1樓：潘
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如果你剛從外地來上海,懷揣巨大的報復,想在上海闖出一片天地;
如果你還在電子廠、酒店做著最基層的工作,對人生失去幻想,想找一份改變命運的工作;
如果你還穿梭在馬路,街巷做著普普通通的業務員,省吃儉用,一年到頭也存不下什麼錢;
如果你想給家裡更多的貢獻,讓最親的人感受到你最實際的關心;
如果你還在網咖,懷揣夢想卻不知從何下手;
如果你剛失去工作,不知道下一份工作在**;
只要你想賺更多的錢、想改變命運、想不被別人瞧不起、想成為父母親朋的驕傲、想不成為別人的負擔;只要你選擇好方向就可以少走很多彎路，因為選擇比努力更加重要。只要你敢想我就能給你一個平臺,讓你的人生從此不一樣。
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機會總是眷顧主動的人，請積極行動！
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身高155以上 形象一般400起 （能出最好，不強求）
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2樓：中科尼洛
去智聯招聘上看看
那裡介紹的會比較全一些
酒店客房的服務員和領班沒有做好怎麼回事？
3樓：張慶煒
第一種途徑bai：增強員工du培訓，以客人的需求為zhi宗旨，一切為了賓dao
客，為了賓客一切，在版最短的時間解決客人權最急需的請求。並且員工培訓要有考核機制，不能讓服務員有僥倖心理。領班要有責任意識，獎懲措施要以服務員的表現情況和領班的績效考核掛鉤。
第二種途徑：人事部招聘員工要嚴格把關，儘量不要招聘沒有做過酒店行業的，如果有確實沒有做過的，在年齡上卡人，好學上手快。
第三種途徑：服務員工作沒有積極性，說明客房部在考核機制以及獎懲機制上面做的不夠好，不能激發員工的主動性。做的好了要有獎勵，做的差的要有相應的懲罰措施，當然不到萬不得已不要扣服務員的工資，本來薪水就不高。
最好採用體罰，比如當面蹲起運動多少個，俯臥撐多少個這樣子，即能鍛鍊身體又能長記性還不扣錢多值的，他還感激你。
酒店客房經理因為服務員態度不好向客人道歉應該說什麼？怎麼說
總的原則復 和表達的意思有以下幾點，制 可以組織自己的語言表達，如下 1 首先是致歉，另加簡短的自我介紹。先生！對不起！我是 本店的經理，首先我很歡迎你光臨本店，您內對本店的投訴對我們來講是容非常的重要的，同時我為我們服務員對您的態度和給你帶來的不便而感到非常的抱歉和羞愧！肇事人在旁邊說一句 非常抱...
我在酒店應聘的是客房服務員,領導說我做事有點慢。但是我每天在
現在都是雙向選擇了，你有自己的權利，你可以維護你自己的權利，不過一旦領導對你有新的安排，而你拒絕接受的話，那恐怕你未來的日子可以多花點時間去找工作了 我今年16歲女生，我在酒店當服務員老闆規定我們必須穿這種工作服，我覺得有一點露，可是我又必須要這份 我就是來酒店的！衣服沒問題！酒店上班主要你要面對無...
請問酒店客房的領班與服務員的關係該怎樣處理
按我個人的經驗及理解，領班與服務員的關係應該是這樣的 1 領班對待服務員 作為領班，安排並管理好服務員的工作，為服務員提供必要的幫助與指導，尊重服務員的勞動及人格，作為一位同事及上級應有的信任與關心 2 服務員對待領班 服從領班對自己的工作安排，做好自己職責範圍內所有的工作，尊重上級，不卑不亢。對他...