企業沒有按規定給職工繳納養老保險,我該怎麼辦

2023-07-07 10:25:03 字數 2883 閱讀 7116

企業不給職工繳納養老保險,怎麼辦

1樓:汪小燕律師

法律分析:用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。單位不為職工繳納養老保險費,屬違法行為,對此,職工可以有以下幾種辦法:

1)通過工會、職代會等機構,向單位負責人反映,要求其履行繳費義務,維護自己的合法權利。

2)向當地勞動保障部門的勞動監察機構舉報。勞動保障部門的勞動監察機構是專門對勞動違法行為進行查處的機構。

3)申請勞動仲裁。職工可以向設在勞動保障部門的勞動仲裁辦公室申請勞動仲裁,要求單位依法履行應盡的義務。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌**。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由**承擔。

基本養老保險**出現支付不足時,**給予補貼。

公司沒有給員工繳納養老保險怎麼辦

2樓:孟照娟

法律分析:公司沒有給員工繳納養老保險由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

企業沒有按規定給職工繳納養老保險,該怎麼辦

3樓:哼哼

用人單位未按時足額繳納 社會保險 費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產,以拍賣所得抵繳社會保險費。」 社會保險法 》第86條規定:「用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。」

企業沒有按規定給職工繳納養老保險該怎麼辦?

4樓:

摘要。企業的這種做法違反了社會保險法,勞動合同法。你可以向社保部門投訴舉報,或者向人民法院起訴哦。

企業沒有按規定給職工繳納養老保險該怎麼辦?

親~這道題由我來,打字需要一點時間,還請您耐心等待一下。

您好。企業的這種做法違反了社會保險法,勞動合同法。你可以向社保部門投訴舉報,或者向人民法院起訴哦。

社會保險的什麼科?

我自己交的社保可以喊單位補償我嗎?

具體是什麼情況呢?你個人又自己交了社保嗎。

單位沒有給我交,我就自己交的。

我在單位幹了15年,前10年我自己交的,後5年是單位交的,今年6月,就是本月就要退休了。

你這種情況,可以要求單位給你補償的哦。

你可以和單位協商,協商不成的打12333反映問題。

或者直接起訴到法院,用人單位違法肯定要敗訴的。

企業沒有按規定給職工繳納養老保險該怎麼辦

5樓:abc保險網

繳費額=繳費基數*繳費比滲敬埋例。

1、社會保險的繳費基數如何確定?

繳費基數有上下限的規定,最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%(個體工商戶僱工繳費基數選擇為60%或者100%);最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。

2、社會保稿攜險的繳費比例是多少?

養老保險:單位按繳費基數的20%,個人按繳費工資的8%;

醫療保險:單位按繳費基數的9%,個人按繳費工叢螞資的2%;

失業保險:單位按繳費基數的2%、個人按繳費工資的1%(農民工不繳納個人部分);

工傷保險:單位按行業種類分別為.6%。個人不繳納;

生育保險:單位按繳費基數的,個人不繳納。

擴充套件閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

企業不給職工繳納養老保險該怎麼處理

6樓:天津律師趙術全

法律分析:單位不給交養老保險可以去當地勞動監察大隊投訴。用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係,一個月內訂立勞動合同並繳納社保,這是勞動者的權利,用人單位的義務。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第六十二條,用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額;繳費單位補辦申報手續後,由社會保險費徵收機構按照規定結算。

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