1樓：zhu葉心
走形不要走心。有損自己利益的事學會拒絕！
初一你把乙個同學當做你的好朋友他卻不把你當做好朋友也不跟你說話怎麼辦
2樓：
摘要。你好，如果在學校想和乙個同學打好關係的話，首先，你要在聊天過程中瞭解他的興趣好愛，說話風格。
你好，如果在學校想和乙個同學打好關係的話，首先，你要在聊天過程中瞭解他的興趣好愛，說話風格。
如果他始終不理你的話，你可以回想一下自己是不是什麼地方做錯了影響到他了。
可能是雙方的性格不合，全都很強勢或全都很弱勢的性格的話，是很難做朋友的。
好的。你可以試著改變一下自己對他的態度和性格。
為什麼不要把同事當成朋友？
3樓：清正且樸質的小鯉
1. 工作和悉畢私人生活分離：同事之間應該保持專業，不要把個人問題帶入工作中。如果你把同事當成朋友，可能會在工作場合討論私人問題，這會影響工作效率和團隊合作。
2. 利益衝突：如果你和同事有利益衝突，把他們當成朋友可能會導致更多的矛盾和糾紛。在工作中，你需要保持客觀和公正，不要因為個人情感而偏袒某個同事。
3. 工作壓力：工作中的壓力可能會影響你和同事之間的關係。如果你把同事當成朋友，可能會在工作中表現出過度的情感反應，這會影響工作效率和團隊合作。
4. 職業發展：在職場中，你御汪需要建立良好的職業關係，但是這睜拆芹並不意味著你需要把同事當成朋友。建立職業關係需要保持專業和客觀，不要讓個人情感影響你的職業發展。
為什麼不要把同事當成朋友？
4樓：網友
我不會把同事當朋友，不建議的4個原因：
1.看似密切的職場關係，實則不堪一擊，一經離職，就地破碎現代職場，有乙個大家都心照不宣的觀點。
那就是離開公司後，就機會斷絕與公司同事的聯絡。就算有，最多也只是吐槽下工作，很少是因為感情好而繼續與前同事保持聯絡的。離職，即是與前同事的老死不相往來。
所以，即便以前關係再好，在不再同坐乙個辦公室工作的情況下，關係也會坦賀輪很快淡漠下來。而隨著時間的推移，慢慢也就沒有疏離了，從此變成彼此手機裡熟悉，卻不會再聯絡的陌生人。
2.同事間合作，彼此性格中的優缺點暴露無遺，很難相互欽佩，產生朋友或家人般的感情在公司，不同的工作崗位間，肯定會有合作。
而在合作的過程中，對方是什麼樣的人，一般我們接觸一次就知道了。而對方性格中的弱點，我們也能很敏感地捕捉到拍羨，而且他們身上的一些缺點，很多時候會給我們自身的工作增加一些本不該有的困難與阻礙。
所以，當合作結束後，我們很難跟乙個給我們增加工作負擔的人產生好感，也就很難與他們做成好朋友。而，即便在職場遇到很多能力比較強的人，我們也很難與他們成為真正的朋友。
一方面，那些比較強的人，一般都不喜歡跟不如他們的人交朋友，另一方面，處於弱勢的人，也不太喜歡太主動靠近那些能力強的人，太主動難免有低三下四或討人嫌的情況。
所以說，因為這層微妙的關係，職場也就很難產生真正的友誼了。
3.鐵打的公司，流水的員工，領導對待員工，不會注入感情，只會看他們工作的結果作為公司的領導，必定是在公司幹了不少時間的了，他們見慣了同事、下屬的來與去，見慣了自己培養得很好的人，轉眼就離職跳槽的情況。
也許是被傷害過了，他們對待同事也不再抱有感情，而只是單純的將他們看做是一起在同乙個地方工作的人而已。所以，即便領導平時對你們很好，可是一旦工作出現問題，讓信他就會翻臉不認人。
而如果你又把工作做好了，他就又會對你慈眉善目。總之，無論是笑，還是怒，都只不過是領導們工作時的一種工具與手段而已，很現實，也很冷酷。
4.人與人之間，關係太近，容易讓自己受傷可以與同事保持較好的關係，但是要把握分寸，不要靠得太近。太近了，把自己的一些私事，甚至經濟狀況，弱點等過多暴露給對方。
或者，肆無忌憚，什麼事，什麼話都敢跟同事說，萬一哪天遇到什麼情況，對方選擇傷害你，那就不好了。
為什麼不要把同事當成朋友？
5樓：問泰
儘管與同事建立友好的關係是有益的，但有時將同事視為朋友可能存在一些挑戰和潛在的問題。以下是一些原因：
1. 職業界限：在工作場所中，有時需要保持一定的職業界歲段限。將同事視為朋友可能會導致工作和個人關係之間的模糊，可能會影響到專業表現和職業發展。
2. 利益衝突：在某些情況下，同事乎舉譽之間可能會出現利益衝突。如果你與同事建立了親密友誼，可能很難在這種情況下做出客觀的決策，或維持公正答告和平衡的工作環境。
3. 社交壓力：在團隊中保持友好的關係是重要的，但當你把所有同事都視為朋友時，可能會感到社交壓力。維持多個關係並滿足每個人的期望可能會引起不必要的緊張和壓力。
4. 少數派效應：如果你與某些同事建立了特別親密的友誼，可能會在其他同事中引起嫉妒或不平等的感覺，從而對團隊的合作氛圍產生負面影響。
儘管如此，這並不意味著不應該與同事建立友好的關係。在工作中與同事保持良好的合作和尊重非常重要，但將友好關係與真正的友誼區分開來有助於維持乙個健康的工作環境。
6樓：天天讀古詩
大多數職場新人都會希望在工作之中上司能夠一視同仁，希望自己能夠獲得絕對公平的待遇，他們會天真地認為只要自己認真地完成自己的工作，自己就不會吃虧。
但是，當他們真正邁入職場的時候，就會發現職場中的事情比自己想象的複雜一萬倍。
在工作中，我們很有可能要接受沒有加班費的加班任務，也有一些老櫻逗員工會打著鍛鍊你的旗號來請你「幫忙做些事情」，再或者你很有明頌櫻可能會目睹與你一同進入公司的同事突然激叢的公升職加薪，因此產生強烈的不平衡感。
不把你當朋友的人要把她當朋友嗎 如題謝謝了
感嘆.悲哀.驚訝.朋友?笑叻.朋友?是什麼?朋友一輩子一起走.同甘苦共患難 有福同享 有難同當.有哪個能做到這樣?呵.不禁笑啦 過好自己的每一天.人都是自私的.別為別人付出的太多.到了最後自己卻什麼都不是.沒有人給你決定.自己決定吧.就像人生的路一樣,必須要自己去走.那樣才有味道.朋友.兄弟.感嘆 ...
為什麼用真心對待朋友他卻越是不把你當朋友
那就證明那個人不值得你真心去對待 你也沒必要真心對待 他怎樣對待你,你就怎樣對待他 你要多發現你身邊的朋友 慢慢的,你會知道 其實也有很多真心對待你的朋友的 最後再說一句話 上天是公平的 世界是美好的 是你多想了麼?做人必須帶眼識人.什麼樣的朋友值得自己真心對待 什麼樣的朋友不值得 自己要有分寸 如...
你是如何對待同學 同事 朋友中的伸手黨的
伸手黨就是如果是朋友的話，真的還不太好拒絕，他們，就是這種不去努力，只知道伸手去要的話不是上進還不如去改變，看待的話已經不能說單方面去看待了，如果說影響到我的話，肯定會跟他去說 我是堅決拒絕的，吃的話還可以，你總讓別人為你做一些事，自己卻不動手，等到懶惰，嗯，對父母也這樣的話，那你就是啃老的表現，這...