1樓：柳柳來聊汽車
你的缺點是什麼？」這個問題是面試過程中特別容易出現的問題，那麼怎棚明樣才算是高情商呢？首先，我們要知道為什麼面試官要問這個問題。
盯滑這個問題還有很多不同的問法，比如：」和你共事最大的困難是什麼」。每個人都有缺點，因此面試官的第乙個目的是瞭解你對自己的認識夠不夠清晰，能不能意識到自身有哪些需要改進的不足。
第二個目的是確定你是否和應聘崗位所需要的要求衝突。第三個目的當然是考察你的應變能力、表達能力，以及最重要的面對問題時的思考模式。關於這個問題有很多誤區。
<>說自己沒有缺點。一旦說自己沒有缺點，就會讓面試官覺得你過於自負，或者缺乏自我評估能力。這兩者都會影響個人後期的學習和發展，會被面試官否決。
把優點包裝成缺點。例如「我的缺點就是追求完美」「我的缺點就是太善良了」，這樣會顯得你不夠真誠，並且耍小聰明，把面試官當傻子。即使前面表現很好，也很容易得到面試官的負面評價。
對於應聘職位來說是硬傷的缺點，例如面試的工作是銷售，卻說自己性格內向，抗壓性差；面試的工作是程式設計師，卻說自己缺乏邏輯性；面試的工作是財務，卻說自己數學不好。
太誠實說出自己的缺點，例如「我的缺點是拖延」「我的缺點是身體不好」等等。這樣說還有乙個壞處就是容易給面試官帶來不好的刻板印象。不是讓人撒謊，而是避重就輕地提自身小缺點，儘量避開三觀，性格方面的缺點。
避開了上面四個誤區之後要學會最重要的思路：婉轉提出與應聘崗位要求無關的可以改變的小缺點，再加上具體的已實施的解決方案。當然禮貌的用語也很重要的。
如果你是應屆生，你可以說；「我剛畢業，可能經驗沒有各位前輩那麼豐富，但是我在校期間參加了很多相關活動來凱和臘彌補我在實戰經驗上的不足。」這麼說既會顯得你實誠，又能避免公司認為你需要培訓，不能立刻上手工作。
2樓：善良且玩美
這個時候可以和對方說一些自己的缺點，畢竟人無完人，有一些缺點，也是非常正常的事情。
3樓：士多啤梨甜甜圈
你說我覺得自己最大的不足就是經驗太少了，但是一直會保持學習，希望貴公司可以給我這個機會。
4樓：網友
要委婉進行以及不要說得過於直白但是還要如實說。
當面試官問自身最大的優點和缺點是什麼？該如何高情商回答？
5樓：小巽學姐
其實面試無非就是那些套路，作為面試官閱人無數，所以自己在面試前一定要做好充足的準備，把一些面試常見的問題提前準備好答案，比如像自身優缺點這種問題，就是非常高頻率的問題，這樣在被問到的時候才能更有條理的回答問題，提高面試通過的概率。
6樓：一紙荒誕
我覺得你可以說自己的缺點是有強迫症，如果乙個事情不做完就不下班，最大的優點就是比較負責任有責任心。
7樓：星了
首先我會將自己的優點歸納到與工作有關的地方，將自己的優點放大，例如會說自己學習能力比較強，善於溝通，能夠有彈性的時間，工作效率比較高。在說確定的時候，可以儘量的說一些無關緊要的缺點，例如自身的自律性不是很好或者比較懶惰。
8樓：f但是
個人認為不要直接說自己沒有缺點和優點，講述缺點的時候，不要與面試職位有明顯衝突，可以避開職位，講優點的時候要做好符合應聘職位的準備。
面試官說「感覺你對我們這個職位不是太感興趣」，該如何高情商回覆？
9樓：何人談遊戲百科
千萬不要給多個職位投簡歷。血與淚的教訓。簡歷的優化取決於從工作職責。
如果沒有資料，就把結果放在前面。記住要設身處地為別人著想。如果你是hr，想快速瀏覽幾十份簡歷，什麼樣的簡歷最容易看出重點？
尤其是剛畢業的時候，可能天天面試，天天自我介紹。
當時覺得好煩。我的自我介紹不是寫的很清楚嗎？為什麼我一直自我介紹？
現在，我的心態有了一點改變。我覺得(我沒見過哈哈哈)，作為面試官，讓面試官介紹自己：一方面，弄清楚他的自我介紹和簡歷是否一致，尤其是資料；另一方面，看他的表達能力。
如果他不能清楚地介紹自己，做工作報告時肯定會很頭疼。
那麼，在準備自我介紹的時候，我的建議是：把最突出的1-2項成就放在自我介紹裡，增加自我價值。
不同的崗位有不同的側重點，所以自我介紹要有所變化。我知道我在等待面試的時候很緊張，但是如果我遇到乙個開放的等待區，我可以觀察辦公室的環境。有時候我的第六感。
感覺不舒服的時候，也是很玄學的。一邊介紹自己，一邊觀察公司的廣告展示等。
很可能為你提供面試的即興素材。最後，無論你準備得多麼充分，都可能遇到頭腦一片空白，無法的時候。不用擔心，每次面試都是在積累經驗，機會很多。
儘可能的展現自己的優點和價值是好事。面試時你需要了解的是，面試官的訴求，包括用人單位的訴求，以及面試時用人單位需要挖掘的資訊；人才的需求，對職位缺乏興趣，信心，如果有，如何表達自己等。如果他告訴你，你不適合這個職位，背後的訴求是什麼？
10樓：殷琬
首先要表明自己的態度，只是因為自己不瞭解而產生的疑惑，並不是不感興趣，自己是因為太感興趣，而比較緊張，產生的這種反向表現。
11樓：生活達人徐胖妞
應該要跟面試官說，自己對這個職位是比較感興趣的，只是在某些表現可能不是特別好，會繼續努力的。
12樓：在那夜裡
可以說之前沒有做過這個職位， 我對這個職位是感興趣的，但是害怕自己勝任不了。
13樓：酷尊
那又怎樣，你們董事長要求我從這個工作開始。
面試官問我有什麼缺點，怎麼回答比較好呢？如何高情商回答呢？
14樓：甜味滿屋
當招聘者跟我說缺點時，我的缺點是太重視公司，做任何事都要先考慮到次序，這有時會導致我花很多時間去完成一件事。招聘者問這個問題的時候，可能覺得你的工作經驗和麵試的工作要求不一致，她在遲疑。這種情況針對招聘者清除可變性至關重要。
面試的時候，彷彿經常遇到有關優勢與劣勢問題。這種情況看起來不會太難，實際上充滿著小陷阱。申請者務必三思而後行。
相對於招聘者而言，她們討厭太宣佈的回答，那如果過於基本，吹牛皮，比較容易得不償失。如何把握回答這個問題的水平，是每個學生必須按照計劃考慮到的事。
缺點就是缺陷。並不等於優勢會變成缺陷。勇於承認自己的不足，與此同時得出具體的例子來證明。
必須有糾正和進步表現的。即然談缺陷，就要有解決方案。事例作用是表明主要缺點確實，突顯自身的解決方案，變向講出個人優點。
留意儘量減少討論自己在專業技能上的不足，比如我用excel不大好，做ppt不大好這些。雖然你真的不嫻熟，你就可以在業餘時間多練習。但是如果你在面試的時候取出來立即告知招聘者，會給人一種並沒有發展的錯覺。
說缺陷以前，先講優勢。最先，在談缺陷以前，可以直接談一下個人優點，然後根據個人優點去改變乙個缺陷，當然如果談面試套路，最好提前想清楚這一缺陷。自然，你不能裝作自己的缺點怪我太愛讀書，太愛工作。
這太敷衍了，招聘者毫無疑問可以聽出去。因此，最好是融合自己的簡歷或是工作經驗，先說說個人優點，再談乙個真心實意無害的缺陷。
15樓：二狗陪你看動漫
面試官問到缺點的時候，可以說性格比較木訥，或者是比較內向，高情商的人應該會說比較內向吧。
16樓：民生小徐老師
我覺得面試官在問你缺點的時候，你可以回答一些生活當中比較無所謂的缺點，儘量不要說你工作態度當中的缺點，你要把自己的缺點變相的說成優點，不要說太過於實在，暴露了致命的缺點。
17樓：伍六七學姐
我們可以直接列舉幾個無關緊要的缺點；想要高情商的回答就應該告訴對方，無論我有什麼缺點，我都會盡力改正約束自己的行為，盡力以公司利益為先。
18樓：用法規剪掉煩惱
這個問題不是簡單找自身缺點的問題！對方可以接著問。
一、你明知道你的缺點怎麼不改？二、假如你說改了。他會接著問改了還說有這缺點？是不是應付別人？
如何高情商地回覆面試官對於工作能力不足的質疑呢？
19樓：帳號已登出
應屆生在找工作時，遇到面試官對自己工作經驗不足的質譁雹疑，可以通過以下幾種方式高情商地回應：
1. 誠實而謙虛地回應：可以說自己的經驗較為缺乏，但已經通過學習和實踐正在不斷地提公升自己的能力和經驗。
同時，可以表達出自己對所應聘崗位的熱情和承諾，表示自己願襲爛意通過不斷學習和努力，儘快成為一名經驗豐富的職場人。
2. 提供具體的例子和行動：面試官提到自己工作經驗不足時，可以通過提供具體的例子和行動拍蘆漏來反駁，例如曾經參與過的專案、學到的技能和收穫的經驗等。
這樣做可以展示出自己的能力和潛力，同時也可以給面試官留下深刻的印象。
3. 表達學習和成長意願：可以表達出自己對於學習和發展的態度和意願，例如已經制定了學習計劃、與自己導師或者同事密切合作等。
這樣做可以展示出自己的積極心態和成長意願，同時也可以讓面試官感受到自己對於職業生涯的熱情和承諾。
4. 提供合理的解決方案：如果面試官對於自己的工作經驗不足提出質疑，可以提出合理的解決方案，例如通過參加培訓課程、實習、志願工作等方式來提公升自己的經驗。
這樣做可以展示出自己的能力和求生慾望，同時也可以讓面試官對自己的能力和潛力有更深刻的認識。
應屆生在找工作時，需要以真誠和努力的態度來面對自己的不足和經驗，同時通過提供具體的例子和行動來反駁面試官的質疑，提高自己的表現和印象。
面試官問 為什麼想做文員，當面試官問你 為什麼選擇做前臺 文員？該怎麼回答？
文員的工作不像銷售人員，不用往外面跑經常去找客戶，工作時間也比較固定不用加班，而且總在公司辦公，環境也好。現在的文員大部分都是剛畢業沒多久的學生在做，有的學生看到同學已經找到工作了，心裡會比較慌，隨便找一份工作先做著，有的家境不好不壞，家裡不用自己愁甚至還有一些零花錢，所以也不擔心。當然也有隻是把文...
面試結束時，面試官問「你還有什麼問題嗎？」我應該問什麼比較好
很多面試bai技巧說的很好卻不一定du適合每個人，面試中的考官zhi可以看出你dao的破綻，版別說他就是我們任何權一個人都可以看出一個人說的話是不是很中肯，俗話說 會說的不如會聽的。如果你想按照自己的能力去找工作的話，就很誠實很中肯的和考官去說，不很過分的緊張考官也不會理會。當然不要把自己的缺點說的...
面試時當面試官問你對之前的工作總結是什麼的時候該怎麼樣回答呢
主要介紹積極的一面，首先我認為之前的工作 不容否定的是，他對我的工作經驗，和我的版工作能力起權 到了一定的作用！使我的知識能夠得到不斷地提高，達到自我完善！其次，也讓我學習到了一些人際交往的原則最後，由於自己在之前的單位做的是 工作，使我的組織能力和協調能力得到了提升！由於之前公司離家比較遠，考慮到...