職場裡為什麼要話要少說，事要多做？

1樓：苯環蔽瀾

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4個#熱議# 為什麼孔子像會雕刻在美最高法院的門楣之上？

興春肆衡熙結他。

2022-04-11 · ta獲得超過1859個贊。

這裡的「少說」，並不意味著你就只能做事不能說話，而是指簡明扼要的說重點，說你該說的；這裡的「多做」，也不是什麼都做，而是做你該做的，做好、做透。

一、少說話，「正確雹局」地說你「該說」的。

1、說該說的話。職場中，有些話就是不能說，尤其不能背後說同事或領導的壞話，不能隨心所欲的抱怨。職場有職場的規則，你一旦觸碰紅線就要承擔代價，不該說的話就不能說，不要為了逞一時之快，得不償失。

2、正確的說話。少說話的背後，有乙個潛臺詞，那就是「會說話」，用專業的語言來說，就是要學會高效表達。在職場上要學會高效表達，領導很忙，他不一定能隨時關注到你，但是通過你的表達，他就能夠很清晰的掌握你的工作動態以及狀態，也知道怎麼幫你提公升扒做。

其實，更全面的說法，是該說的要使用恰當的方式說，不該說的最好笑而不語，或者一笑而過。

二、多做事，做深、做透。

我們只有先踏實去做，在做的過程中不斷的思考與修正，才能真正有效地提公升工作技能。多做事，提公升職場核心競爭力，是你職場公升遷的最有效辦法。如果你仔細去觀察，你會發現身邊那些優秀的人都有乙個特點，那就是勤奮。

但凡領導交代的任務，不是完成，而是做到超額完成。不說別的，光是完成後的那種成就感，都能令你煥發奪目的光彩。當然，最重要的是，領導看到你的價值，也就願意把更重要的專案交給你，職場公升遷才有希望。

尤其現在經濟形勢堪憂，職場競爭力更大了，我們不要整天憂心忡忡，而是應該靜下心來提公升自己的職業技能，當機遇來了，才能穩穩抓住。

2樓：帳號已登出

首先，在工作場所工作，作為乙個職場人「更少說話，」有利於他的成長。一般來說，在工作場所工作，無論是出局，其工作的內容都不同，但你想做你的工作的工作，你必須專注於您的業務。很多時候，我想專注於工作，你必須低，而不是左，對，促進自己的想法和眼睛對別人，讓其他人會感受到你的柔軟浮動。

如果你想專注，它應該這樣做，但只能充分利用工作時間的工作，按質量要求，專注於每個上級，所以你的企業能力將繼續增加。它將真正植根於乙個行業。想要在乙個行業中實現一定的成就，關注工作是不可分割的，即使是先決條件。

其次，在工作場所工作，「更少說話」也是你遠離它的魔術**。很多時候，在工作場所的工作中，我不會坐在東方，但是我的工作場所的同事並不那麼簡單，一般的同事是因為工作，職業會聚集在一起。此時，每個人都將存在。

利息連線，當你掘神殲空閒時，揚聲器不是故意的。一旦你沒有告訴其他人，那麼你就會陷入無盡的麻煩，有些同事們將永遠閒著。當我想的時候，特別是當我被批評時，我看到了別人閒著的人。

我一直想思考別人，我喜歡別人，我喜歡休閒工作場所，我會給別人乙個困難的感覺。它不利於自己的職業發展。

最後，在工作場所工作，「少說話和做事」也是工作場所的定期要求。在工作場所工作，每個人都希望重新使用，促瞎乎銷籌集的薪水始終是自己，但工作場所的職位是有限的，因此可以晉公升的人有限。更重要的是，有時它不是那麼公平判衝。

此時，如果更多的討論，它肯定會影響公司的順序，這反過來影響了公司其他人的工作效率。在這種情況下，它自然會在整個管理中厭惡。