1樓：匿名使用者
對老婆更加地體貼，對老婆百依百順，要有服務的精神，可以半夜起來無怨無悔地為妻子弄點心吃。不要抽菸，不要很晚回家，多陪老婆，多和肚子裡的寶寶說說話，交流，可以去買個胎教儀，在懷孕4-5月後給寶寶聽聽胎教**，多讓老婆看看好書，讓孩子感受文化，培養良好的個性，最重要的是要維護好老婆的心情，讓孩子從肚子裡就生活在一個和諧、幸福、美滿的家庭！讓孩子每天都感受著你們的愛！
建議勤奮地上網搜尋相關孕育生命的知識了，也可以多買點相關書籍！呵呵，告訴你啊，我結婚了，但還沒有生孩子，並且目前還沒有這個打算，但是我在去年暑假的時候，就已經做好資料方面的蒐集和準備。比如我在網上搜集整理好了：
懷孕1-10個月的注意點，寶寶出生後1-12個月的注意點，以及買好了：寶寶0-3歲怎麼開發怎麼教育的相關書籍。總之，多細心點，多勤快點，多注意點就可以了。
2樓：冷潤
祝福你哦準爸爸！祝福你哦好男人！
小心照顧她，這個時候她的情緒會不太穩定，你要耐心。還要定期到醫院檢查。也不知道你的寶貝具體幾個月大，所以你應該上書店買套關於育兒方面的書，那個很全的，從0月到12個月還有更長的，你看看。
3樓：匿名使用者
關心寶寶，關心老婆，兩手抓，兩手都要硬！！呵呵~~
當知道要當爸爸的時候你是什麼樣的心情?
4樓：曉曉肖
非常開心啊，也會覺得很不可思議，居然突然之間自己要成為別人的爸爸了，感覺自己都還是孩子呢。
5樓：為你講述娛樂的蘿蔔
感覺特別的開心，自己總算是可以當爸爸了，終於有自己的孩子了，不用再去羨慕其他人。
6樓：喬科詹庫我
當然是非常開心了，當了這麼多年別人的兒子，終於有人給我當兒子了，當然開心了。
7樓：某丞
剛知道我老婆懷孕的時候，其實我是很害怕的，我怕自己還沒有能力當父親，但是後來就只剩開心了。
8樓：32512孤島
會有難以言喻的激動。想到自己竟然要當爸爸了真的很不可思議，會一時半會兒緩不過來。
9樓：拉不拉卡
我當時很激動但是也很害怕，我很興奮我就要當爸爸了，但是我又害怕我成為不了一個好爸爸。
10樓：
我會非常開心興奮，因為自己要當爸爸了，就意味著自己必須負起一個丈夫和爸爸的責任。
11樓：尤允兒
我的心情是複雜的，我的心情裡既有對孩子的期待，又很擔心我老婆的身體是否健康穩定。
12樓：去笨豬跳的貓
很開心，覺得我的孩子是上天送給我的一個禮物，自己同時也有點壓力，想要以後給寶寶一個很好的生活。
13樓：嘉興爸爸森啊
我十分激動，因為這是我第一次當爸爸，我非常的開心，也非常的緊張，不知道以後的家庭會是什麼樣的。
要當爸爸了，心情很緊張，我該怎麼辦
我要當爹了 心情好複雜
14樓：匿名使用者
總有一天，你會明白，你的委屈要自己消化，你的故事不用逢人就講起，真正理解你的沒有幾個，大多人只會站在他們自己的立場，偷看你的笑話，你能做的就是，把委屈藏起來，然後一步一步變得越來越強大。
1. 世界雖然殘酷，但只要你願意走，總會有路；看不到美好，是因為你沒有堅持走下去。
2. 每一個優秀的人，都有一段沉默的時光。那一段時光，是付出了很多努力，忍受孤獨和寂寞，不抱怨不訴苦，日後說起時，連自己都能被感動日子。
3. 即使沒有人給你鼓掌，也要優雅的謝幕感謝自己認真的付出。
4. 心有多遠，你就能走多遠。人生的每一個清晨，都該告訴自己：加倍努力，不拖延、不遲疑，不為別人，為夢想。
5. 別為了那些不屬於你的觀眾，去演繹不擅長的人生。別人怎麼看你，其實和你毫無關係，也不重要。
你要怎麼活，也和別人毫無關係，任何人也無權干涉。活自己的人生，走自己的路，路在腳下。
15樓：人的本質是動物
努力工作，給他一個好點的生活環境，也不要太溺愛，小孩子注重思維習慣的養成
16樓：餜寵moon寮
您好 這是很正常的事
孩子即將出世時候請陪著她和孩子。
17樓：泉州一哥
就看你幾歲了，是否想當，孩子快出生了，事情會很多，責任會很大，都要有個提前準備，每個人都會經歷的，早晚都是要來，現在早點也是不錯，畢竟越老以後費用越大，錢又不好賺，要多多照顧好妻子，很多人因為有了孩子，然後生活亂亂了，因為老婆肯定一心在孩子身上了，加上有些人會有產後抑鬱症，動不動就發飆，你要諒解一下。還有就是自己的個人問題，動手解決或者去外面偷偷的消下，切記不可多哈哈哈哈哈，經驗都告訴你了，最佳來個吧
18樓：來自水立方皓齒內鮮的雞腿菇
是不是擔心不是你孩子
19樓：匿名使用者
應該高興男孩女孩都一樣
20樓：匿名使用者
你不願負責人嗎？應該高興才對，恭喜你
21樓：agnle丶夢想
在情緒激動時是無法很好的解決問題，大怒易失策，我們應該在冷靜下來的情況下去思考問題，看別人說的是否有道理，學會權衡利弊，試著從別人的角度想一想，也許會有不同的答案。如果深思熟慮後還要堅持自己的選擇，那麼就去做但一定要對自己的選擇負責，不後悔不抱怨。認真去對待自己，所以想通了就早點回家吧。
22樓：匿名使用者
咋現在像個娘們兒了？老婆可守，小三可玩兒（別玩過火），就這麼簡單。
23樓：
效率、效果和效益向來都是企業追求的目標，三者既有聯絡又有區別。 效率是指以儘可能少的投入獲得儘可能多的產出。效率通常指的是正確的做事，即不浪費資源。
如，勞動生產效率常用人均產量、人均產值等指標來表示。 但僅僅有效率是不夠的，管理當局還應該關注效果，也就是完成活動以便達到組織的目標。效果是一項活動的成效與結果，是人們通過某種行為、力量、方式或因素而產生出的合乎目的性結果。
效果通常是指做正確的事情，即所從事的工作和活動有助於組織達到其目標，其主要是由戰略（如經營領域選擇是否得當，生產的產品是否對路？為了擴大企業的規模，應該併購什麼樣的企業？為了擴大產品出口，是應該先開啟發達國家還是發展中國家的市場？
）決策所決定的。 效益是指某一特定系統運轉後所產生的實際效果和利益。具體地說，它反映了人們的投入與所帶來的利益之間的關係，包括經濟效益，社會效益。
那麼組織怎樣才能取得良好的經濟和社會效益呢？從以上分析可以看出，效率是關於做事的方式（實際上是策略的制定），而效果則關係到所作的事是否正確（實際上是戰略的制定），其涉及到組織的結果及組織的目標。因此，企業管理當局不能只是關注達到和實現組織目標，也就是關注效果（戰略是否正確），還應該儘可能有效率地（正確的策略）完成組織工作。
否則，將無法實現企業的高效益。在成功的組織中高效率和高效果是相輔相成的，而不良的管理通常既是低效率的也是低效果的，或者雖然有效果但卻是低效率 的。 效率、效果與效益有什麼關係呢？
用一個公式可以簡單表示為： 效益=效果×效率 因此，提高企業效益的途徑是：企業要制定正確的經營戰略和正確的經營策略 例如，海爾之所以併購成功，主要是因為其正確的戰略和經營策略。
企業購併：戰略（吃休克魚）×策略（正確的整合策略） 產品出口：戰略（先難後易）×策略（東道國營銷策略） 大家討論一下百家爭鳴之管理綜論中的「2023年民企增長速度和效率效益指標下降」後的這些問題。
我要當爸爸了！給我小孩起個名字，我要當爸爸了 請大家幫我孩子取個名字，謝謝
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