1樓：野聰艾賢
根據馬斯洛的觀點，要成為具有創新精神的人，需要滿足以下五個層次的需求：
1. 生理需求：要滿足基本的生存需求，如食物、水、睡眠和身體健康等。沒有這些基本需求得到滿足，創新思維就無從談起。
2. 安全需求：要有乙個安全穩定的環境，如工作穩定、生活有保障、健康和財產安全等。這些需求提供了念局沒安全感，使人們能夠更加臘局專注於創新。
3. 社交需求：要與他人建立聯絡，如友誼、愛情、歸屬感等。社交需求促進了人與人之間的交流和合作，為創新提供了靈感和動力。
4. 尊重需求：要得到他人的尊重和仔納認可，包括自我尊重和外部尊重。這種需求可以激發人們的創新精神，使他們更加自信和有動力去創新。
5. 自我實現需求：要實現自己的潛力和價值，追求個人成長和自我實現。這是創新精神的高階層次，可以使人們達到創新的極致。
總之，要成為具有創新精神的人，需要從滿足基本需求開始，逐漸追求更高層次的需求，不斷挑戰自我，追求個人成長和自我實現。
2樓：陌言若新
根據馬斯洛的需要層次理論，由低到高分別為：生理需塵談譽求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實現需求。這五大需要層次從低到高，層層遞進。
而只侍讓有滿足了低層次的需求，派段才能達到下乙個層次。所以要想具有創新精神，就要達到最後的自我實現需要，所以滿足低的層次後，才能達到創新精神。
據馬斯洛的觀點 怎樣才能夠成為具有創新精神的人吶？
3樓：無名之人的休閒娛樂之地
1、承擔風險。
因為沒有人能做到完美，所以有時候創意企業會倒閉。但是恐懼不應該阻礙創新。當人們追求完美時，他們註定要失敗，因為無法實現完美。
真正具有創新精神的領導者不要讓失敗的恐懼使他們退縮。他們冒著風險才能取得成功。
無論是擁抱新技術，向大膽的新思想敞開大門還是在處理資訊，創新者都無法因恐懼而退縮。大膽的領導者理解失敗。他們掌握組織如何看待它以及如何從錯誤中學習。
與失敗建立健康的關係對於促進創新至關重要。
2、激發思想。
歷史上一些最具創新力。
的領導者與團隊合作。
取得了成功，併為共同創造力的發展做出了貢獻。真正的創新者會激勵他們的團隊，促使他們擺脫恐懼，走向承諾和共同的願景。那是經理和領導者之間的關鍵區別。
蘋果前行政總裁史蒂夫·賈伯斯（steve jobs
表示，「管理是說殲山服人們去做自己不想做的事情，而領導力則是在激勵人們去做他們從未想到過的事情。」
3、尋找問題虛搭。
創新並不是從乙個奇妙的想法開始。相反，認識到問題以及解決問題的需要會帶來創新。但是，真正具有創新精神的人不會等待巨大的問題成為無法克服的障礙。
相反，他們找出了沒人能解決的問題並直面這些挑戰。
要記住的重要一點是，解決問題是乙個多步驟的過程。通常，通過反覆試驗，整個歷史上具有創新精神的領導者都打破了生活中一些最大的謎團。
4、協作創新。
古老的非洲諺語說：「如果你想快點走，那就乙個人走。真正的創新型領導者瞭解這一概念，並擁護團隊協作。通過競爭創造協作環境可以激發差改拿創造力。
雖然乙個人可能是乙個具有非凡創意的有遠見的人，但通過協作，團隊成員可以提出自己的想法並將它們完美地結合在一起。通過這樣的努力，願景和專案得以完善和接近完善。創新者知道進步是協作的成果，他們不能孤單到達那裡。
5、知道何時改正。
除了對失敗有乙個健康的瞭解之外，乙個強大而富有創新精神的領導者還需要放開自我，瞭解何時無法採取特定的行動。當發生這種情況時，重要的是要知道何時以及如何更改計劃並重回正軌。
如果不瞭解有時情況並非按計劃進行，那麼世界上一些最重要的科學進步就永遠不會實現，這沒關係。
4樓：帳號已登出
多留心點周圍仔皮的事物，不要鑽死衚衕，要多想幾條出路，多想幾個點子，從不同的角度來解剖問題分析問題，平時做事的時候想想有沒有捷徑可以走，不要做型卜白工。多看卜戚穗點書，會有靈感的。
5樓：楣弼
g嗎，蕾絲的辯餘光底增氧才能稱為為床，具有創業創新精神的人呢，只有突破自我，突破思攜爛滾維，才能歷租夠成為具有創新精神的人。
6樓：晚來天欲雪
要保持思想的與時俱進，並及時獲得新的訊息，併發散自己的觀念，進行驗證。
思想：馬斯洛：乙個人能夠成為什麼樣的人，他就必須成為什麼樣的人
7樓：你即來
/方禾。
1.乙個**家必須作曲，乙個畫家必裂基須畫畫，乙個詩人必須寫詩，這樣他才能最終做到心平氣和。
乙個人能夠成為什麼樣的人，他就必須成為什麼樣的人。
高階需要的滿足能讓人體驗更深刻的幸福感、寧靜感以及內心生活的豐富感。
我們肯定愛慕那些體現了真、善、美、公正，取得最終成功的人。
但他們也使我們不安、焦慮、困惑，使我們妒忌、羨慕慎源兄，以至於使我們失去自信、自制和自重，並因此而自卑、自慚。
這是因寬襲為：大人物僅僅由於他們的在場和他們的偉大就足以使我們意識到自己的渺小，不論他們是否有意要造成這樣的影響。
馬斯洛將人的創造性分為（）。
8樓：會傾聽的小魚
馬斯洛將人的創造性分為（）。
正確答案：原發創造性和繼發創造性。
據馬斯洛的觀點 怎樣才能夠成為具有創新精神的人吶？
承擔風險。因為沒有人能做到完美，所以有時候創意企業會倒閉。但是恐懼不應該阻礙創新。當人們追求完美時，他們註定要失敗，因為無法實現完美。真正具有創新精神的領導者不要讓失敗的恐懼使他們退縮。他們冒著風險才能取得成功。無論是擁抱新技術，向大膽的新思想敞開大門還是在處理資訊，創新者都無法因恐懼而退縮。大膽的...
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承諾的事就一定要做到,重要的事情尤其如此.要有責任心,給自己制訂計劃,短期的和長期的都版要有.對自權己有信心,那麼別人也會容易信任你.說話唯唯諾諾,瞻前顧後,不會得到別人信任.不要害怕犯錯,其實你害怕的不是那個錯誤.怕的是別人因錯誤嘲笑你,看不起你.不要太在意別人的看法.誰也不是完人.人人都有齷齪的...