1樓：婆娑
這個的話肯定是校招更容易進去一些，因為對於校園招聘來說的話，他招收的可能是大學生對於大學生來說的話，她的要求可能會小一些，或者是他肯定會培養的，這種程度會更大一些，然後他的這種。條件可能會稍微少一些，因為你大學生來說的話肯定比社會工作室優秀很多。
如果你是社會招聘的話，就是他應聘的人就可能會更多了，不僅僅是大學生，因為。就是比如說你去招聘的時候，他可能還有社會上的其他的人員或者是一些往屆的或者是一些初中的高中的人員，因為有些工作的話他不一定要那種大學學歷，但是他需要有一些經驗。所以說有些人的話都可以幹這些工作。
如果有些工作的話，只招收大學生或者是應屆畢業生的話，我認為肯定是校園招聘更好一些，因為你校園招聘的話，這個公司在你這個學校招聘肯定會更偏重於你學校的招聘，但是如果他在社會招聘上的話。你就相當於和其他學校是一視同仁的就沒有區別了。
所以說，如果就是能夠在校招裡面進入一些企業或者是自己喜歡的一些工作崗位的話就儘量進入，如果你去社會的話，你找那種一些社會招聘的話，他不僅有一些有那種就是門檻或者是有些時候他也會。就是有很多的坑，很多的陷阱，所以說你在學校能夠走的話就更好一些，因為它有保障，還可以簽訂三方協議。
而且就是同一家公司，你說的這種同一家公司來說的話他去社會招聘的話他肯定招收的範圍更廣，就是你比如說他招收的人會更多肯定比學校裡面或者是在你們學校招的人多，這樣的話他應聘的人多的話你的競爭壓力肯定會大很多，所以說你。肯定是在社會和校園進行選擇的時候，肯定是校園更好一些呀。
2樓：農村人阿四
校招的優點。
一，學生的優缺點，辦事能力，為人處事等公司領導都可以直接向老師瞭解，而且老師的評價很準確，公司領導也易採信，校招去的人，公司用著放心。
二，一般情況下，用人公司都會跟學校達成一些協議，比如輸送一批優秀的學生，公司會贊助學校一定的財物等，不需要經過嚴格的考試。
三，校招的學生思想，背景相對單純，用起來順手，公司願意校招。
從以上情況可以看出，校招要容易得多。
**全網
**全網
**全網。
3樓：個訓餘擘戲小
如果是同一家公司的話，校招一般來說招的人會多一些，隨之而來的競爭也會十分激烈。一些網際網路大廠和比較大型的企業校招會比社招容易進一些，當然這主要還是看自身的水平。
如果是社招的話，公司會更注重你自身有哪些技能，能為公司帶來哪些收益。因為如果是校招，大部分人也只學好了學校的部分專業課，現在學校的很多專業課的學習在以後的工作中一般派不上什麼大用場。
所以說如果是校招的話大家都沒什麼經驗比的就是學校的表現和成績，考證之類的。如果是社招的話它更要求你的技能和專業實力過硬。希望能幫助到你，祝你好運。
4樓：彌翎
同一家公司，還是校招進去容易。因為在學校招聘一般都會在招聘應屆生，門檻不會很高，也不會有要求工作經驗，如果是社會招聘，那麼應該是要有工作經驗的。
5樓：泥白雲
還是社招比較重要近幾年，對大學生來說是非常難的幾年，大學生要面臨嚴峻的就業形勢，以至於很多普本學生畢業後找不到合適的工作，甚至只能先回家待業，造成了社會上嚴重的人才堆積。
每個學生之所以要努力學習，爭取考上理想的大學及專業，不就是為了畢業後能找到一份好工作，擁有光明的前程，就是這樣簡單的期許，現在實現起來卻非常難。
但是社招卻是面向社會人士的招聘，也就是失去應屆生身份的大學生，在沒有學校做椅背的時候，還想進到一些大型企業單位工作，就需要通過社招的方式參加招聘同一家公司如果來校招的話，你更容易進，因為他是有針對性的找你們學校的人進去就業，社交話面廣，不一定能招你進去，所以你同樣想進一家公司就去校找吧。
6樓：公子思無邪
兩者最大的區別是針對不同的人群，校招顧名思義是專門為學生提供的工作機會，而社招是面向社會所有群體的招聘，與社會招聘相比，學校招聘顯然對沒有經驗的新人更友好，而且這些公司在雙選會前都要經過學校的稽核，還是比較可信的。
提供多種職位：參加過校招的學生不難發現，這些公司往往提供一些 "儲備幹部 "的職位，供學生選擇，雖然這些職位的薪酬在入門階段並不高，但有明顯的晉升機會，如果學生勤奮工作，他們可能很快就會得到晉升。
而這些崗位大多是根據公司的需要通過社會招聘的，崗位相對固定，沒有特殊情況是不會更換或晉升的。
與參加社會招聘相比，輔導員們建議學生先參加學校招聘，這樣相對安全一些，學校和老師也比較寬鬆，當然，我們不會盲目要求學生參與校招，每個學生的情況都不一樣，有些學生很優秀，可能在本科期間已經有了一些實踐經驗，這些學生肯定更多的參與社會招聘。
也有學生把目標放在通常不會來學校招聘的上市公司和機構，所以他們需要主動報考，如果你不知道參加哪個招聘會，你可以同時參加，定期參加招聘會可以提高你的面試經驗，也可以提高你對市場的瞭解。
對於完全沒有工作經驗的應屆生來說，應努力前行，不要錯過就業的好時機，薪資只要符合當地的生活水平就可以，在剛步入社會中，應放低姿態，不要好高騖遠，當積攢出經驗和沉澱過後，薪資會隨著自己的能力提升，擁有更多跳槽和選擇的機會。
7樓：數學廖老師
校招進去容易。因為校招是企業直接去學校招聘的，相當於企業來張你入職一樣而不是你去找工作的，而且被企業選中的校招生都是比較優秀的。
而社招就是需要自己投簡歷到企業，企業通過層層篩選挑出合適的簡歷後才會與求職者**溝通面試。而且社招一般都是需要有工作經驗的，如果是應屆畢業生，社招進來的，那麼工資待遇也是很低的，而且還要通過層層面試才能成功。
所以校招比社招要容易被企業錄取。
8樓：熊秋棠
校招更容易。
我現在的公司就是在我校招的時候，因為有點遠，然後沒去進行面試。然後我畢業的時候，通過社招進去的，就是蠻後悔的。
校招應屆生進來就等於儲備幹部，薪資這個方面都是小管理層的標準。
然後我社招的應屆生薪資就比同崗位非應屆生少了一截。
真的很直白，更不用說晉升機會和其他的待遇了。
9樓：小茗姐姐
公司的校招，公司與學校之間是合作伙伴關係，簽訂了一定的合作合同。在合同的框架下進入公司是相對容易的，而且有保障的，如小溪之水，通過人工手動流入稻田。而是社招中的學生，如山間小溪去尋找大海，山間小溪如果不是在海邊，可能路途遙遠，還要經過千山萬水，才能匯入大海。
10樓：匿名使用者
當然是校招比較容易。你校招的話，老師說這家公司很好，我們這家公司他就一定很好，因為學校裡的學生他基本上沒有社會經歷。
社招的話會難一點。因為社招一般都是在外面工作了一段時間，或者好幾年的人。他們會有自己的一些想法，他們也有自己的一些閱歷，如果你所給的崗位或者西施方面達不到他們的要求，他們可能是不會進去的。
11樓：網際網路前世今生
校招更容易一些，因為校招不太要求求職者的工作經驗，考察的更多的是學生的專業課知識，學生的專業課知識佔了一部分比重，此外，校招的時候很看重學生的學習能力，而不是實際工作能力。
相反，社招要求求職者有非常厲害的工作經歷和背景，工作能力很重要，有些問題如果答不上的話，可能直接就會被淘汰。
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