噹噹網男員工變性以曠工被解僱,對於變性被開除合適嗎

2022-11-16 09:40:04 字數 1286 閱讀 9657

1樓:匿名使用者

我認為,因為這件事被開除,是不合適的。

前段時間,根據**報道,噹噹網跨性別員工高某因「曠工」於2023年9月被公司解僱。高某某就此提起仲裁,委員會裁定雙方從當月起應當繼續履行勞動合同。本案於今年年初宣判,法院最終裁定雙方應繼續履行勞動合同,維持一審判決。

據悉,噹噹網還提供了員工電子郵件的截圖,並表示許多同事擔心與其共同辦公,而高某某還提供了當當網去年七月傳送的公司信函,內容中提到了「道德尷尬」和「廁所問題」。他覺得,公司終止勞動合同的真正原因其實是就業歧視。針對這個,法院判決稱,高某某有權以女性身份上廁所,且不存在曠工現象。

法院援引根據公安部《關於公民手術變性後變更戶口登記性別專案有關問題的批覆》表示,有關公安機關已將高某某的性別由男改為女,其有權以女性身份上廁所。其他同事應接受高某某的新性別,以包容的態度一起工作。

高某某沒有曠工,噹噹公司與高某某終止勞動合同的理由不充分。一審法院認定,噹噹公司與高某某終止勞動合同並不符合法律規定,高某某不存在不當之處。

法院還指出,根據相關法規,工人有權平等就業和選擇職業;勞動者不會因為不同的國籍、種族、性別、宗教信仰等而受到歧視。用人單位在聘用人員和專業中介機構從事專業中介活動時,應當為勞動者提供平等的就業機會和相對公平的就業條件,不得歧視勞動者。

雖然上述法律規定沒有明確規定工人不得因變性而受到歧視,但這應該是工人在接受變性手術並得到公安機關承認後,不受歧視地享有平等就業權的含義之一。

2樓:生活達人小鄭老師

對於變性被開除,我覺得並不合適,做了變性手術以後他還是他,所以根據勞動法的法規來說,是不允許隨便解僱一個人的,除非他犯了重大錯誤。

3樓:農家小妹婉兒

對於變性開除真的不合適,因為人家也是正常的人。可以工作的,不影響工作,為什麼要開除,顯然不合適。

4樓:馬寧學長

噹噹網男員工變性以曠工被解僱,變性被開除我覺得不合適,變性是個人的權利,開除員工不能以這種理由!

5樓:小小凸凸

員工變性被開除不合適,員工有權利選擇自己的人生,作為公司應該理性做事,員工又沒有讓你損失什麼,如果打官司的話,該公司肯定會輸。

6樓:花花就是我

如果變性被開除的話,其實是不合適的,因為並沒有影響到公司的情況

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