1樓：乾萊資訊諮詢
春節三薪是農曆正月初。
一、初。二、初三三天。
春節是法定假日，初。
一、初。二、初三是春節法定假期，也是帶薪假期。這3天，加班工資，按不低於應得報酬的300%計算，其他四天是調休放假，所以其他的四天是調休放假，這4天加班工資按不低於應得報酬200%的計算。日，工早跡慧資，基數的計算方法為：
月工資除以乙個月計薪的天數，節假日調整後的月計薪天數一般為天。
勞動者被安排在這三天加班的，至少會有三倍工資；如果是在其他休陸答息日加班且沒有州辯補休的，至少會有雙倍工資。
2樓：律漸
法律分析：過年法定三薪是三天，轎和凱是農曆初。
一、初。二、初三。春節是法定假日，初。
一、初。二、初三是春節法定假期，也是帶棚液薪假期。這3天加班工資按不低於應得報酬的300%計算。
而春節放假安排一般有七天，所以其他的四天是調休放假，這4天加班工資按不低於應得報酬200%的計算。
日工資，小時工資。
日工資計算方法：日工資=月工資收入÷用於有缺勤，工作未滿乙個月等情況下的工資計算)
小時工資計算方法：小時工資=月工資收入÷(。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一)安排勞動者閉喚延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；(150%*日工資報酬)
二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；(200%×日工資報酬)；
三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。(100%帶薪)。
3樓：上海法和
法律分析監事在公司中處於重要地位，在法律和公司章程的範圍內被授予了監督或者管理的公司事務等職權，他們同樣應當為公司的最大利益行使權力，而其也負有法律和公司章程規定的嚴格的義務。《公司法》明確規定了監事違法執行職務給公司造成損害所承擔的法律責任。 根據本缺攔前條 規定，監事承擔賠償責任應當具備以下條件 一是必須有公司受到損害的事實存在；二是損害行為必須是行為人違反法律、行政法規或者公司章程執行公司職務的行為，因本法明確規定公司的監事對公司負有忠 實義務和勤勉義務，所以，監事不履行忠實義務和勤勉義務的，也是違反法律的行為；三是違法行為與損害事實之間必須有因果關係；四是行為人必須有過錯，也就 是必須有過失或者故意。
承擔責任的方式，可以根據受侵害的公司權益的性質、具體情況的不同，採取不同的辦法，主要是賠償公司財產損失。
法律依據中華人民共和國公司法》 第一百四十八條 董事、監事、高階管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。」監事在公司中處於重要 地位，在法律和公司章程的範圍內被授予了監督或者管理的公司事務等職權，他們同樣應當為公司的最大利益行使權力，而其也負有法律和公司章程規定的嚴格的義 務。監事首先負有遵守法律、行政法規和公司章程的義務，在守法和遵守公司章程的前提下，履行忠實義務和勤勉義務，不得從事違法伏清經營活動。
監事的忠實和勤勉 義務是對公司承擔的法定義務，而不是對單衡虧個或者部分股東所承擔的義務。監事作為公司財產的監督管理者，應當為公司的利益，而不是為單個或者部分股東的利 益，經營管理公司財產，監督公司財產的運營，保證公司財產的安全，實現公司的經濟利益。
過年三薪一般都是幾天
4樓：周業懇
過年法定三薪是三天，是農曆初。
一、初。二、初三。法定三薪是指法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。法豎敬定節假日加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×300%×加班天數。
中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情賀纖豎形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
過年三薪是哪幾天
5樓：小程式王國江
一、2022年春節哪幾天是三倍工資。
1、農曆正月初。
一、初。二、初三。
2、春節假期是從1月31日(除夕)到2月6日(正月初六)，一者宴鉛共七天時間。
3、這七天都是我國的帶薪假期，假期是受到國家保護的。任何私人及單位都不能改變假期時間，如果需要假期加班則需要給予加班費為祥桐補償。
二、春節加班工資是多少。
根據《民法典》的規定，用人單位向勞動者支付加班費即延長工作時間的工資報酬因延長工首好作時間的情況不同而分為三個檔次：
1、平時安排勞動者延長工作時間的，為工資的150%。
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
過年是哪幾天三薪
6樓：滬深刑事貓哥
單位安排勞動者在過年時的農曆正月初。
一、初。二、初三加班的，至少要支付三倍工資的加班費。如果安排勞動者在過年時的其他休息日加備碰攜班又不安排補休的，則至少要支付雙倍工資的加班費。
全國年節及紀念日放假辦法》第二條仿伏 全體公民放假的節日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； 二）春節，放假3天（農曆正月初。
一、初。二、初三）； 三）清明節，放假1天（農曆清明當日）； 四）勞動節，放假1天（5月1日）； 五）端午節，放假1天（農曆端午當日）； 七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。 中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資吵正報酬。
過年法定三薪有幾天
7樓：小煜
過年法定三薪是三天，是農曆初 一、初 二、初三。法定 節假日加班工資。
月工資基數÷全年月平均計薪日×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資禪大基數÷全年月平均計薪日×200%×加班天數；工作日加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×150%×加班天數。《中華人民共和國勞動法。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間。
工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十豎敬的工資報酬； (二)休息日賀纖豎安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
已離職拖欠過年三薪不給怎麼辦，辭職後，公司一直拖欠著工資不給，我該怎麼辦？
1 沒簽勞動合同，書面提出離職後，除要求單位支付你工資 押金外，還可主張經濟補償金 雙倍工資 補繳社保等 協商不成可以申請勞動仲裁！2 申請勞動仲裁很簡單 攜帶勞動仲裁申請書 身份證影印件 相關證據，然後去當地仲裁委申請立案就可以。3 關鍵就是需要你和用人單位有勞動關係的證據。比如有公司名稱的工裝 ...
過年女方去男方家，男方家的父母一般都是給多少錢紅包
這個看家境吧，不要攀比！女方家給兩千，男方家的出四千 看在 邢臺這邊一般已經定親的給1680.1880。看家境，家境好多封點，家境不好的話給一百就行了 女方過年去男方家，男方父母會給紅包麼，一般給多少錢，我平時也去過幾次，快過年了，準備在他家過年 40 壓歲錢是漢族的傳統年俗，一般在新年倒計時由長輩...
素三鮮餡餃子是哪三鮮，素三鮮餃子，一般都是哪幾樣餡
用芹菜 木耳 雞蛋。或者，用韭菜 蝦仁 雞蛋。以上兩種素三鮮主料做餡的餃子，都是很好吃的！這個是不一樣的,一般來說三鮮餃子分為肉三鮮和素三鮮 一般蘇三鮮裡一定會有韭菜,其他的沒有很明確的定式,可以根據自己的口味加入自己喜歡的有個性的,味道也比較好的蔬菜,比如角瓜 東北叫法,鮮蘑菇,蔬菜當然是越新鮮的...