老實沒有心機的人怎麼在職場中生存下來?

2022-12-24 03:00:10 字數 4602 閱讀 2398

1樓:記憶中的多啦a夢

第一種型別的老實人要改變非黑即白的固化思維,認識到黑白之間還有其它顏色存在。決策者做決定的時候取決於他的位置、看問題的高度、承受壓力、風險的耐受度和性格、價值觀等等多方因素,而你的認知和上層是有巨大差異的。因此首先戒掉負面情緒,冷靜下來,分析思考如何匹配這種差距,讓自己多和領導溝通接觸。

做事要學會彙報,讓上級知道自己在幹什麼以及進展和狀態。觀察領導的做事方法、思路和情感,改善和提升自己的適配度。不要固化這種向上級靠近的做法是溜鬚拍馬,人為給自己設限。

要想到領導是各種資源和利益的代表者,想進步就必須把領導當作金礦去挖,當人參去採。你就把自己當成**的人好了。不要在意那些沒挖到金礦或者自己放棄卻被後人成功的人酸溜溜的冷嘲熱諷。

這樣潛移默化中你在上級的心目中影響力會大大增加,一旦有機會天平就會向你傾斜。所以對第一類老實人來說,是思路決定出路。

而第二種型別的老實人要學會「自私自利」,要明白「我為人人,人人也要為我」的道理。可以先從一點小的利益開始,學著和別人吵架,爭搶,劃分自己的利益邊界。敢於對爭搶的結果負責是開始邁向成熟的第一步,學會有所為有所不為。

該讓的可以讓,但被讓的人你要領情。有時候狠一點會更容易得到別人的尊敬,不該讓的自己要鐵了心一絲一毫也不能讓。一旦別人意識到你開始有原則有界限,並且有維護自己領土安全不惜一戰的勇氣和決心,他們會默默把老實人的標籤從心裡撕掉,並且立刻馬上給你換上惹不起的強者標誌。

2樓:ccc菜辣椒

一個老實人在職場中生存,需要做到4個字:《大智若愚》

一、有兩把刷子:自身有真材實料,某些技能方面表現非常精湛,一般無法替代。

老實不可怕,可怕的是你沒有拿的出手的過人的能力,哪怕一點也好,就把這一點打造成你的職場利器,用一招,就能讓你嶄露頭角。

二、有伯樂賞識:職場混得開,還需要一個伯樂賞識,他比較認可你的才華,為你的職業發展提供堅實的基礎。

老實人,要選對環境。如果進入一家欺負老實人的企業,你是永遠沒有出頭之日,所以,看環境不好,抓緊走,到你能發揮優勢的環境中去,這樣你成功的幾率會大一些。

把核心能力鍛鍊強。這個社會日益細分專業,自己有一技之長,任何一個單位都需要。老實人很多都性格溫和,不願爭搶,這個時候更得把核心業務捏在手裡,這樣才能確保生存下去。

老實人不能當老好人,不能被當軟柿子捏,該爭就爭,不當毫無脾氣的老好人。

老實是看起來低調,隱藏著巨大的智慧,看似與世無爭,其實內心有自己更廣闊的舞臺,所以時代需要踏踏實實做事的老實,靠譜是最寶貴的職業財富和ip,所以一直老實下去,只要不要打破你的尺度,其他隨風而去吧。

3樓:伏樂安

老實人,沒有心機的人,想要在職場當中生存下來,那麼就需要認真工作,不多參與他人是非,然後多做事,少說話,要低調一點,不要太趾高氣揚,不要搶工。

4樓:潤楠廣告工作室

第一種型別的老實人,一般性格實在,做事認準了一個理就堅持到底,不懂變通,大部分人都有能力、業績優先的思維定勢。正是這樣的性格,導致在職場上遇到利益競爭的時候往往會吃虧。

眾所周知,職場是一個利益分配的地方,大家都各顯其能,利用各自的優勢資源去影響公司領導。而公司領導也需要考慮多個方面的原因,按照自己心目中的多個關鍵詞排序進行對公司或自己最有利的價值分配,這樣一系列的原因,可能會導致公司領導無關或者少關員工個人的業績和能力。很多老實人不具備多角度思考問題的能力,只認準憑業績說話,最後自然會輸得很慘,而且也會給自己的自信心等蒙上很大陰影,各種負面情緒也會隨之而來,長期想不通的話會變成祥林嫂而更不受領導的待見。

5樓:遊茂實

老實人在職場的生存技巧。

第一,不要做曲高和寡的「君子」。職場中最忌諱的就是那一句「燕雀安知鴻鴿之志?」就算你的志向是做上董事長的位置,也不要向別人表達出來。

做一個「流俗」的女人,才能夠讓你在職場中更加快樂、更加順利。每個人都是天生的群居動物,渴望和大家一起說說笑笑,渴望和大家一起共同完成一件事,是每個女人的希望。人與人之間的交往,就是相互妥協、相互遷就的過程,所以不要總是表現出一副特立獨行的樣子,一副傲慢、不屑與別人為伍的樣子。

這樣的女人會招來最多的嫉妒和對手,平易近人的女人更受歡迎。

第二,善用招光養晦之術掩人耳目。尤其在複雜的形式和人事中,要善於隱藏鋒芒,養精蓄銳,等待時機,使對手放鬆警惕,最終「一鳴驚人」。當你還不具備實力時,請把你過剩的才華藏起來!

女人何不利用自己的性別優勢,向別人「示弱」呢?既能為自己的成功爭取一些時間,又能避免一些無謂的爭執。

第三,不要做個「大嘴婆」。說話要小心,既不要亂講別人的私事,也不要暴露自己的隱私。看到是非的時候,更耍三緘其口,不到關鍵時刻絕不亂髮言。

辦公室就是一個縮小的社會,你可以不聰明,但不可以不小心。不聰明的人,最多笨拙一些,事情做得差一些,在職場上,這不是很大的罪過。但是,不小心就隨時會觸犯到別人的利益,犯下得罪人這個職場大忌。

管住嘴巴,能風花雪月的時候就少議論同事,能說人好話時就別說壞話。

6樓:不能夠

那麼這一種沒有心機的人,在職場當中最好就務實一點,好好地做自己的本職工作,做得出色一點,就不要去與他人有過多的糾葛。

另外可以和自己的同事和領導打好關係,這樣的話,我們本身就不會有太多的問題。

另外你最好就一直保持老實,沒有心機,不然的話,你一旦有所變化,別人就會說你虛偽,說你是裝的。

7樓:匿名使用者

老實沒有心機的人在職場中能夠順利生存下來,需要的就是踏實肯幹,做工作沒有怨言,通過工作展露自己的才幹,鍛鍊自己的能力!當你取得好的成績時,別人也就不會小瞧你了,你也會得到應有的尊重!最好不好參與到同事之間的幫派鬥爭中去!

8樓:匿名使用者

安分的做好自己的本職工作,努力的提升自己,這個才是最重要。

也要學會處理好人際關係,能說的說不能說的不要說,多做事對自己都有幫助。

9樓:夢黎夢見夢不見

能生存下來,但是沒有什麼上進心,沒什麼提升的空間。

職場中踏實肯幹,老實沒心機的人,日子都不好過嗎?日常生活中也是嗎?

10樓:我為劇狂

選對行跟對人做對事。要會看人,你要去找到適合你自己的平臺,賞識你的人。其它的幹就完了。

11樓:對像丁

我認為不是這樣的,人不管幹什麼都要踏踏實實的,心眼多,玩心機的人,都是暫時的,日子不會太長,誰也不是傻子,日久見人心,這句話非常在理,我覺得踏實肯幹,老實沒心機的人,不管是在職場還是日常生活中,都會過的踏實,幸福。

12樓:愛看貓的魚

是的,這就是現實,因為踏實肯幹,越給你幹,越沒心機,越會禍害你。生活中也一樣,這就是人性的弱點。

13樓:網友

不是的,都說吃虧是福嗎,記著你的付出會有人知道,寬容大度,善良的人會有好報。

作為一個老實人如何在職場中求生存?

14樓:太二

踏實。

一、幹好自己的本職工作「本職工作」顧名思義就是你自己應該做的事。老實人想要好好生存首先就是要做好自己應該做的事,做好自己的本職工作。業精於勤荒於嬉,將自己的經理全身心投入到工作中去,做到幹一行愛一行,愛上自己的職業。

只有你自己的基礎打好了,自己的基礎紮實了,專業水平更高,這樣才能立得住腳,才能有發言權,用自己的工作能力作為自己的發言權。

幫助他人。二、力所能及地幫助同事做一個熱心的人。平時儘量和同事們多溝通、多交流,在同事們需要幫助的時候,及時的伸出你自己的援手。這裡說明一下啊,這並不是要你去討好同事,因為老實人一般口才、交際各方面沒有那麼的好,那麼這方面比較短板就只能用自己的長處去作為溝通的橋樑。

用自己的實際行動,用自己的熱心腸,去作為你自己的溝通方式,俗話說日久見人心,時間久了,大家會知道你的為人,會被你的真心所打動的,這樣就用一種特別的方式和大家打成了一片。

一視同仁。三、對待同事一視同仁「圈子文化」盛行的現在,大家都在一窩蜂地形成了各種圈子。老實人對於這種現象是比較不適合的,不要摻和進去。要平等地對待你身邊的每一個同事,不要讓別人覺得你和這個人走得近是這個圈子裡的人,這樣大家就會自然地認為你是那個圈子的人,會遭到其他人的遠離。

老實人在職場應該算是一種另類吧!勾心鬥角、爾虞我詐、甚至不知道自己身邊最親近的人能不能夠傾訴,在這樣的場合裡,那些只知道默默幹活,不懂得阿諛奉承,不懂得圈子文化的忍,這股職場裡面的清流,大家夯實自己的基礎,提高自己的業務水平,讓自己變得非常非常重要就好了。

15樓:生活達人小

一:在職場我們想要混的好,想要得到被認可,那麼我們最需要的就是工作能力,在工作的過程中需要我們有哪些能力呢?比如交流溝通能力,文案策劃能力,設計審美能力,商業談判能力等。

二:一個人想要混進一個圈子,除了能力,也需要人品,那麼職場上怎麼才能獲得好口碑呢?

就需要在與同事領導合作的過程中,高質量的完成工作,不遲到,配合好其他部門的工作,不在背後說別人壞話。

五:要深入研究自己的行業,在自己的工作崗位上做出成績,當一個人成為不可替代的人之後,其他人自然會主動找你的,而不是需要自己一直去刷存在感。

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那說明這男的也不會辯是非,被心機女騙了也是活該 人善被人欺!有時候做好自己認為對的,別人愛誰誰 反正我是沒有見過這種女人 有心機但善良的女生和沒有心機但很壞的女生,你喜歡哪個?當然是第一種。有心機善良的女孩會和你把日子過好,有利於你事業的發展。沒心機還壞的女生只會成為你家庭和事業的絆腳石,再美麗都不...

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