北京公司住房公積金怎麼交的

2022-08-26 09:20:17 字數 1996 閱讀 5544

1樓:曾是三安人

北京市住房公積金和各項社會保險繳納規定概況

個人住房公積金

被繳費人上年度

月平均工資

上年度全市職工月

平均工資的300%

上年度全市職工月

平均工資的60%

10%10%

2‰每天

養老保險

被繳費人上年度

月平均工資

上年度全市職工月

平均工資的300%

上年度全市職工月

平均工資的60%

20%8%

2‰每天

醫療保險

被繳費人上年度

月平均工資

上年度全市職工月

平均工資的300%

上年度全市職工月

平均工資的60%

9%+1%

2%+3元

2‰每天

失業保險

被繳費人上年度

月平均工資

上年度全市職工月

平均工資的300%

上年度全市職工月

平均工資的60%

1.5%

0.5%

2‰每天

工傷保險

被繳費人上年度

月平均工資

上年度全市職工月

平均工資的300%

上年度本市職工

月最低工資標準

0.5%-2.0%

02‰每天

生育保險

被繳費人上年度

月平均工資

上年度全市職工月

平均工資的300%

上年度全市職工月

平均工資的60%

0.8%

02‰每天

殘疾人就業保障**

(上年度在職員工總人數×1.7%-現有殘疾人員工數)×

北京市上年度職工月平均工資

05‰每天

其他補充和說明:

1. 住房公積金

● 住房公積金個人繳存部分,由單位在每月發工資時代扣,連同單位為職工繳存部分,一併由單位在規定時間內,繳存到住房公積金管理中心委託的金融機構,記入職工住房公積金賬戶。

2. 養老保險

● 被保險人無法確定本人上一年月平均工資的,以上一年本市職工月平均工資為基數繳納基本養老保險費。

3. 醫療保險和補充醫療保險

● 用人單位按全部職工繳費工資基數之和的9%和1%分別繳納基本醫療保險費和大額醫療互助;職工按本人上一年月平均工資的2%和3元分別繳納基本醫療保險費和大額醫療互助。

● 無法確定職工本人上一年月平均工資的,以上一年本市職工月平均工資為基數繳納基本醫療保險費。

4. 失業保險

● 外商投資企業和港、澳、臺商投資企業按本單位中方職工上年月平均工資總額的1.5%繳納失業保險費;職工個人按照本人上年月平均工資的0.5%繳納失業保險費。

● 參見《北京市失業保險規定》,北京市人民**2023年第38號令。

5. 工傷保險

● 工傷保險繳納比率:一類行業0.5%,二類行業1.0%,三類行業3.0%。

6. 生育保險

● 用人單位以繳納城鎮養老保險費繳費基數作為本單位繳納城鎮生育保險費基數。

● 用人單位每月按繳費基數0.8%的比例繳納城鎮生育保險費,職工個人不繳納城鎮生育保險費。

7. 殘疾人就業保障**

● 殘疾人就業保障金,每年度收繳一次。各單位於每年1月10日前,向所在區縣殘疾人勞動就業服務機構報送由市統計局批准、市殘聯發的《北京市殘疾人按比例就業單位情況表》,各區縣殘疾人勞動就業服務機構,確定應繳納保障金的單位名單及其應繳納數額,未經批准,逾期不交者,按欠交金額每日加收5‰滯納金。對逾期30天仍未足額繳納保障金的單位,追究其單位領導的責任。

2樓:匿名使用者

公司在哪個區註冊的,就去那個區的公積金中心辦理開戶、繳存手續

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