1樓:帳號已登出
您好,在過去的23年裡,人們有很多不同的工作,從管理職位到技術職位,從製造業到服務業,從農業到金融業,從教育到娛樂業,幾乎每乙個行業都有不同的工作機會。
在管理職位方面,23年來,人們可以在企業、**機構、非營利組織、學校等機構中擔任不同的管理職位,比如總經理、行政經理、財務經理、人力資源經理、市場經理、銷售經理等。
在技術職位方面,23年來,人們可以在軟體開發、網路管理、系統維護、硬體維護、資料庫管理、網路安全等領域擔任不同的技術職位,比如軟體工程師、系統管理員、網路管理員、資料念巨集庫管理員、網路安全專家等。
在製造業方面,23年來,人們可以在機械製造、電子製造、汽車製造、食品製造等行業擔任不同的職位,比如機械工程師、電子工程師、汽車工程師、食品工程師等。
在服務業方面,23年來,人們可以在餐飲、酒店、旅遊、零售、醫療、金融等行業擔任不同的職位,比如餐飲經理、酒店經理、旅遊經理、零售經理、醫療經理、金融經理等。
在農業方面,23年來,人們可以在農業生產、農業科研、農業技術諮詢等領域擔任不同的職位,比如農業生產經理、農業科研人員、農業技術諮詢師等。
在金融業方面,23年來,人們可以在銀行、仔正冊**、保險、投資等行業擔任不同的職位,比如銀行家、**經紀人、保險經紀人、投資顧問等。
在教育方面,23年來,人們可以在學清陵校、培訓機構、科研機構等機構擔任不同的職位,比如教師、培訓師、科研人員等。
在娛樂業方面,23年來,人們可以在電影、電視、**、遊戲等行業擔任不同的職位,比如導演、編劇、**家、遊戲開發者等。
為什麼23年比22年多工作呢
2樓:帳號已登出
2023年應屆畢業生就業難度有多大-供給側角度**」
就目前來看,23屆畢業生就業相較於往年難度更大。
從就業市場規模角度(22屆未走,23屆已來)
從智聯招聘的資料上來看,22年到4月份的就業資料顯示,22屆的offer佔比,低於往年的,從簽約佔比上來看簽約比例僅僅有,並且也低於往年的,從簽約率和錄取率來看,招聘需求下降更為明顯,整體市場需求量呈現的是乙個下降的趨勢。
其次從簽約佔比上來看,到22年4月份簽約佔比僅僅有,也就是說,真實高意向的就業人數大概在,佔總人數的比例極少。
2022年畢業生人數高達950萬人,但是簽約人數僅僅達到顯得尤為慘淡,保就業促發展,就業問題本身就關乎著國計民生,22年就業問題顯得尤為突出,也因此教育部出臺了一系列政策來進行促就業。
年就業工作各個高校要負責到本年度年底。
2、各個高校要主動與企業接觸,進行訪企拓崗促就業。
3、相關的教育部門,地區人社局也進行聯動,進行帶崗促就業。
以上幾條都是發生在我們身邊,能夠感受到的行動,大家在今年也都感受到了各種形式的招聘,**直播帶崗,線上宣講會,線下招聘會等形式。
22屆同學還沒有完全就業的情況下,23屆史上「就業人數最多」的一屆已經到來,2023年應屆畢業生高達1175萬人,首次進入到了千萬人的規模。
其中本科生,碩士生都達到了歷史之最,2020年的院校擴招,現在再一次迴歸到了就業市場,再一次面數慎棗對就業問題。
從本年度的大致統計,考研人數創歷史新高,達到了520萬,其中能夠錄取的僅有100萬人左右,23年的考研縮招,也讓更多的同學,不得不選擇就業,在秋招期間就要開始找工作。
從以上三個角度來看,首先22年畢業生大批湧入到23年的就薯拆業浪潮中,增加了整體的就業市場的供給規模,其次23年本身畢業人數也達到了歷史之最,1175萬左右,最後考研的縮招,也導致更多的同學「被迫「選擇工作。
從孝衝此角度來看,整體的就業市場的供給側壓力較大,待就業人數達到了歷史之最,就現在來看,整體招聘端的需求相對於供給側來看,需求較小,今年的應屆生的就業壓力會更大。
面對這樣的市場情況,需要23屆的應屆生就業積極性和主動性更高,主動出擊,需求工作機會,抓住秋招,春招的機會,做好兩手甚至三手的準備。
提公升自己的面試技巧,提公升自己的整體素質,從而能夠與就業市場做好匹配,更好的確保自己可以搶奪先機!
23年乾點什麼好
3樓:嘉咪學姐
可以做電商。
初步規劃是發展線上、做電商,打通線上線下結合,重點做抖音,嘗試**號、小紅書;但面臨困難的線上電商我們是小白,所有的點都要去摸索。不管如何,做了幾年的生意,要有試錯的精神,行動餘答起來。
電子商務可提供網上交易和管理等全過程的服務。因此,它具有廣告宣傳、諮詢洽談、網上定購、譁虧網上支付、電子賬戶、服務傳遞、意見徵詢、交易管理等各項功能。
特徵與功能:
電子商務作為一種新型的交易方式,將生產企業、流通企業以及消費者和**帶入了乙個網路經濟、數位化生存的新天地。
在電子商務環境中,人們不再受地域的限制,客戶能以非常簡捷的方式完成過去較為繁雜的商業活動。亂毀神如通過網路銀行能夠全天候地存取賬戶資金、查詢資訊等,同時使企業對客戶的服務質量得以大大提高。
電子商務能夠規範事務處理的工作流程,將人工操作和電子資訊處理整合為乙個不可分割的整體,這樣不僅能提高人力和物力的利用率,也可以提高系統執行的嚴密性。<>
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