1樓：我的小哲哲
1、多培養興趣愛好。你的興趣愛好愈多越廣，那你與別人之間的話題也就越多，無論別人與你談論什麼話題，你都有節後送那個話的可能，那麼你就已經成功了一半了，即使是與領導或者是有權威的人相處，他們也會有自己感興趣的事情，因此你在培養自己的興趣愛好的時候也要學會觀察別人的興趣愛好。
2、卸下偽裝的面具。其實很多人都在帶著面具在生活，有時候表面上光鮮亮麗，但是其實背後也是非常的累，通常也會與人保持很遠的距離，在於他人之間的交談之中會運用很多的技巧，當感覺自己有所失誤的時候，變回語塞，其實這樣的生活是最累的，卸下自己的免於，活的真實一點，即使是暴露自己的缺點，但是你的那些小缺點反而會讓人覺得你非常的和藹可親。
3、關心勝過一切。如果說你想要和別人快速的打成一片，那麼關心他人就是你必不可少要做的，對於別人的脾氣，尤其是對方最近發生了些什麼事情，有什麼樣的需要，說出別人的需要，自然也就會有人來響應你，那麼你們之間也就有了可以的話題。
4、學會身體的語言。有時候你可能會覺得自己在某些場合無法順暢的表達自己而感到焦慮，就感覺非要說些什麼才是正常的。但是就是這樣的「非要」怎麼樣的本身就是一種語言交流的障礙，職場中獲得好人緣的技巧，其實在很多的場合更需要的是理解性的傾聽者，即使你不說話，但是你的姿態和神情，眼神等等這樣無聲的行為其實比說話更能夠達到交流的目的。
無論是在職場中還是官場中，雪中送炭的人總是讓別人感激，這是獲得好人緣最直接的方法，因為你幫助別人，那麼別人就欠你乙個人情，他會記住你的好。
2樓：開心的妮妮
在職場上我個人比較喜歡和隨和的人在一起做事。有人說並沒有絕對的朋友關係，但實際上這種情況分人也在於你怎麼去處理。下面來看看怎麼在職場生存，怎樣在職場上有更多的喜歡的同事呢，做到以下幾點就可以的。
第一：拍馬屁要適度。
在職場，同事之間，偶爾真誠地讚美一下對方，會讓對方決定很開心。但如果經常拍馬屁就會讓人覺得你這個人不靠譜，會討人嫌棄。所以，在職場中，我們不要隨隨便便就拍乙個人的馬屁，至少，要動腦筋思考一下，也讓對方聽起來是真誠的。
所以千萬要把握好讚美的度。
第二：平等對待同事。
在職場中，遇到困難向同事求助，不失為解決問題的一種良策。還可以相互促進同事之間的關係。但是，若是帶著頤指氣使的腔調，就會讓別人討厭，所以，在職場，千萬不要以命令的語氣要同事去幹這幹那，不然，同事輕則反感你，重則排斥你，讓你無立足之地。
因此，在與同事的交往中，和氣非常重要。
第三：不要在背後說別人的壞話。
在職場，和同事保持良好的關係、平時多交流當然沒錯，但不要為了討好同事而說其他人的壞話。不論你們關係多麼好，說話時一定要有自己的原則性。你心裡一定要清楚哪些話該說，哪些話不該說。
第四：不要 結 派。
在職場，每乙個老闆最討厭的就是同事之前拉 幫 結 派。在職場中應把握好與每一 個同事的交往距離，不要和誰有意親 近或有意 疏 遠，做到一 視 同 仁。最重要的是自己要有原則，懂得拒絕，而 不是一味的「從 眾」。
若是察覺到有人想拉你進入「幫 派」，一定要委婉 拒絕，千萬不要將自己置於無謂的人際糾 葛 紛爭之中。
第五：不要做乙個愛 八 卦的人。
在職場，也是一樣的。但是有些人，偏偏就是喜歡四處八卦，或是逢人訴苦，口無遮攔。這些行為在職場中 都屬於大忌。
所以。我們要遠離那些愛說是非的「是非人」，多專注於自己的工作。若是偶爾聽到同事間談論八卦，聰明的人就應該懂得讓「流言止 於智者」。
職場就如同 江 湖，免不了恩怨是非。在職場中，做乙個「笑 傲 江 湖」的人，就會贏得同事們的喜愛。
怎樣在職場上交到更多朋友?
3樓：網友
我在職場上喜歡和這樣。同事一道共事：一、正直，有明確的是非判斷標準。
正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。
同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。
熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。
乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。五、傾聽，懂得關注別人的內心。
傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。七、才藝，為職場人設加分。
除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。八、整潔，注重個人形象。
帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
4樓：劉溫暖情感語錄
3、對待朋友要真誠，這樣容易交到朋友的朋友，可以拓展每個人的朋友圈子。
4、平時要注意自己的一言一行，不要給朋友留下不好的印象，平時之中的細節對每個人能否找到知心的朋友是很重要的。
在職場上，如何才能交到好朋友？
5樓：我的小哲哲
一要學會大方學會感恩，沒有人喜歡和乙個小氣的人成為朋友，同時別人幫助你了要知道回饋，用感恩的心去回報幫助過你的每乙個。
二要學會低調提公升自己檢討自己，即使成功也不要去炫耀自己，因為你不可以保證一直是乙個成功的人。同時在不定期的檢討反省自己，只有不斷進步的人才不會落後。
三要有禮貌學會讚美別人，個人素質是你對外交往的名片，要謙虛禮貌的對待身邊的每個人。同時要學會從內心去讚美身邊的人，讚美是與人交往的潤滑劑。
結交高質量的有脈關係個人能力很重要，同時也要掌握一定的方式方法，這樣才能真正結交到高質量的人脈關係。比如說，在一些工作上，他不懂的時候，會主動站出來給他指導；在工作上沒有進展，被領導批評時，就會私下裡在微信上安慰他，說剛來基本都這樣，慢慢就好了。
小張深知，像新同事這樣木訥的人在部門裡肯定走不長遠，畢竟這個部門的人都是比較精於算計，太過老實肯定會被坑走，但是小張還是對他一如既往的給予幫助。
可謂，幫人就是幫己。剛好有一次，公司要一批貨物，因為路上的交通事故堵車，到了下班的時間都還沒能入庫清點數量。要是擱在平時也沒事，大不了就是加個班。
恰巧，那天他的老岳父外出買菜，被車撞上，送醫院了，要趕去醫院。這邊呢，貨物還沒入庫，又不能沒人。
小張便找其他同事幫忙頂個班，但是這些同事各個都是有藉口，不是有這個事，就是有那個事，都沒同意頂班。
正當小張著急上火的時候，新同事直接說：「哥，我晚上沒什麼事，我幫你去清點數量吧。」這對於小張來說，簡直就是意外之喜，交代好數量和清點過程以後，就急匆匆走了。
過後，小張才知道，當天晚上貨車是到了1點多鐘才進的倉庫，等清點完都已經快3點鐘了。小張真的感嘆：「有時候幫別人，就是幫了自己。」
後來，這個新同事離職了，但是兩人卻成了朋友。一直與小張保持著聯絡，過完年從老家回來，還給他帶了臘肉。
6樓：來自靈山可愛的太平花
首先一點是，要清醒的認識到：你認識多少人不重要，有多少人認識你才重要，這很關鍵。乙個有價值的人，乙個走到**都帶著閃光點的人，肯定會受到更多人的關注。
大多數人也會樂於和這些人打交道。從而提公升自己的社交價值。所以，初入職場還是需要把重心放在自我提公升上。
下足成本的提公升自己，做出成績。讓領導看到你，讓同事看到你。你的出現能給別人帶來幫助，你的出現能溫暖他人。
你的選擇面就多了，你就可以選擇跟自己價值觀相投的人做朋友，一切水到渠成。
如果你個人沒有什麼閃光點，而只是一味的去迎合別人。看似你認識了很多人，其實你自己清楚，並沒有多少人真正在意你的想法你的感受。出去玩時，也沒有要約你。
有什麼好事也不會找你分享。你所做的，在別人看來都只是理所當然的事情。也許，你也能找到一兩個和你很聊得來的朋友。
但，那多半也是和你情況類似的。在職場的邊緣，一起抱團取暖。所以做個有價值的人，讓自己站在高處，是最好的交朋友方法。
這個社會就是這麼現實，彼此交心都是需要門檻的。
7樓：臥龍教育05學長國濤
愛因斯坦說：「世間最美好的東西，莫過於有幾個頭腦和心地都很正直的嚴正的朋友。」
在職場上雖然不是乙個容易交到知心朋友的場所，但是人心都是肉長的，你只要付出了自己的真心，真誠待人，厚道處世，難道還怕交不到知心朋友嗎？
世界之大，每個人都需要朋友，也少不了朋友。朋友，是冬日的暖陽，更是夏日的涼風。
真正的摯友是不圖回報的，利益的成分越少，朋友的純度越高。猶如伯牙與子期，人生難得一知己。
一．職場得失心不要太重。
在職場上，很多人都是以利益為導向，覺得職場就是乙個利益交換的場所。
覺得同事與同事之間的聯絡交往，都是出於利益關係而刻意保持聯絡，為的是能夠互相利用資源去完成自己的工作。
要是抱著這樣的心態，你永遠都交不到知心的朋友，因為你得失心太重。
要知道，好人緣是做出來的，人心都是肉長的，你的付出大家都會看在眼裡。
你要是得失心太重，在幫助別人的時候還要計算一番得失，那別人還怎麼與你交心。
二．待人真誠，才能收穫真心。
哈吉·阿布巴卡·伊芒曾言：「人與人之間，只有真誠相待，才是真正的朋友。誰要是算計朋友，等於自己欺騙自己。」要是你待人不誠，你就不要妄想得到別人的真心以待。
比如說：在別人遭遇挫折時，你要做的不是冷嘲熱諷，而是鼓勵打氣，幫你分擔一部分的心理壓力，使得彼此成為對方成長的墊腳石。你的真誠別人會感受不到嗎？
借用傅雷的一句話：有了真誠，才會有虛心，有了虛心，才肯丟開自己去了解別人，也才能放下虛偽的自尊心去了解自己。建築在瞭解自己瞭解別人上面的愛，才不是盲目的愛。
三．為人厚道，友誼長遠。
在職場上，大家都是願意與厚道老實的人相處，沒有什麼壞心眼，也不會總是算計別人，能為別人著想顧全大局。
比如說當別人有困難和需要，一旦靠自己力量難以化解時，但是厚道的老實人會主動的伸出自己的援助之手。
比如說，給予最恰當的建議，或者是給出力所能及的幫忙。
要知道，人都是懂知恩圖報的。為人厚道，雖然會看起來吃虧，但是他的友誼都是更長遠。
隨著生活節奏的加快，社會的浮躁和功利，人與人之間有著太多分不清的是非真偽，但是你自己真誠待人，為人厚道，總歸會獲得職場上的知心朋友。
你在職場上叱吒風雲嗎？怎樣才能成為職場萬人迷
從一個職場小白到銷售精英到部門經理，算是叱吒風雲吧，職場萬人迷就是要把事情做好做優，要足夠的自信和氣場 職場萬人迷並不是我所追求的，我作為一名普通工薪階層追求的就是認真完成領導交給的工作任務。工作生活中，有同事說我表現欲很強,其實只是我們沒有去想 一千個人心中，有一千個漢姆雷特 而區別在於你心中分析...
在職場中，要怎樣才能與領導好好相處呢？
有著正確的溝通，如果在工作上遇到什麼樣的問題，應該和領導進行溝通，把自己的想法告訴領導，就可以和領導好好相處。只需要努力提升自己的工作能力就可以了，不需要考慮那麼多。只要你工作足夠的優秀，那麼領導也會對你很器重的。要想跟領導好好相處，我們就要學會以不變應萬變，因為我們還不瞭解領導，所以我們要暫時靜觀...
知道怎樣才能夠獲得更多的財富值呢？
獲得財富值方法如下 知道財富值 1 新使用者首次登陸 20 完成帳戶的啟用 2 被為 20 懸賞分 3 推薦答案 20經驗值 20財富值 4 被贊同，也能得到一定的經驗值和財富值，這個每天是有上限的，其上限值與等級有關 5 精彩 10財富值 6 當選 知道之星 100財富值。7 做任務，很多工在完成...