1樓：匿名使用者
就是過節後，大多數企業以高薪吸引人才，而許多求職者對工資的期望又比較高，因此形成了用人單位招工人難、求職者找工作難的「兩難」境地。 春節之後，"用工荒"開始漸漸顯現，一些用人單位也開始著急起來，籤合同、漲工資、教手藝……為了緩解用工壓力，不少單位紛紛使出高招來"搶"農民工。
漲工資薪水漲了300元 受困於目前嚴格的戶籍制度凳梁蠢、高昂的城市生活成本，以及農民工在社保、醫療、子女就學等方面棗陪待遇問題的考慮，相關企業僅僅靠「加工資」很難挽留農渣銷民工繼續受聘。城市要出臺政策，讓農民工和市民享受平等的公共服務，吸引農民進入城市就業。 這暗示著一種拐點的到來：
是指在二元經濟結構中，在農業剩餘勞動力消失之前，社會可以源源不斷地供給工業化所需要的勞動力，同時實際工資不會**。直到工業化將剩餘勞動力吸納乾淨，此時若要繼續吸納勞動力，必須提高工資水平，否則農業勞動力就不會進入工業。這個臨界點就叫「劉易斯拐點」。
這未嘗不是好事，農民工不在任意由老闆盤剝，可以對不合理的用工說「不」的話語權增加是社會進步。
2樓：匿名使用者
就是人都回家了，廠招不夠人。
3樓：匿名使用者
工廠等的工人不好招。
用工荒什麼意思
4樓：張三**
問題一：用工荒是什麼意思？解釋的細緻點 用工荒就是說很多工廠裡都招不到員工，員工緊缺的意思。
問題二：什麼叫用工荒 用工荒，是指用工短缺現象。相對於持續多年的民工潮，用工荒的出現是多方原因造成的，亂粗其中既受世界經濟形勢影響，也和農民工待遇問題有很大關聯。
很多工廠企業和服務行業招不到人的現象。
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問題三：什麼是中國「用工荒」？ 簡單的說就是企業招不到員工，現在技術工少，要高薪挖掘。
勞動力成本越來越大，一些企業開出的薪水待遇滿足不了工人，就沒人願意到那些企業工作，企業就出現「用工荒」
問題四：高中地理 用工荒是什麼意思 勞動密集型工業 ，對勞動力的需求量大。很容 易造成「用工荒」問譁晌鎮題。
問題五：中國從什麼時候開始用工荒的？ 2004年初，東南沿海一帶首次出現了招工難的情況，不過規模還不大。
2007年，廣東珠三角、長三角地區以及江蘇蘇北地區一些企業「用工招不進、留不住」的現象再次顯現，熟練工人大量流失，導致企業不敢大量接單，已直接影響到企業正常生產經營。
問題六：用工缺口是什麼意思 就是用工荒，差人什麼的。
問題七：中國失業人口達到2億為什麼還有用工荒 所謂用工荒，一是中國的人口素質未達到企業的要求，另外，還存在一些謹拆行業勞動強度大，收入低的問題。
問題八：什麼是「就業荒」 就是就業困難。大學生就業難已經是乙個非常嚴重的社會問題。
在中國的經濟較發達的珠三角地區。已經出現大學生因找不到工作，但是錢也花光，路宿街頭，甚至有大學生攔路搶劫的。大學生都是有思想和一定的素質的，他們也被逼無賴。
今年春節後還會出現用工荒嗎？
5樓：一柱擎天大牛
春節過後還會出現用工荒的。
這幾年，春節過後，許多企業都會出現用工荒現象！因為許多企業的經營情況，經濟效益都在滑坡，如服裝、家紡等行業生存艱難，也包括一些大企業大集團也在裁員減薪，工薪少了，而勞動強度卻加大了。這使得一些打工者，特別是外來務工者開始猶豫，是否要繼續出來！
很多打工者回老家之後，就不願背井離鄉再返城打工了，留在家鄉發展了！因為出來打工，賺到的再扣去住宿費等各種雜七雜八的費用，就所剩無幾，那出來打工就沒啥意義了！
估計用工荒現象還會持續下去，也許只有高薪才能吸引打工者繼續留在企業工作吧！
6樓：**幫幫忙
一定會出現。
而且會比往年更加嚴重，早在2019年的時候就已經出現了嚴重的用工荒。
1.新經濟，創業潮。
隨著自**的興起。很多人已經不願意在留在城市裡打工了。去搞搞網際網絡經濟它不香嗎？留在城市裡面累死累活，啥也賺不到。
2.政策。國家前不久剛剛出臺了一項用工新政策，明確要求所有建築行業公司必須要為農民工繳納社保，實名持證上崗，這樣一來，那些年齡超過60歲的農民打工就很難找到工作了，不僅如此，國家還要求一些崗位必須有從業資格證才能上崗，這對於大字不識乙個，即便是技術再好也沒有用，國家出臺的新政策雖然規範了崗位的管理，但是也導致很多農民工失去工作，找不到好工作。
3.、農民工嫌棄工資低，拖欠工資。
這個不解釋，年底都要來爆出一些新聞。
7樓：秋刀魚嘚味道
今年春節之後不會出現用工荒，因為上一年很多人因為疫情影響沒有掙到錢，很多人都缺錢，所以如果疫情不出現在春節以後，就不會有用工荒的情況還可能有很多人沒有工作吧。
8樓：瞎逛閒來無事
用工荒是每年都會出現的，畢竟很多勞務輸出的城市他們不會出現這種情況，但是勞務輸入的城市他們一開始用工企業開工的時候，確實是需要大量的人才，而你是那種低端的勞動力是很容易被人選中的，但是是高階的勞動力，自然提前一年就會有人聯絡你，所以還是請你利用多年的經驗為自己謀得乙份更好的工作，這樣既給你自己新增了更多的優越感，也為廠家找到了乙個合理能發揮你技能的地方。
9樓：德智教育謝老師
個人覺得不會的，因為疫情趨於穩定了，去年沒有出來的人一般都會出來找工作了，這樣只要人都出來了，也就不會出現用工荒的情況的！
所以今年春節後不會出現用工荒！希望能幫到您，望，謝謝！
10樓：品法留白
只要不進一步提高勞動者的薪資水平，很多行業仍然會出現用工荒。
現在的用工荒不單是勞動力短缺的問題，更是薪資水平過低，勞動者不願意去做而已。
11樓：胡裡麻頓
今年春節過後可能會出現一定的用工荒，目前當地就業、創業創新的推動，許多務工者選擇在家門口就業，因為春節過後用工問題仍然是許多企業面臨的共同問題。
12樓：匿名使用者
今年春節後估計還是會有用工荒，比去年好一點。會出現用工荒的一般福利待遇不太好，很多年輕力壯的年輕人都不太願意去，上了年紀願意去的，他們又不願意收，所以會存在「用工荒」。
13樓：伏樂安
春節後不一定會出現用工慌的，因為現在經濟復甦，慢慢的都已經起來了，而且部分的行業的經濟已經處在繁榮階段，這種情況之下，春節之後一樣是可以延續這種繁榮景象，所以不會出現用工荒的吧。
14樓：老梁聊生活
今年春節過後不會出現用工荒的。
去年有很多中小企業都在裁員。
年後會有大量的普通工人去勞務市場找工作的。
15樓：電子數碼科技谷
年春節過後出現用工荒是非常有可能的，但是如果勞動力市場比較充足的話，出現的可能性也並不是太大，還要看疫情控制的如何。
16樓：水月映象
感覺會，因為疫情的原因，春節人口流動太大，**會再次管控吧，所以好多人會留在老家不返工，望！
17樓：善古龍鑲
今年春節後是不會出現用工荒的。因為在2020年的新冠疫情影響下，許多農民工都沒有外出打工，可以說手上的錢是有限的，非常希望在2021年出去掙一點錢，所以在疫情控制的非常好的情況下，應該早早的就出去打工。
18樓：網友
我來：今年春節後不會出現用工荒的，主要用工單位有優惠政策，不會出現用工荒的，中國這麼大，找個人還是容易的，只要招聘資訊能夠可靠，中國地大物博會有很多人員工作的。完畢，謝謝你的提問，望，謝謝！
19樓：浮清韻
應該會出現這種情況吧，最主要的乙個原因，可能是春節工作的流動性是非常大的。
20樓：合朗
今年春節後不會出現用工荒。中國的疫情已經得到了很好的控制。在抗疫這件事上中國**是最優秀的，做的最完美。春節過後，用工應該很正常。所以不會出現用工荒。
21樓：壓買跌
今年春節後不會出現用工荒，今年的形勢不甚理想，春節後的就業有一定難度，不會出現用工荒。
22樓：互信互助互愛
原因很簡單，農民不願意打工的原因主要有以下幾點：
第一打工不賺錢了，如今的用人成本越來越高，一些工廠為了提高效益，就會壓榨工人的工資，長期這樣就會導致農民工的積極性受到打擊；第二很多農民的年紀變大了，不願意打工了，年紀變大讓一些農民工的身體不堪重負，慢慢的就放棄了原來的工作，回到自己農村老家生活；第三想回家鄉創業了，有的在外面工作賺了錢的人，都會想著回報自己的家鄉，所以也就不打工了。
打工並不是長久之計，對我們來說最穩妥的就是可以慢慢有自己的產業，這樣發展的話也會更快一些。「用工荒」是一種正常的社會現象，對我們普通的人來說，還是要踏踏實實把自己的事情做好，不然就會慢慢的被社會淘汰。
23樓：沒方向盤的船
今年春節後不會出現用工荒，現在各個單位都提高了員工的待遇，為了留住人才，企業單位給出了許多優惠政策。
24樓：檀以彤
不會的，因為疫情趨於穩定了，去年沒有出來的人一般都會出來找工作了，這樣只要人都出來了，也就不會出現用工荒的情況的！
25樓：吾明照四方
應該會出現的，因為每年春節之後都有一部分企業會出現用工荒，已經形成了一種常態。
26樓：網友
今年春節後是不會出現用工荒的，因為現在疫情已經得到了很好的控制，很多人都能正常出去打工。
27樓：網友
個人認為今年春節後還是會出現用工荒的，雖然來說現在整體經濟形勢相對有一些疲軟，相對一些行業來說用人不是很多，但是另一方面也應該注意到，我國老齡化人口的不斷加劇，而且青壯年的人數逐漸的減少，這些因素都會導致一定程度上的用工荒，特別是對於那些一二線的大城市來說，更是如此。
28樓：小景旅行記
我覺得應該會，主要是好多公司給的工資相對比較底，活計又比以前多，而且現在農村條件也越來越好，很多人都很不願意出來了。
29樓：呼采綠
今年春節後肯定不會出現用工荒。因為現在的農民。生活條件都好了。不想外出打工了。都在自己的一畝三分地兒創業。所以今年春節後不會出現用工荒。
30樓：網友
今年春節後不可能出現用工荒，因為疫情已經得到控制，春節過後廠子開工，也可以招到外來打工人員。
31樓：來自莊溪洞芳菲嫵媚的香雪蘭
每年的。春節過後都會有一定程度的用工荒出現。這是因為返程以後。
過年。經過交流又有新的工作崗位等待著這些打工的這。因此。
在某些程度上就會出現用工短缺。今年恐怕也不會例外。特別在當今防控疫情的情況下。
更會出現這種狀況。
32樓：加大可愛
今年春節後應該還是會出現用工荒的，因為現在很多農民工都是不願意離家鄉太遠的地方打工，都是在離家很近的地方打工，就是照顧起來是比較方便的，在家呢，現在工資也是比較高的，所以說他們也不願意跑到太原去打工，也是會出現用工荒的。
33樓：平凡的世界
不會，因為受疫情全球經濟不景氣，工廠的工作量不多，所以不會出現用工荒。
用工荒的出現原因
34樓：傑克遜
直接原因 與更深層次的原因。
用工荒有出口訂單恢復增長、企業紛紛擴大生產的直接原因，但從用工荒本身的出現以及發展趨向看，它有更深層次的原因，與中國發展模式的結構瓶頸甚至財富分配的調整都有莫大關聯。
短短幾十年裡，中國建立了乙個依託世界**、面向全球市場的出口加工型經濟結構，支撐它的就是似乎取之不盡、用之不竭的低廉勞動力優勢。這種優勢之所以存在，一方面是因為中國人口多的現實，另一方面也緣於國人易於滿足、吃苦耐勞的民族特性，還有打工者對自身權益認識不足的原因。不管怎麼說，靠著低廉的勞動力優勢，再加上其他有利條件，我們積累了巨大的財富，迅速崛起為世界主要經濟體。
如今，這種模式遭受了挑戰，用工荒也算是對這種發展模式的乙個回應。
雖然很多企業為找不到工人而著急，但我們應該更看重用工荒的必然性和它的積極意義。作為一種經濟現象，用工荒的出現打破了中國廉價勞動力優勢可以永遠持續的神話，也將促使那些沿海勞動密集型企業改變在國內一味壓榨本國勞動力、在國際上壓縮自己利潤空間的生產模式。同時，用工荒也會促使企業提高工人工資和福利，使得整個社會正視幾十年大發展中被忽視了的人群的正當權益，正視不同群體之間巨大、不合理的收入差異。
中國的崛起不能只依賴沿海地區，沿海地區也不能只把自己變成世界的加工廠。用工荒是民工潮的乙個反向運動，從經濟領域看，它提醒我們：產業公升級和結構調整時不我待；從社會生活領域看，它會把我們從「為了發展而發展」中解放出來，促進勞動者對自身權益的認識，從而營造乙個更加和諧發展、繁榮共享的社會環境。
根本原因與主要原因。
專家稱勞動者權益得不到保障是「民工荒」根本原因。一項對珠三角五市1500餘名農民工的最新調查表明，2009年加班費收入為0元者為839人，但工作時間為1至8小時者有640人，也就是說有199人有加班，但是沒有加班費，工作時間更長，收入卻沒有增加。另外，從2007年開始，農民工每月、每週、每天的工作時間均值都在增加。
但小時工資卻在下降，從2007年的元/小時，降至2009年的元/小時。
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