1樓：傻舞瘋吟
首先,要看領導是一個怎麼樣的領導拉,如果領導是那種比較聽取別人意見的,當然可以直接說出來,如果領導比較小氣,那就要委婉一點拉,裝笨,比如說:"領導,這裡應該怎麼處理"當領導給你說的時候,他自己自然就知道拉
至於下屬呢,你可以這樣對他們說:"那你們覺得應該怎麼樣安排呢?給你們xx時間考慮.
"讓他們自己解決.其實,在你安排工作前,你就要非常瞭解每個下屬,瞭解他們的能力有多少,最擅長什麼.如果他們自己安排不好,你就說:
"既然這樣,就請大家配合我,我們合作愉快."
如果你的領導瞭解你的話,他知道下屬對你的反對是不是合理.從領導那裡可以知道自己為什麼會遭到下屬的不滿,如果真的是自己做的不對,那就要改,而且一定要改.或者抽個合適的時間，請你的下屬吃個飯,然後讓下屬給你提意見.
態度要謙虛一點哦,要說明自己的立場和原則.
2樓：
在公司，要絕對服從。在機關，要尊重加服從。但要有尊嚴和自信。要理解領導意圖，創造性的做好本職工作。這樣，上下級關係就能處理的好一些。
3樓：
要明白,在公司裡面必須要有的就是倫理.一直要清楚，他就是你上司,而你就是他的下屬,玩笑可以開,在絕對不能在公眾場合!
不卑不亢很容易,又卑又亢太難了(別人告訴我的)
4樓：相容機
永遠記住一條:上司永遠是你的領導,不要和你的領導做朋友!大方的和他相處,但不要走的太近.
否則,上司會知道你所有的祕密,而你的同事也會認為你是上司的心腹,會敬而遠之.那樣很合不來的.你需要做的就是在適當的時候把你的能力展現給你的上司看,讓他知道你是一個很有能力的人,其他的事越少參與越好.
5樓：匿名使用者
服從加膽略!!!
細細思考吧!!!!
6樓：匿名使用者
領導好處 同事不好處啊~~
經理對我再好，也只能是上下級關係，利益關係，不能加入個人感情在裡面的（我和經理都是女的，不要亂想）
看你的把握了，把的好對你的好處是很大的，她又不圖你啥不是，對看展工作都是挺好的，當然你如果反感那就另說了，但是自己一定要清楚地把握好上下級關係。你也別亂想，有才有能力的誰都欣賞 如何跟主管跟經理級的談工作及聊天而且能保持良好的互動,特別是跟經理,請各位指點 5 我和我們經理關係還是比較好的,他總是喊...
家庭關係如何處理，家庭關係該如何處理？
第一點，好好溝通。1 和他說明進孝心沒錯，但是要看自己的經濟能力，並且適當的為兩人存錢 2 讓他明白拿錢出去容易，向父母 朋友借錢難？再次明確存錢的重要性 第二點，親子策略。給他畫一個圈，告訴他未來你們的孩子要學習什麼，他將會成為一個多麼偉大的人？你做父親的到時候會多有成就感？反正就是讓他對你們的孩...
如何處理和姐夫的關係，如何處理和姐夫的關係
你姐夫確實小人了。他現在住在你家，寄人籬下，心態不好，怕自己受欺負，所以百般討好大家，刻薄你，對於家中唯一地位相當的同性人物，以貶低你而抬高自己。這種小人，你鬥不過，鬥不過就拉攏，給足他甜頭。回家的時候，給他帶禮物 他的要最大 是不是當著他和所有人的面誇他，不能瞎誇，要誇他貶低你的地方，他說你不紮實...