

馬斯洛認為,人的需要包括以下哪幾個方面

7樓:靠名真tm難起

馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、愛和歸屬感、尊重和自我實現五類,依次由較低層次到較高層次排列。在自我實現需求之後,還有自我超越需求,但通常不作為馬斯洛需求層次理論中必要的層次,大多數會將自我超越合併至自我實現需求當中。

通俗理解:假如一個人同時缺乏食物、安全、愛和尊重,通常對食物的需求量是最強烈的,其它需要則顯得不那麼重要。此時人的意識幾乎全被飢餓所佔據,所有能量都被用來獲取食物。

在這種極端情況下,人生的全部意義就是吃,其它什麼都不重要。只有當人從生理需要的控制下解放出來時,才可能出現更高階的、社會化程度更高的需要如安全的需要。

8樓:匿名使用者

馬斯洛把人的需求分為:生理需求、安全需求、歸屬與愛的需求、尊重需求和自我實現需求五類。1、生理需要,是個人生存的基本需要。

如吃、喝、住處。2、安全需要,包括心理上與物質上的安全保障,如不受盜竊和威協,預防危險事故,職業有保障,有社會保險和退休**等。3、社交需要,人是社會的一員,需要友誼和群體的歸屬感,人際交往需要彼此同情互助和讚許。

4、尊重需要,包括要求受到別人的尊重和自己具有內在的自尊心。5、自我實現需要,指通過自己的努力,實現自己對生活的期望,從而對生活和工作真正感到很有意義馬斯洛的需要層次論認為,需要是人類內在的、天生的、下意識存在的,而且是按先後順序發展的,滿足了的需要不再是激勵作用。

心理學家馬斯洛如何按「從低層次到高層次」的順序排列人的需要?馬斯洛所說的「自我實現」是指什麼?

9樓:匿名使用者

馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、和自我實現需求五類,依次由較低層次到較高層次排列。 自我實現的需求   該層次包括對以下事物的需求:   道德   創造力   自覺性   問題解決能力   公正度   接受現實能力   這是最高層次的需要,它是指實現個人理想、抱負,發揮個人的能力到最大程度,達到自我實現境界的人,接受自己也接受他人,解決問題能力增強,自覺性提高,善於獨立處事,要求不受打擾地獨處,完成與自己的能力相稱的一切事情的需要。

也就是說,人必須幹稱職的工作,這樣才會使他們感到最大的快樂。馬斯洛提出,為滿足自我實現需要所採取的途徑是因人而異的。自我實現的需要是 在努力實現自己的潛力,使自己越來越成為自己所期望的人物。

馬斯洛理論是怎樣形成的?馬斯洛理論的由來?

馬斯洛原理 研究人的需要結構的一種理論。馬斯洛理論的由來?馬斯洛認為,人類的需要是分層次的,由低到高。它們是 自我實現。尊 重 需 求。社 交 需 求。安 全 需 求。生 理 需 求。生理上的需要是人們最原始 最基本的需要,如吃飯 穿衣 住宅 醫療等等。若不滿足,則有生命危險。這就是說,它是最強烈的...

在管理中如何運用馬斯洛的需要層次理論

馬斯洛把人來的需要 劃分為自五個層次 生理的需要 安全的需要 社會上的需要 友愛和歸屬的需要 尊重的需要 自我實現的需要。瞭解員工的需要是應用需要層次論對員工進行激勵的一個重要前提。在不同組織中 不同時期的員工以及組織中不同的員工的需要充滿差異性,而且經常變化。因此,管理者應該經常性地用各種方式進行...

馬斯洛需求層次論主要包括哪幾個層次

馬斯洛的需求層次論把人類的基本需要劃分成五個相互遞進的層次,用以說明人類的動機,故而又稱為需求層次論 hierarchy of needs theory 是美國人本主義心理學主要創始人馬斯洛 abraham h.maslow,1908 1970 在20世紀40年代提出的。馬斯洛認為,需求反映了人的本...