1樓：塞昊焱
1，批評是上司在履行職責。在工作中，領導對下屬有監督、控制、指導的權力。當下屬出給工作造成了損失，不從自身找原因，強調客觀，現與組織目標不協調、有誤差的行為時，領導有責任對其進行批評指正，如果任其下去，就會造成更嚴重的後果，他也會因此而受到更高一級領導的批評、懲處。
所以說，領導批評下屬是在履行職責，是對事不對人，是對下屬的培養和愛護。作為下屬應當具有這種觀念，被批評時不應認為領導故意找碴，跟自己過不去。否則不但於改正錯誤無益，還會形成牴觸情緒，影響與上司正常的工作關係。
2，進行換位思考。當上司批評自己時，如果感到難以接受，不妨換個位置，設身處地地從領導的角度考慮一下：如果我是領導，會怎樣對待犯了這種錯誤的下屬？
能喪失原則、放任自流、姑息遷就嗎？實際上，對於許多問題的思考，適時轉換思維角度，會進入別有洞天、豁然開朗的境界。 3，不要過於計較上司的批評方式。
批評既要做到讓對方認識到錯誤的危害性，又要做到不傷害其自尊而欣然接受，藉此來增進雙方的信任感，確實是件不容易的事情。由於每個上司的工作方法、修養水平、情感特徵各不相同，對同一個問題的批評方式就會表現出明顯不同的差異。和風細雨式的批評好接受，而疾風驟雨式的批評就讓人難以忍受，但只要上司的出發點是好的，是為了工作，為了避免造成更大的損失，是為了幫助你，哪怕是態度生硬一些，言辭過激一些，方式欠妥一些，作為下屬也要冷靜反思、檢討自己的錯誤，理解和體諒上司的用心。
4，不可推卸責任。有了錯誤，給工作造成了損失，不從自身找原因，強調客觀，極力推諉，是最為愚蠢的做法。恰當的做法是：
接受批評，並積極著手解決問題。之後，當上司進一步調查原因時，認真配合，逐步搞清真相。這樣，你該承擔什麼責任，他人該承擔什麼責任，什麼是客觀不可避免的因素，終會有個公正的結論。
5，知錯即改。從錯誤、失敗中汲取教訓，及時改正，這樣的下屬會很快得到領導的諒解和尊重，以及同事的讚許。據心理學家觀察，當人們看到犯了錯誤的人痛心疾首、懊悔自責的態度，並且竭盡全力去改正時，大都會因此而生惻隱之心，減輕對其錯誤的譴責和反感心理，同時還會給予熱情的關注和由衷的幫助。
這樣一來，也許這次失誤會成為你人生轉折的一個契機。應當看到，化被動為主動，變不利因素為有利因素，事物就會向著好的方向轉化。 6，力戒消沉。
犯錯誤終歸不是件愉快的事情，所以多數人的反應是悔恨不已。心理素質健康的人，能夠很快通過提高思想認識，振作起精神，進行積極的自我調適，重新起步，以努力工作來洗刷過失。但是一些性格內向、自尊心過強、敏感多疑、對挫折承受力低的人，會把問題看得過於嚴重，擔心別人會看不起自己，領導今後也會用「有色眼鏡」看待自己，前途無望了，從此一蹶不振。
英國學者利斯特曾說過：「我能想像到的人的最高尚行為，除了傳播真理外，就是公開放棄錯誤。」是的，錯誤並不可怕，批評也不可怕，關鍵在於你怎樣去認識它們、對待它們。
從錯誤中汲取教訓，從批評中汲取營養，這樣，你就會逐步走向成熟，走向成功。
2樓：斂逸仙
不要在公眾場合對領導提出意見，比如在會議上，因為如果有第三者或外人在場時，領導很難丟下面子去接受你的意見。
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2/4如果只有你們兩個人在場，領導的面子問題會暫且迴避，考慮你的意見，領導可以不必對你的意見做出明確的反應，而且領導可能會對你說明他做事的意圖，在這種氛圍下，氣氛比較寬鬆，接受意見的可能性比較大。
3/4如果你提意見時，能夠站在領導的角度，試著用真心幫助領導的誠意和語言來分析問題，提出解決問題的方法，而不是為了個人的利益，或權利之間的爭奪，你的意見往往會更容易被接受，也有利於保持雙方融洽的感情溝通。
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4/4如果你提出的批評意見非常重要，而且你非常希望領導能夠重視，那麼在越重要、越正式的場合提出效果越好，因為對你提出的意見領導必須要有一個說法，這就會逼迫領導必須對你的意見進行考慮，必須對你的意見引起重視，至於接受還是反對，你的意見達到引起重視的目的已經達到了。
3樓：十月愛影視
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回答一、不注意身體。領導你一心撲在工作上，經常廢寢忘食，不注意休息，不注意勞逸結合。身體是革命的本錢，這樣長期下去，把身體累垮了，是單位的損失。你休息一下吧
二、領導抽菸喝酒，希望領導能注意身體健康。吸菸有害健康，喝酒過多也不利於健康，如果為了公司的利益不得不應酬，也要注意保重身體，否則拖著病體堅持帶領大家，大家於心不忍。三、工作缺乏魄力。
領導決策太過於謹慎，特別是決策重大問題時，總是反覆調查論證，多方徵求意見，以求萬無一失，缺少說一不
二、速戰速決的魄力和膽識。四、領導平時過於注重工作，很少組織集體活動， 這樣不便於增強大家的集體榮譽感和凝聚力。希望領導多組織開展文體娛樂活動。
五、架子大。下屬單位反映，領導架子大， 不論平時還是過年過節，想請領導吃頓飯根本請不到，送錢、送卡也不收，連送點土特產都被拒之門外。
小孩問我英國、愛爾蘭怎麼樣防止黨員領導幹部自我批評不痛不癢,講問題時輕描淡寫,軟弱無力，如何回答?
4樓：ok流量
這兩個國家也有執政黨，只是他們執政是靠選民選舉，如果做錯了事，肯定也有批評與自我批評。如果批評讓選民不滿意，下一次就不選他了。
中國是民主集中制，具體看詞條，如果領導不滿意，直接撤職，比西方反應快。因此我們希望中國的領導全是好領導幹部。
5樓：匿名使用者
你告訴他，放心外國不存在這些問題。
如果出現這些問題，不需要任何防止措施，其他派黨員會噴的你體無完膚。
6樓：飛天神尼的故事
你可以簡單一點回復他，一般不會自我批評，因為監管很嚴格。
我的大腿肉裡摸著不平，不疼不癢，是怎麼回事啊？如題 謝謝了
7樓：慎中
那是脂肪，謝謝。。。 追問： 這是正常現象嗎？
是由於太胖了嗎 回答： 每個人都有 脂肪 ，非常正常。有的肥大點，有的比較小，吃的越多，脂肪越大，但是不的話，脂肪也不會消失，只能通過運動，別節食，適量飲食就行。
麻煩採納，謝謝!
被蚊子咬有紅點且不癢，為什麼？如題 謝謝了
8樓：書寄容
每個人的**不同的，而且，你確定是蚊子嗎？也可能是其他小蟲，不吸血的那種，也可能你是過敏？
怎麼對待上級的批評，如何對待領導的批評？
你先想一想上級說的是不是你在工作上作的錯的，如果是，你就要努力改正，畢竟是你的領導，他能夠指導，說明你你有前進的空間，如果你的領導無理取鬧，那你就東耳朵進西耳朵出 都不對。應該虛心聽取。說的對的以後就要改正，說的不對也要反省為什麼上級會這麼說，是不是你平時不經意間犯過類似的錯誤。如果真的是你做錯了 ...
頭皮長了類似頭皮屑的白色東西，不疼不癢
你這是風癬，沒事 你肯定是洗完頭多次被風吹，頭皮缺水發乾，洗完頭之後少外出就好了 頭皮屑過多時，可從copy以下幾方面bai進行防治 1.注意頭皮衛du生。經常溫開水洗 zhi頭，一般dao情況下1周洗1次，必要時3 4天洗1次。洗頭時不宜使用鹼性過強的肥皂，因為鹼性肥皂會刺激頭皮上皮細胞角化，產生...
這是什麼，不疼不癢的，用什麼藥可以消除？
退燒主要是分為這麼兩大方法，一類就是我們講的物理降溫，用物理學的原理把體溫降到正常。我們之前也說過，體溫升高是因為產熱和散熱不平衡，然後造成了體溫中樞的調定點升高，這個時候產生的一個體溫增高，我們如果幫助身體儘快地散去，更多的熱量，這樣就可以使他的體溫恢復到正常。最常用的辦法是多喝白開水，幫助他出汗...