1樓：秀瀚然
適度恰當地表達自己的想法。不論是在體制或猛內還是體制外，表達想法都要走正當的慎團凱程式和合理的方式，不能因為有想法就說風涼話，甚至胡亂議論最後得不償失的還是自己。如果寬喚經過深思熟慮，覺得自己的想法很成熟了，哪怕領導一時沒有同意你的請求，你也不要急於求成，不要輕易放棄，給自己和領導一些時間，適當的時候再向領導提出自己的請求。
2樓：抽轉組
向領導提出不同意見，還希望領導欣然接受，把握時機侍州很重要。對於領導的意見一定要很清楚，並且做出必要的思考，和自己的意見作乙個權衡。如果領導剛說出意見立馬反駁，不僅讓領導無法信服，也容易引起領導的反感。
所以，明智的做法是先接受，在執行的過程中再作溝通，因為真正去執行，才能有利於不老絕蔽同意見的溝通，將有利於自己的一面表達出來。我一般都是在最合適的實際，說出自己的意見，領巨集餘導的話往往都是接受的，然後還誇我能幹！
3樓：諸葛大低頭
如果你十分確定自己更勝一籌，那就要好好從公司利益的角度來看待這個問題。最巧妙的方法，其實不是指出領導的不足和弊端，或者僅僅強調自己方案的優點，而櫻碧是能從全域性利益來考量你們意見的肆行分歧。當你從大處著眼的時候，會發現更不一樣的視角，也更能讓領導看到你的視野和胸懷。
其實，只要你的論據足夠充分，領導一般會很快意識裂頌譁到應該如何處理這種分歧。畢竟，沒有任何乙個人願意因為自己而讓公司蒙受損失或者停滯不前。
4樓：網友
給領導提出建議時，注意自己的語氣態度，說話態帆雹度一定要誠懇，委婉地把自己的建議說出來，不要覺得是正緩你自舉轎模己想出來的建議就洋洋自得，一副高傲的樣子，這會讓領導很丟面子的，所以一定要謙虛委婉，不管領導認不認同你的建議，都會因為你的誠意而讚賞你的。
5樓：知37722亮贅
不妨先做好自己的分內工作，哪怕你有不唯猛同的鉛隱意見，但千萬別不負責、不盡責、不履責，哪怕你在崗位一指激橋天，就請按照領導的意思做好這一天的事情，這既是對乙個人的基本要求，更是乙個素養的直接體現。在領導指示的前提下，把這項工作做出成績來，讓領導看到你的能力和水平。同時，這項工作的每一步進展都向領導彙報，提供多種方案給領導選擇決策，包括你的方案和建議。
6樓：百年計計計時中
要全面的思考問題，深入的瞭解問題，這樣才能夠給出乙個高質量的建議，如果給出了乙個歲櫻淺顯的建議，這是乙個誰都能發現舉梁的問題，領導肯乎答叢定也能想到，就看合不合適了，不需要你再說一遍了，所以要多方面思考。
7樓：辰星
一般來說這比較困難。雖然意見不一致的情況十分常叢宴見，但是領導的思路往往會比下屬更開闊，想枝做法也更周全。除非你有足夠多的證據證明，領導的方案比你的方案弊端更多才行。
滲搭銀否則，你首先要想的不應該是如何說服領導，而是重新審視自己的方案究竟還有哪些不足。
8樓：網友
最重要的一點就是不要隨便對領導指手畫腳，覺桐慧答得就應該聽取這個建議，碧敬有的時候可能因為你的這種做法，即使建議很好，領導也不同意，所以只要提出建議就好，不要幫領導做決定，畢竟你是下級局慧，只有執行才是你的工作。
9樓：彤蛋卉
提出的建議要是能改變現狀敗遊的有力措施，這是需要勇氣和智慧的。我們提出的建議要有助於解歲埋決領導正在思乎枯螞考的問題，提建議時要在私底下提出，這樣能很好的維護領導的權威和地位，因為不管建議能不能行得通都不會讓領導很丟面子。
10樓：淺琴讓
保持離開當下狀態的能力。如果自己各高改拍方面都已經努力了，依然達不到自己想要的。那麼請保持離開的能力，就像大家常說的，鐵飯碗真正的含義是自己走到**都有飯吃。
認真想想自己離戚羨開了單位、離開殲尺了崗位，還能做什麼，核心競爭力在哪兒，這樣，你才能走到哪兒都有飯吃。
怎麼提出不同的意見
11樓：全簡
一、先退讓一步，再提出反對的意見。
在表示不同意見時，應該先退讓一步，表示自己在某些方面同意對方的意見，也很仔細地考慮過他的意見；然後再說明自己的建議，如此將使對方更容易接受你的觀點。你不妨這樣說：「我考慮過你的提議，這個建議很好，不過，有些問題可能還需要再商量。
或是：「我十分同意你的意見，只是我有一些建議，希望你能聽聽看。」
二、婉言陳述，吸引對方一起討論。
在表示反對之前，你不妨以慎重的態度，請對方再斟酌考慮一下，讓不愉快的情緒降到低，然後再提出你的意見。你可以這樣說：「你提的問題很重要，是否可以重新再仔細地討論一下，你覺得如何？」
你是否可以再想想，有沒有更好的辦法或建議，我的看法是這樣應該也不錯……」
這種態度不僅表明你願意考慮接受對方的意見，而且表明你對他的意見很感興趣，可使對方樂於跟你討論，接受你的意見。
三、褒貶倒置，營造和諧氣氛。
在提出反對意見前，你不妨告訴對方，有一些人也和他有同樣的觀點。把批評性的話先以表揚的形式講出來，這樣可以幫助你在和諧氣氛中否定對方的意見。你可以這樣說：
你提的意見很好，不少人和你有同樣的看法，不過……」或者說：「我明白你的假設很正確，在理論上是完全可行的，但是在實行方面……」
四、迴避焦點，緩衝正面的紛爭。
你可以表示同意對方的意見，但說明有些人不贊同，然後再針對不完善的地方提出質疑。
五、重複對方的意見，以提醒對方再次考慮他的意見。
在發表不同意見的過程中，許多人說話時往往粗心大意，所說的話可能不夠完善，這時你不妨用詢問的口氣、適宜的語調重述對方的意見，表示希望得到再次的證實，使對方能重新思考，加以修正。比如，有一人在座談會上批評機構管教學生不嚴時說：「機構對於學生太過溺愛，使學生越來越放肆。
要訓練學生做其不喜歡的事就好了嗎？」這番話立刻使先前提議的人又會再重新修正他有失偏頗的言辭。
六、善意的取笑，溝通雙方情感。
善意的取笑是指以幽默形式出現的善意玩笑。有一次，乙個想成名而又不願下苦功的年輕人寫信給馬克·吐溫：「聽說軟骨中含有大量的磷，而磷可以補腦。
我想，要成為一位大作家必須補腦，不知道您可否建議我吃哪種料理才好？」馬克·吐溫的是：「我想，你比較好吃一對鯨。
善意的取笑往往會收到意想不到的效果，但在使用時應注意不可使用尖酸刻薄的用詞，更不能奚落對方。
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