1樓：小企鵝談世界
這也是一年的畢業，工作場所即將進入大量新人。作為一個人，我將總結一下幾點工作場所新人最有可能踩到坑裡，避免坑可以幫助你更少的彎路。踏實做事這件事沒有錯，是新手初入職場的必備的品質，但只會踏實做事，你永遠也成為不了高手。
如果你說，你不想成為高手，只要老老實實幹著本職工作，那麼我告訴你，永遠不變你最後可能工作都沒得做。職場就是這樣：物競天擇適者生存，原地踏步的人遲早被淘汰。
遇事不求人，初入職場的年輕人，大都保留學生時期的自尊和清高，遇到困擾不向前輩請教，總是按照自己的意思來，結果自然不盡人意。在職場，你的同事可能學歷不如你高，但他們比你更有經驗，很多知識技能都是新人在學校裡面學不到的。所以，在職場切勿曲高和寡，要放低姿態，以學徒的心態想公司的前輩學習。
要知道，一個人成長最快的辦法，就是向比你更優秀的人學習。
默默無聞。在功利的大環境下，默默無聞是一種難得的品質。但這種品質都不適用於職場，當你默默奉獻久了，會讓同事覺得理所當然，把一些本該他們負責的工作推給你做，但功勞卻是屬於他們。
我自己就走過這樣的彎路。初入職場時，我覺得只要做得夠多，老闆就會認為我工作努力，就會給我升職加薪。結果就是，我做得最多，得到的讚賞最少，簡單點說就是吃力不討好。
總把希望寄託在別人身上。剛進入職場的新人，總是碰到各種各樣的苦難和挫折，於是就開始找到親人、朋友訴苦，告訴他們工作那麼難做，生活總是那麼不盡人意。年輕人，我告訴你，剛進入社會就是會被生活按在地上摩擦，這個時候不要企圖讓父母、親戚，通過關係給你找一份輕鬆舒適的工作，因為那樣只會讓你變成一隻青蛙，在一口鐵鍋中慢慢等水沸騰。
人生在世，我們能依靠的從來都只有自己。馬雲作為萬億網際網路帝國的掌門人，曾在北京街頭吃了不少苦頭；劉強東從小鄉村來到大城市打拼，也曾在中關村擺過地攤。衡量一個人有沒有潛力，就看他在面對困境時的逆商夠不夠高。
容易被感動，意氣用事。剛出象牙塔的年輕人，總是懷著滿腔熱血去做事，熱血是一個人的優點也是一個人的缺點。在職場，總是滿腔熱血容易被人當槍使，所以，職場新人在職場要切記任何時候都要冷靜思考。
2樓：小九講詩詞
職場最幼稚的心理就是記仇，沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友，只要有足夠的利益，大家都可以攜手一起做事。
3樓：一起悠哉悠哉
比如說把公司當做家來對待，比如說你要把自己的全部力量都花在自己一個並沒有多少職業發展前景的職業上，又或者你單單僅僅是靠著一份工作來獲取收入，又或者你太注意職場的人際關係，而卻忽視了自己的專業水平的提升
4樓：樂樂
總把希望寄託在別人身上。剛進入職場的新人，總是碰到各種各樣的苦難和挫折，於是就開始找到親人、朋友訴苦，告訴他們工作那麼難做，生活總是那麼不盡人意。
職場的感情，職場中的感情
首先明確一個心裡學概念，來解釋你的含羞心裡 就算平時表現是一個很健談很開朗人，在見到自己的非常喜歡的人的時候，都會表現的語無倫次，不知所措，發揮失常，與平時判若兩人 因為工作上沒有交集，所以面對面溝通的傳統渠道被阻攔，所以利用簡訊和 成為較好的溝通方式，既然愛，就要通過各種方式把愛傳遞出去，資訊傳出...
說說你覺得應該如何看待職場的殘酷的
這個世界本來就是殘酷的，物競天擇，適者生存，只有越強大的人才能夠生存下來，職場也是，這樣職場如戰場。別人能幹自己就能幹，別人能忍自己就能忍 有人的地方就有社會有人的地方就有江湖職場就是一個江湖，有能力的人是感受不到的。職場是殘酷的，現實是很殘酷的，生活是很殘酷的哦，既然生活和現實都是很殘酷的，我們都...
如何面對職場勾心鬥角，面對職場中的勾心鬥角怎麼辦
第一，在職場中要學會八面玲瓏，不要拒小節，更不能在乎自己的小事 遇到了障礙，要麼和敵人做朋友，要麼和敵人的死對頭做朋友！要麼，物以類聚，人以群分，和自己喜歡的同事聯盟，做到一方有難八方支援！正所謂吃人的嘴軟，拿人的手短，隔三差五帶著瓜子水果糖果去和同事一起分享！其實我們在和父母姐弟相處中，哪有不拌嘴...