1樓：職場心機婊
很多人都說自己溝通能力不行，其實並不是，只是你沒有學到一個好溝通的技巧
2樓：玖t陽t烏
親愛的樓主您好;
問題：找不到共同語言，往往說幾句就沒話說了，不知道該說什麼回答：要麼是你們沒有共同的興趣愛好點 要麼是樓主的墨水實在不多【墨水指的是很多東西比如實事 雜談之類的 】 至於提升溝通能力 還是要多練多與人溝通其次時事新聞之類的東西也要跟上 不能太害羞啊
如果您對我的回答還有疑問，請一定要追問我，我一定知無不言，言無不盡如果您滿意的話，就請給分吧!謝謝
怎麼提高自己的溝通能力
3樓：職場心機婊
很多人都說自己溝通能力不行，其實並不是，只是你沒有學到一個好溝通的技巧
4樓：過客分享
如何提高自己的溝通能力呢？8個小技巧，讓你現學現用
5樓：匿名使用者
想要提高自己的溝通能力，那首先說話之前自己考慮的問題要先把它理清楚，在跟別人交談。
6樓：vincent章
初學的話首先看看書，然後必須主動和同事多聊天，不要自閉自封，慢慢地就會提高自身溝通的能力了。
7樓：長虹天靈
這個沒有什麼訣竅的，需要你有豐富的知識儲備，還有就是和不同的人打交道的啊。
8樓：愚人談娛樂
1、避免想法遷移
在交往過程中，我們時常容易在交談中 因為某件事情而引發想法遷移，導致注意力從談話中轉移到自己的想法裡，這種情況大多因為對方沒有把你的話聽進去。避免這種情況最好的辦法就是抱著好奇心與對方交流，不要考慮與事情無關的事情，當下最重要的是眼前的這個人。
2、不以否定開頭
在談話過程當中如果你想要表達自己的立場，就直接表達，不要先去否定別人的想法。這樣會讓人聽了心裡很不舒服，而聽不進你的話。
3、實事求是
有些事情如果自己不清楚，就要直接表達自己不知道，不要因為一知半解就胡亂解釋，引起他人誤會，影響彼此的情緒。
4、說過的話不要重複
不管是工作裡，還是在家裡，交流是難免的，對於自己已經說話的話不要重複的說來說去，人聽多了就會厭煩。
5、簡明扼要，避免廢話
在交談中，特別是當別人對你感興趣的時候，我們總是把事情掰開了揉碎了，一點一點的說一大車的話，這樣很容易讓人找不到重點，你應該抓重點，這樣才容易吸引別人。
6、認真傾聽
與人溝通要像個孩子一樣， 要時刻保持好奇心，發現，聆聽別人的話，這樣才能理解和反擊對方，抓住談話的重點。
9樓：老巫婆你送後
鍛鍊自己的溝通表達能力應該首先從自己的思想下下功夫，溝通表達就是把自己的所想表達出去，讓聽的人明白的你的想法。想得好了，想得多了，就能夠使自己所說的話有意義，沒有思想沒有靈魂的話就是廢話了。
所以讀一些作品，看一些電視，試著揣測作家、角色的思想能夠提高自己的思考、邏輯能力，對提高溝通表達能力有幫助。但是，還有一些其它的方面我們應該注意，一句話常說：茶壺煮餃子。
所以，提高溝通表達能力還要提高自己的自信，提高自己的表達能力，提高自己的幽默感。讓自己能夠說出自己所想，說到別人所期。這方面你可以通過多與人交流、溝通以及登臺演講、在人多的場合發表自己的看法等方式加以鍛鍊。
適當的提高自己的幽默感，會讓你的溝通表達更具有可聽性和說服力。
10樓：職場心機婊
很多人都說自己溝通能力不行，其實並不是，只是你沒有學到一個好溝通的技巧
11樓：
我想提升。溝通能力的話，那你必須得。在社交方面或者在閱讀方面都有積極的態度。哥？在人力交往方面兒。必須得廣交好友。這樣才能。提升自己的溝通能力。
如何提高與人溝通能力?
12樓：職場心機婊
很多人都說自己溝通能力不行，其實並不是，只是你沒有學到一個好溝通的技巧
13樓：冰雨夢悠悠
你好。怎麼與人溝通，首先彼此瞭解是前提，尊重理解是關鍵，理解別人的有效方法是換位思考，溝通的結果要求同存異，這樣才能做到有效的溝通。公司溝通是很重要的一門學科，在家要和爸爸、媽媽溝通、夫妻溝通、和孩子溝通、上學和老師溝通、在校要和同學溝通、上班要和領導、上司溝通、工作要和同事溝通，走上社會要和朋友溝通，它們都是我們生活中的生活鏈，
14樓：匿名使用者
溝通與交流是一種社會行為,是每時每刻發生在我們生活和工作中的事情.作為管
理諮詢顧問,則更是需要掌握和不斷完善的一項技能.溝通之所以稱之為技巧,是因為它需要有意識的進行訓練和培養,從而實現人與人之間的充分理解、認知和協同,以使目標得以成功.諮詢顧問的溝通能力在很大程度上影響著我們職業生涯的成敗.
在此,我很願意從心理學的角度與各位從以下三個方面分享自己的體會,希望能夠以飱讀者.
聆聽:認真的聆聽可以幫助我們瞭解對方的思維方式和性格取向,得以調整和確定有效的溝通方法.
這是一個認知的過程.人們對於各種資訊並不是都能正確接受與評價的,資訊的含義常常會被曲解.資訊的接受、評價、加工、決策、解決問題和**行為後果的過程,即為我們所說的認知過程.
因此,在聆聽的過程中,可以瞭解、評估對方的認知,思考、設計如何達成共識,設計如何幫助對方檢查認知過程發生了怎樣的曲解,原因是什麼,然後提供正確認知的方法.在聆聽得過程中,充分表現對對方的尊重,耐心以及理解,建立互相信任的氛圍,進而引導對方坦誠訴說,發生求助動機和改變的願望,積極參與到討論的話題中來,密切合作認真完成作業等,都是取得成功的關鍵要素.雖然是在聆聽,但它應該發生雙向作用,任何單方面的努力都將是徒勞的.
表達:應用權威和知識影響對方,使對方願意接受並理解,以達到溝通的最佳效果.
表達方式要循序漸進,1.提供適當支援,包括體貼、鼓勵與肯定.引導對方對自己的價值、能力、優缺點等獲得重新認識.
2.採用自信、客觀、婉轉和幽默的表達方式,言簡意賅的提供處理問題的方向與要訣,恰當的方式方法等指導對方正確理解你所表達的內容.3.
關注對方的反映,配合對方的關注點並及時調整表達的方式和內容.要意識到未能解決的心理矛盾被潛抑在人的無意識領域中,並不被察覺和承認.但它仍不斷給人以影響,通過心理防禦機制以牴觸或不屑的態度表現出來,因此應避免灌輸式和自我陶醉式的表達方式.
4.表達時用詞要準確,並儘量使用中性詞語,消除對方可能抱有的防衛,警惕甚至敵對情緒,對你所表達的意願產生共識.如:
「我理解」的是否正確?「通常」是否會這樣?「客觀的講」可以接受等,這又是一個發生雙向作用的過程.
自律:自律是通過本人自己主觀意念的誘導,有意識的鍛鍊來達到自我完善的效果.
心理**的」生物反饋法」是對自己的所作所為的覺察、體會和醒悟.1.不要懊悔昨天發生的事,也不要總是惦念明天的事,把精力集中在今天要做的事.
2.停止猜想,面向實際.排除沒有實際根據的想當然.
3.接受不愉快的情感和事物.愉快與不愉快是相互存在和相互轉化的.
4.不要先判斷,先發表意見.避免在別人稍有差錯或失敗時立刻下結論.
你的任務首先是充分表現自己的觀感或情緒,把你的意見充分表達出來.5.不要盲目的崇拜偶像和權威.
這樣會禁錮你的頭腦,束縛你的手腳.如學歷,資格,經歷,地位,權利等.不要喪失獨立思考的習性,也不要無原則的屈從他人從而被剝奪自主思考和行動的能力.
6.我就是我自己,超越我自己.你應該從自己的起點做起,努力地充分發揮自己地潛能.
溝通的技巧是一門藝術,也是經驗的積累.如何能夠從必然王國過渡到自由王國的境界,培養和訓練是必須的,而悟性是要靠自身的體驗和觀察去發掘的.
如何提高自己的溝通能力和技巧
15樓：職場心機婊
很多人都說自己溝通能力不行，其實並不是，只是你沒有學到一個好溝通的技巧
16樓：匿名使用者
首先，既然提出是「員工的溝通能力和業務水平」，那麼應該是管理層人員吧。
其次，溝通能力的提高是一個漸進且緩慢的過程，儘管商業交往和日常生活中的溝通有差異，但是一般而言，善於交際不管對於工作還是生活都是有益的。所以，員工首先是作為一個存在於社會的個體而存在的，他先是一個社會人後才能成為一個員工，尤其是一名優秀的善於溝通的員工，那麼，作為管理人員的你首先要鼓勵他們在日常生活中多多參加集體活動，在集體活動或公司會議中敢於發表自己的意見，不要忽視集體的力量，這是在建立主動溝通的自信心。接下來我不得不說的是良好的口頭表達能力，它是良好溝通能力的基礎，因此，要儘量鍛鍊他們的流利的口頭表達能力，這一點也至關重要。
只有通過準確流利的表達，才有把自己的思想完美展現的可能。最後一點，就是溝通時不應忽視的注意點了，比如說禮儀、風度、尊重等。
業務水平的提高，我不清楚你具體指的哪一類業務，業務不同，方法各異，但是共通的是以下幾點：熱情、耐心、真誠與專業水平。
17樓：燜鍋菜
多讀一點人際交往的書，第二個多接觸接觸一下陌生人，然後主動打招呼和別人，最後呢多聯絡多練習
18樓：小芯電腦配件
很簡單，去做一段時間保險銷售吧，或者其他一些銷售行業。
如何提高溝通能力？
19樓：職場心機婊
很多人都說自己溝通能力不行，其實並不是，只是你沒有學到一個好溝通的技巧
20樓：生活問答小柳
回答. 學會聆聽
就是學會認真聽對方講話，剋制自己插嘴講話的慾念，不以個人的價值觀念來評斷對方的敘述。
除此之外，聽的過程中還要學會沉默，學會貫注，學會設身處地體驗說話者的內心感受，做出由衷的同感反應。
而且，要避免注意力不集中，機械聽取的狀態，要讓自己的思維和對方講話的節奏同步，並積極思考，積極提出問題，使溝通得以有效和繼續。
2. 學會貫注
就是全神貫注地聆聽對方的講話，認真觀察其細微的情緒與體態的變化，並做出積極的響應。貫注還要求有效運用言語與體語來表達對說話者的關注與理解，以使其感到他講的每一句話，表露的每一情感都受到了重視。
其中言語的表示包括「嗯」、「噢」、「是的」、「我明白了」等伴語，而體語表包括點頭、注視、面部表情變化及一定的沉默等，以加深對方對自己的信任。
要避免那種「注意力集中在自身，別人說別人的，我做我自己」的現象，既不尊重別人，也不能有效地觀察對方，使溝通的效率降低。
3. 學會沉默
就是在溝通中注意給對方一個情感獨處與反省的機會。沉默的運用也通常需要體語的配合，如點頭、注視表情變化等。
但沉默運用不當就會成為對抗性的沉默，使得對方對自己的表述缺乏信任，產生溝通和交流的消極反應。
對此，要善加區別，靈活應對。要避免對沉默不耐煩的表現，避免一出現沉默就急於找話題，急於給別人提建議，或者表情尷尬，不知道溝通該如何進行的狀態。
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